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Fiche ROME F1629

Electricien / Electricienne de signalisation ferroviaire

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), avec expérience
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 560 €

Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 892 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

1 270

+452,2 % sur un an

4,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

47 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'électricien de signalisation ferroviaire est chargé de la surveillance, l'entretien et la modernisation des installations de signalisations électriques et de l'énergie ; garant de la sécurité des installations, il peut superviser les travaux réalisés par des entreprises extérieures. Contribue aux travaux de renouvellement ou de création d'installations Maintient en état de fonctionnement les infrastructures électriques (installations de signalisation, les systèmes de détection et d'espacement des trains, les systèmes de contrôle, les aiguillages, les signaux lumineux et les passages à niveau) pour garantir la sécurité et la performance du réseau ferroviaire Assure la maintenance préventive et corrective des installations électriques : opérations de vérification, de dépannage et de réparation des installations électriques, sur les voies ferrées et les postes d'aiguillage Diagnostique et répare les pannes électriques pour rétablir rapidement la continuité du service Travaille en toute sécurité, en respectant scrupuleusement les procédures et les normes en vigueur, garantissant la protection des personnes et des biens. Travaille avec d'autres techniciens et ingénieurs pour améliorer les installations et optimiser les performances du réseau ferroviaire Participe également aux travaux de renouvellement ou d'installations d'alimentation électrique dans le cadre de la modernisation des voies ferroviaires

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP (avec expérience préalable) à Bac + 2 en électricité ou électrotechnique. Des habilitations électriques complémentaires peuvent être requises selon le type d'activité et de tension des installations. Les conditions d'exercice de l'activité peuvent nécessiter d'être véhiculé.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Electricien / Electricienne du bâtiment. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
  • Électriciens du bâtimentMoins de 35 ans : 1 746 € net ; 35 ans et plus : 1 990 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment1 537 € (1 971 € brut)1 594 € (2 043 € brut)1 560 € (2 000 € brut)
Électriciens du bâtiment1 746 € (2 238 € brut)1 990 € (2 551 € brut)1 892 € (2 426 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

1 560 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 560 € (2 000 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 909 € net par mois (2 448 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 684 € et 2 423 € net.

D’après 62 offres qui affichent un salaire, sur 110 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 5002021202220232024202520261 270

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 270
4e trimestre 2025850
3e trimestre 2025520
2e trimestre 2025350
1er trimestre 2025230
4e trimestre 2024170
3e trimestre 2024120
2e trimestre 2024100
1er trimestre 2024110
4e trimestre 2023140
3e trimestre 2023150
2e trimestre 2023160
1er trimestre 2023160
4e trimestre 2022150
3e trimestre 2022130
2e trimestre 2022150
1er trimestre 2022140
4e trimestre 2021190
3e trimestre 2021230
2e trimestre 2021220
1er trimestre 2021220
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026290

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026290
4e trimestre 2025260
3e trimestre 2025240
2e trimestre 2025200
1er trimestre 2025220
4e trimestre 2024220
3e trimestre 2024240
2e trimestre 2024230
1er trimestre 2024210
4e trimestre 2023230
3e trimestre 2023210
2e trimestre 2023210
1er trimestre 2023210
4e trimestre 2022210
3e trimestre 2022230
2e trimestre 2022230
1er trimestre 2022230
4e trimestre 2021240
3e trimestre 2021240
2e trimestre 2021220
1er trimestre 2021230
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202547 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202547 %
1er trimestre 202554 %
4e trimestre 202453 %
3e trimestre 202453 %
2e trimestre 202449 %
1er trimestre 202451 %
4e trimestre 202352 %
3e trimestre 202352 %
2e trimestre 202355 %
1er trimestre 202350 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202560
2e trimestre 202570
1er trimestre 202550
4e trimestre 202450
3e trimestre 202460
2e trimestre 202470
1er trimestre 202480
4e trimestre 202330
3e trimestre 202360
2e trimestre 202340
1er trimestre 202360
4e trimestre 202240
3e trimestre 202270
2e trimestre 202270
1er trimestre 202280
4e trimestre 202150
3e trimestre 202170
2e trimestre 202180
1er trimestre 202150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI79 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois3 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI79,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,6 %
CDD > 6 mois3,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)15,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an73 %
  • 1 à 2 ans6 %
  • 2 à 4 ans18 %
  • 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an72,6 %
1 à 2 ans6,5 %
2 à 4 ans17,7 %
4 ans et +3,2 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés5 %
  • Ouvriers qualifiés5 %
  • Employés non qualifiés5 %
  • Employés qualifiés78 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens6 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés4,7 %
Ouvriers qualifiés4,7 %
Employés non qualifiés4,7 %
Employés qualifiés78,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens6,3 %
Cadres1,6 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Remplir les documents d'intervention
  • Installer un système électrique
  • Réaliser des chambres de tirage électriques pour un réseau souterrain
  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
  • Entretenir des installations et équipements électriques
  • Régler et contrôler les installations
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Remplir les documents d'intervention

Production, Fabrication

  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Construction

  • Désactiver et consigner un système électrique
  • Hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires
  • Installer des dispositifs de production d'énergie électrique renouvelable (solaire, hydraulique, éolienne, ...)
  • Installer des gaines et câblages
  • Installer un poteau, pylône ou mât électrique
  • Installer un système électrique
  • Mettre en service un compteur électrique, des coffrets et tableaux, des systèmes électriques
  • Poser un disjoncteur, un parafoudre et tout autre appareillage
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Réaliser des chambres de tirage électriques pour un réseau souterrain
  • Réaliser des prises de terre
  • Travailler avec d'autres corps de métier

Maintenance, Réparation

  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des équipements ferroviaires
  • Entretenir des installations et équipements électriques
  • Planifier les opérations de maintenance des systèmes électriques
  • Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
  • Régler et contrôler les installations

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Communication

  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les procédures et les règles de sécurité ferroviaire
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Développement des compétences

  • Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • CAP électricien
  • Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment
  • Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
  • BTS électrotechnique

Domaines d'expertise

  • Electricité du domaine moyenne tension
  • Electricité du domaine HTB (haute tension)

Normes et procédés

  • Normes de sécurité ferroviaire
  • Normes de sécurité électrique
  • Procédures de fonctionnement des installations de sécurité d'un réseau ferré
  • Lecture de plans et de schémas
  • Signalisation ferroviaire

Techniques professionnelles

  • Diagnostic de pannes
  • Rédaction de rapports détaillés d'intervention
  • Diagnostic de pannes électriques ferroviaires
  • Techniques de soudage

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En extérieur
En grande hauteur
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Sur chantier
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurElectricien / Electr…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Electricien / Electricienne de signalisation ferroviaire1 560 €4,4
Monteur / Monteuse en éclairage public1 560 €7,3
Monteur / Monteuse de réseaux électriques1 560 €9,3
Electricien / Electricienne du bâtiment1 560 €2,1
Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 €7
Electricien / Electricienne de maintenance2 286 €3,5
Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 €0,8
Technicien / Technicienne de maintenance ferroviaire2 552 €8,7
Opérateur / Opératrice ferroviaire2 003 €0,7
  1. Installateur / Installatrice de bornes de recharges électriques1 compétence en commun1 560 € net · 2 000 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
  2. Monteur / Monteuse en éclairage public11 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut7,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Monteur / Monteuse de réseaux électriques15 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Electricien / Electricienne du bâtiment3 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Chef / Cheffe de chantier bâtiment1 compétence en commun2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Electricien / Electricienne de maintenance2 compétences en commun2 286 € net · 2 931 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique5 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques1 compétence en commun2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  9. Technicien / Technicienne de maintenance ferroviaire9 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)8,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Opérateur / Opératrice ferroviaire3 compétences en commun2 003 € net · 2 568 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Monteur - câbleur / Monteuse - câbleuse en signalisation ferroviaire
  • Opérateur / Opératrice de maintenance et travaux des systèmes électriques
  • Opérateur / Opératrice de production signalisation ferroviaire
  • Opérateur / Opératrice en signalisation électrique ferroviaire
  • Technicien / Technicienne de maintenance et travaux des systèmes électriques ferroviaires
  • Technicien / Technicienne de maintenance signalisation
  • Technicien / Technicienne de signalisation électrique