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Fiche ROME I1317

Technicien / Technicienne de maintenance fibre optique

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
  • Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

2 630

+16,4 % sur un an

3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

39 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Technicien de maintenance fibre optique garantit la performance et la fiabilité des réseaux de communication. Assure les opérations de maintenance préventive et corrective des réseaux de fibre optique Diagnostique et résout les problèmes techniques Effectue des interventions sur les sites clients (utilisateurs finaux) pour réparer ou remplacer les éléments défectueux

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans une filière technique : génie électrique, informatique industrielle, réseaux et télécommunications. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

2 552 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 521 € net par mois (1 950 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 497 € et 1 583 € net.

D’après 22 offres qui affichent un salaire, sur 189 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0002021202220232024202520262 630

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20262 630
4e trimestre 20252 570
3e trimestre 20252 470
2e trimestre 20252 090
1er trimestre 20252 260
4e trimestre 20242 530
3e trimestre 20242 380
2e trimestre 20242 720
1er trimestre 20242 560
4e trimestre 20232 080
3e trimestre 20231 710
2e trimestre 20231 280
1er trimestre 20231 220
4e trimestre 20221 190
3e trimestre 20221 100
2e trimestre 20221 140
1er trimestre 20221 110
4e trimestre 20211 190
3e trimestre 20211 260
2e trimestre 20211 280
1er trimestre 20211 230
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026880

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026880
4e trimestre 2025850
3e trimestre 2025820
2e trimestre 2025740
1er trimestre 2025780
4e trimestre 2024720
3e trimestre 2024830
2e trimestre 2024820
1er trimestre 2024860
4e trimestre 2023880
3e trimestre 2023840
2e trimestre 2023790
1er trimestre 2023760
4e trimestre 2022750
3e trimestre 2022760
2e trimestre 2022750
1er trimestre 2022750
4e trimestre 2021700
3e trimestre 2021690
2e trimestre 2021690
1er trimestre 2021680
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202539 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202539 %
1er trimestre 202538 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202436 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202437 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202340 %
2e trimestre 202340 %
1er trimestre 202342 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025210

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025210
2e trimestre 2025190
1er trimestre 2025170
4e trimestre 2024170
3e trimestre 2024210
2e trimestre 2024220
1er trimestre 2024250
4e trimestre 2023230
3e trimestre 2023230
2e trimestre 2023190
1er trimestre 2023170
4e trimestre 2022230
3e trimestre 2022210
2e trimestre 2022220
1er trimestre 2022180
4e trimestre 2021240
3e trimestre 2021190
2e trimestre 2021180
1er trimestre 2021140

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20224 — Élevée
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20184 — Élevée
20173 — Moyenne
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI25 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois3 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)70 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI25,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois3,4 %
CDD > 6 mois1,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)69,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an62 %
  • 1 à 2 ans31 %
  • 2 à 4 ans4 %
  • 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an61,4 %
1 à 2 ans31,4 %
2 à 4 ans4,3 %
4 ans et +2,9 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés9 %
  • Ouvriers qualifiés6 %
  • Employés non qualifiés7 %
  • Employés qualifiés12 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens66 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés8,8 %
Ouvriers qualifiés5,9 %
Employés non qualifiés7,4 %
Employés qualifiés11,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens66,2 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Habilitations et certificats

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Réaliser des tests de performance sur les réseaux de fibre optique
  • Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
  • Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • Tester les connexions optiques pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur un réseau fibre optique
  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Evaluer la faisabilité horaire et confirmer l'intervention

Recherche, Innovation

  • Déterminer des solutions et préconisations techniques
  • Réaliser des tests de performance sur les réseaux de fibre optique

Data et Nouvelles technologies

  • Actualiser le registre de maintenance
  • Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
  • Remplir les documents d'intervention

Conception

  • Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
  • Proposer des améliorations techniques continues

Production, Fabrication

  • Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Construction

  • Connecter des équipements électroniques
  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer et connecter des câbles de fibre optique
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Réaliser et interpréter les mesures de réseaux optiques (réflectométrie, photométrie...)
  • Tester les connexions optiques pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement

Maintenance, Réparation

  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur un réseau fibre optique
  • Dépanner et réparer les câbles à fibre optique
  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • Effectuer la maintenance préventive sur les équipements de fibre optique
  • Identifier les caractéristiques d'un équipement
  • Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Prévention des risques

  • Contrôler un équipement ou matériel
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité

Gestion administrative et comptable

  • Etablir le bilan d'intervention

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Relation client

  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients

Stratégie de développement

  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi

Communication

  • Reformuler dans un langage approprié les solutions mises en œuvre

Organisation

  • Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
  • Utilisation de soudeuse à fibres optiques

Certifications et habilitations

  • BTS systèmes photoniques
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
  • BTS électrotechnique
  • BTS photonique : technologies et sciences de la lumière
  • Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
  • Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH)
  • Analyse des besoins des clients
  • Technologie des fibres optiques

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Gestion de la sécurité des réseaux
  • Protocoles et normes télécoms
  • Travaux électriques basse tension

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'entreprises
Particuliers
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Sur chantier
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurTechnicien / Technic…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne de maintenance fibre optique2 552 €3
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 €5
Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés2 552 €3,7
Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles2 552 €2,4
Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 €0,8
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 €8
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 €2,7
Câbleur / Câbleuse d'armoires1 755 €7,4
Monteur / Monteuse de réseaux électriques1 560 €9,3
Ingénieur / Ingénieure support technique3 703 €5,8
Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse1 755 €5,3
  1. Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés5 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés6 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles11 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique14 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Câbleur / Câbleuse d'armoires3 compétences en commun1 755 € net · 2 250 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Monteur / Monteuse de réseaux électriques2 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Ingénieur / Ingénieure support technique3 703 € net · 4 747 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse2 compétences en commun1 755 € net · 2 250 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Chargé / Chargée de maintenance fibre optique
  • Expert / Experte fibre optique
  • Technicien / Technicienne de maintenance de réseaux câblés de communication en fibre optique
  • Technicien / Technicienne en maintenance et SAV des réseaux fibre optique