Fiche ROME I1319
Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles
- Accès : dès Bac+2
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
660
−25 % sur un an
2,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien de maintenance réseaux mobiles assure les opérations de maintenance préventive et corrective sur les réseaux mobiles (4G - 5G) Diagnostique et résout les pannes sur les sites de télécommunications et les équipements Effectue des mises à jour logicielles et matérielles pour optimiser les performances des réseaux Réalise des tests et des mesures pour garantir la qualité du signal et de la couverture réseau
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau Bac+2 en génie électrique, informatique industrielle ou réseaux et télécommunications. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 660 |
| 4e trimestre 2025 | 760 |
| 3e trimestre 2025 | 850 |
| 2e trimestre 2025 | 870 |
| 1er trimestre 2025 | 880 |
| 4e trimestre 2024 | 840 |
| 3e trimestre 2024 | 770 |
| 2e trimestre 2024 | 730 |
| 1er trimestre 2024 | 800 |
| 4e trimestre 2023 | 770 |
| 3e trimestre 2023 | 750 |
| 2e trimestre 2023 | 800 |
| 1er trimestre 2023 | 810 |
| 4e trimestre 2022 | 780 |
| 3e trimestre 2022 | 790 |
| 2e trimestre 2022 | 790 |
| 1er trimestre 2022 | 890 |
| 4e trimestre 2021 | 1 070 |
| 3e trimestre 2021 | 1 200 |
| 2e trimestre 2021 | 1 300 |
| 1er trimestre 2021 | 1 200 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 270 |
| 4e trimestre 2025 | 270 |
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 160 |
| 4e trimestre 2024 | 160 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 160 |
| 1er trimestre 2024 | 180 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 190 |
| 4e trimestre 2022 | 200 |
| 3e trimestre 2022 | 190 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 210 |
| 3e trimestre 2021 | 220 |
| 2e trimestre 2021 | 220 |
| 1er trimestre 2021 | 230 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI59 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)35 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 59,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,5 % |
| CDD > 6 mois | 1,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 34,8 % |
- Moins d'un an70 %
- 1 à 2 ans19 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 70,4 % |
| 1 à 2 ans | 18,5 % |
| 2 à 4 ans | 11,1 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés7 %
- Employés non qualifiés33 %
- Employés qualifiés11 %
- Agents de maîtrise / Techniciens41 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 7,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 7,4 % |
| Employés non qualifiés | 33,3 % |
| Employés qualifiés | 11,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 40,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
- Lire et exploiter un plan, un schéma
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
- Identifier les caractéristiques d'un site
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Former les utilisateurs aux nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Organiser une prestation d'assistance technique
Data et Nouvelles technologies
- Analyser un signal
- Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
- Lire et exploiter un plan, un schéma
- Optimiser la couverture réseau et la capacité des systèmes
- Remplir les documents d'intervention
Conception
- Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
- Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien
Production, Fabrication
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
Construction
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
- Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage)
- Connecter des équipements électroniques
- Connecter une boîte de raccordements
- Câbler un matériel
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Raccorder des éléments basse tension
Maintenance, Réparation
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- Effectuer la mise à jour de logiciels
- Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
- Réaliser des opérations de maintenance de l'environnement technique (armoire électrique, serrurerie, espaces verts,...)
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Prévention des risques
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
- Identifier et évaluer les risques potentiels liés à l'environnement (variation des conditions climatiques)
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier les caractéristiques d'un site
Relation client
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Organisation
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
Développement des compétences
- Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Analyseur de protocole de télécommunication
- Equipements de télécommunication
Certifications et habilitations
- DUT réseaux et télécommunications
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
- BUT spécialité réseaux & télécommunications parcours réseaux opérateurs et multimédia
- Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
- Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Domaines d'expertise
- Réseaux informatiques et télécoms
- Réseaux de téléphonie mobile
- Technologies télécoms
- Réseaux Digital System for Mobile Communications (DECT)
- Réseaux radio mobiles
Normes et procédés
- Normes qualité
- Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...)
- Techniques de rapport d'intervention
- Lecture de plans et de schémas
- Protocoles et normes télécoms HTTP, POP3 et TFTP
- Documentation technique des équipements
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Sauvetage Secourisme au Travail (SST)
- Plan de Prévention des Risques (PPR)
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles | 2 552 € | 2,4 |
| Technicien / Technicienne réseaux mobiles | 2 552 € | 11 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique | 2 552 € | 6 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés | 2 552 € | 5 |
| Technicien / Technicienne de maintenance fibre optique | 2 552 € | 3 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Technicien / Technicienne R&D | 2 750 € | 4,2 |
| Ingénieur / Ingénieure support technique | 3 703 € | 5,8 |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement | 4 143 € | 3,4 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
- Technicien / Technicienne réseaux mobiles2 552 € net · 3 272 € brut11 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne R&D2 750 € net · 3 525 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure support technique3 703 € net · 4 747 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement4 143 € net · 5 311 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée de maintenance réseaux mobiles
- Technicien / Technicienne d'exploitation télécom
- Technicien / Technicienne d'intervention réseaux et télécommunications
- Technicien / Technicienne de maintenance en télécommunications
- Technicien / Technicienne de maintenance réseaux télécommunication