Fiche ROME F1605
Monteur / Monteuse de réseaux électriques
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 560 €
Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 892 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
23 310
+20,7 % sur un an
9,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le monteur de réseaux électriques est chargé de la mise en œuvre, l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des réseaux de transport et de distribution d'électricité. Effectue des opérations d'installation de câblages aériens ou souterrains de réseaux de distribution (électricité, signaux, etc.) selon les règles de sécurité et la règlementation en vigueur Assure la surveillance et l'exploitation des réseaux de distribution d'électricité pour garantir leur fonctionnement et leur sécurité Réalise les interventions de maintenance préventive et corrective sur les lignes électriques, les transformateurs, et les équipements associés Diagnostique des pannes ou anomalies sur le réseau électrique et met en place les actions nécessaires pour y remédier Gère les coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir rapidement Suit les indicateurs de performance du réseau et propose des solutions d'amélioration
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac +2 en électricité. Une formation à l'habilitation aux risques électriques (hors tension et sous-tension) est exigée. Des Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité - CACES - conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Électriciens du bâtimentMoins de 35 ans : 1 746 € net ; 35 ans et plus : 1 990 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Électriciens du bâtiment | 1 746 € (2 238 € brut) | 1 990 € (2 551 € brut) | 1 892 € (2 426 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 560 € (2 000 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 23 310 |
| 4e trimestre 2025 | 20 210 |
| 3e trimestre 2025 | 19 100 |
| 2e trimestre 2025 | 19 430 |
| 1er trimestre 2025 | 19 310 |
| 4e trimestre 2024 | 19 560 |
| 3e trimestre 2024 | 19 380 |
| 2e trimestre 2024 | 19 210 |
| 1er trimestre 2024 | 19 310 |
| 4e trimestre 2023 | 19 350 |
| 3e trimestre 2023 | 18 990 |
| 2e trimestre 2023 | 18 150 |
| 1er trimestre 2023 | 17 460 |
| 4e trimestre 2022 | 16 320 |
| 3e trimestre 2022 | 15 300 |
| 2e trimestre 2022 | 14 610 |
| 1er trimestre 2022 | 14 570 |
| 4e trimestre 2021 | 14 330 |
| 3e trimestre 2021 | 14 180 |
| 2e trimestre 2021 | 14 030 |
| 1er trimestre 2021 | 12 220 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 500 |
| 4e trimestre 2025 | 2 510 |
| 3e trimestre 2025 | 2 570 |
| 2e trimestre 2025 | 2 470 |
| 1er trimestre 2025 | 2 610 |
| 4e trimestre 2024 | 2 560 |
| 3e trimestre 2024 | 2 460 |
| 2e trimestre 2024 | 2 440 |
| 1er trimestre 2024 | 2 510 |
| 4e trimestre 2023 | 2 570 |
| 3e trimestre 2023 | 2 620 |
| 2e trimestre 2023 | 2 640 |
| 1er trimestre 2023 | 2 710 |
| 4e trimestre 2022 | 2 710 |
| 3e trimestre 2022 | 2 740 |
| 2e trimestre 2022 | 2 630 |
| 1er trimestre 2022 | 2 680 |
| 4e trimestre 2021 | 2 680 |
| 3e trimestre 2021 | 2 770 |
| 2e trimestre 2021 | 2 660 |
| 1er trimestre 2021 | 2 780 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 42 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 630 |
| 2e trimestre 2025 | 630 |
| 1er trimestre 2025 | 650 |
| 4e trimestre 2024 | 620 |
| 3e trimestre 2024 | 610 |
| 2e trimestre 2024 | 520 |
| 1er trimestre 2024 | 500 |
| 4e trimestre 2023 | 510 |
| 3e trimestre 2023 | 590 |
| 2e trimestre 2023 | 650 |
| 1er trimestre 2023 | 570 |
| 4e trimestre 2022 | 570 |
| 3e trimestre 2022 | 610 |
| 2e trimestre 2022 | 650 |
| 1er trimestre 2022 | 580 |
| 4e trimestre 2021 | 590 |
| 3e trimestre 2021 | 570 |
| 2e trimestre 2021 | 550 |
| 1er trimestre 2021 | 490 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI32 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)64 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 31,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 3,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 63,7 % |
- Moins d'un an71 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 70,9 % |
| 1 à 2 ans | 19,6 % |
| 2 à 4 ans | 5,3 % |
| 4 ans et + | 4,2 % |
- Ouvriers non qualifiés19 %
- Ouvriers qualifiés27 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés38 %
- Agents de maîtrise / Techniciens10 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 19,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 26,5 % |
| Employés non qualifiés | 6,1 % |
| Employés qualifiés | 38,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 9,6 % |
| Cadres | 0,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Désactiver et consigner un système électrique
- Mettre en service un compteur électrique, des coffrets et tableaux, des systèmes électriques
- Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
- Diagnostiquer les dysfonctionnements de réseaux électriques
- Entretenir des installations et équipements électriques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Appliquer les dispositions réglementaires et agir en sécurité pour soi et pour les tiers
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
Conception
- Concevoir des schémas de réseau électrique et de distribution électrique
- Concevoir une infrastructure électrique pour des énergies renouvelables
Production, Fabrication
- Agir avec prudence en présence de hautes tensions
- Démonter des câbles électriques
- Installer un compteur électrique
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réaliser des identifications, percements et signalétiques
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction
- Désactiver et consigner un système électrique
- Installer des feux de signalisation
- Installer des équipements de balisage lumineux
- Installer un poteau, pylône ou mât électrique
- Installer un système d'éclairage
- Mettre en service un compteur électrique, des coffrets et tableaux, des systèmes électriques
- Poser un disjoncteur, un parafoudre et tout autre appareillage
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Raccorder une armoire électrique
- Raccorder, gérer un réseau technique
- Reconstituer l'étanchéité
- Réaliser des chambres de tirage électriques pour un réseau souterrain
- Réaliser des prises de terre
Maintenance, Réparation
- Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Diagnostiquer les dysfonctionnements de réseaux électriques
- Entretenir des installations et équipements électriques
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Evaluer une situation à risques
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Gestion des stocks
- Gérer l'approvisionnement en matériel pour chantiers électriques
- Modéliser des plans d'approvisionnement grâce à des logiciels spécialisés
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les dispositions réglementaires et agir en sécurité pour soi et pour les tiers
- Argumenter en faveur de solutions durables
- Evacuer et trier des déchets, des produits
Développement commercial
- Communiquer efficacement avec les clients
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Prendre une décision et l'expliquer
- Relayer de l'information
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
- Utilisation de logiciels de conception électrique
- Utilisation d'outils de diagnostic
- Utilisation de soudeuse à fibres optiques
- Caractéristiques des matériaux isolants
Certifications et habilitations
- CAP électricien
- Habilitation électrique
- Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
- BTS électrotechnique
Domaines d'expertise
- Planification des interventions sur le réseau
- Electricité du domaine des Voix, Données, Images (VDI)
- Electricité du domaine HTB (haute tension)
- Electricité du domaine moyenne tension
- Electricité Basse Tension (BT)
- Technologie des fibres optiques
- Gestion des urgences électriques
Normes et procédés
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
- Normes de référence pour l'installation et la maintenance électrique
Techniques professionnelles
- Diagnostic de pannes
- Techniques de raccordement électrique
- Techniques de réparation de transformateurs
- Interprétation de données techniques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Monteur / Monteuse de réseaux électriques | 1 560 € | 9,3 |
| Electricien / Electricienne de signalisation ferroviaire | 1 560 € | 4,4 |
| Electricien / Electricienne du bâtiment | 1 560 € | 2,1 |
| Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles | 1 868 € | 2 |
| Monteur / Monteuse en éclairage public | 1 560 € | 7,3 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 2 552 € | 9,2 |
| Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique | 1 892 € | 1 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
- Electricien / Electricienne de signalisation ferroviaire1 560 € net · 2 000 € brut (métier d’origine)4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Electricien / Electricienne du bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Installateur / Installatrice de bornes de recharges électriques1 560 € net · 2 000 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles1 868 € net · 2 395 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse en éclairage public1 560 € net · 2 000 € brut7,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique1 892 € net · 2 426 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne Datacenter2 226 € net · 2 854 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de district en distribution d'électricité
- Aide électricien monteur / Aide électricienne monteuse réseaux
- Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques
- Câbleur / Câbleuse haute et basse tension
- Electricien / Electricienne de chantier et de réseaux
- Electricien / Electricienne des Travaux Publics
- Electricien / Electricienne en balisage
- Electricien / Electricienne lignes et réseaux
- Electricien / Electricienne réseaux
- Electricien monteur / Electricienne monteuse réseaux
- Installateur / Installatrice de lignes électriques
- Lignard / Lignarde
- Monteur / Monteuse de lignes aéro-souterraines
- Monteur / Monteuse de lignes électriques
- Monteur / Monteuse de lignes haute et très haute tension
- Monteur / Monteuse en lignes caténaires
- Monteur / Monteuse réseaux
- Monteur électricien / Monteuse électricienne travaux souterrains
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse haute et basse tension
- Monteur-électricien / Monteuse-électricienne en réseaux de distribution électrique
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien de réseau de distribution (énergie, eau)
- Poseur / Poseuse de lignes électriques
- Technicien / Technicienne d'exploitation de lignes électriques
- Technicien / Technicienne d'intervention en réseaux électriques
- Technicien / Technicienne d'intervention réseau électrique