Fiche ROME I1323
Technicien / Technicienne de maintenance ferroviaire
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
2 260
+24,9 % sur un an
8,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
47 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien de maintenance ferroviaire assure l'entretien, la réparation et la surveillance des équipements des trains et autres matériels pour garantir la fiabilité du réseau ferroviaire. Assure la maintenance préventive et corrective des trains et équipements ferroviaires Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Contrôle la conformité des équipements aux normes de sécurité Rédige des rapports de maintenance détaillés Participe à l'amélioration continue des processus de maintenance Peut participer à l'installation de nouveaux équipements et à leur mise en service, en respectant les normes de sécurité et les spécifications techniques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +3 dans les domaines de la maintenance des équipements ou des systèmes industriels. Une formation complémentaire interne à l'entreprise pourra être mise en place. Des habilitations électriques ou des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) de certains matériels pourront être nécessaires selon les interventions.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne de maintenance industrielle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 260 |
| 4e trimestre 2025 | 2 040 |
| 3e trimestre 2025 | 1 970 |
| 2e trimestre 2025 | 1 870 |
| 1er trimestre 2025 | 1 810 |
| 4e trimestre 2024 | 2 020 |
| 3e trimestre 2024 | 1 800 |
| 2e trimestre 2024 | 1 610 |
| 1er trimestre 2024 | 1 510 |
| 4e trimestre 2023 | 1 080 |
| 3e trimestre 2023 | 1 340 |
| 2e trimestre 2023 | 1 260 |
| 1er trimestre 2023 | 1 160 |
| 4e trimestre 2022 | 1 140 |
| 3e trimestre 2022 | 860 |
| 2e trimestre 2022 | 1 010 |
| 1er trimestre 2022 | 1 160 |
| 4e trimestre 2021 | 1 110 |
| 3e trimestre 2021 | 1 030 |
| 2e trimestre 2021 | 820 |
| 1er trimestre 2021 | 560 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 260 |
| 4e trimestre 2025 | 250 |
| 3e trimestre 2025 | 240 |
| 2e trimestre 2025 | 230 |
| 1er trimestre 2025 | 240 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 230 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 200 |
| 4e trimestre 2023 | 200 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 190 |
| 3e trimestre 2022 | 220 |
| 2e trimestre 2022 | 210 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 230 |
| 2e trimestre 2021 | 210 |
| 1er trimestre 2021 | 230 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 47 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 45 % |
| 3e trimestre 2024 | 51 % |
| 2e trimestre 2024 | 47 % |
| 1er trimestre 2024 | 46 % |
| 4e trimestre 2023 | 51 % |
| 3e trimestre 2023 | 49 % |
| 2e trimestre 2023 | 48 % |
| 1er trimestre 2023 | 51 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI63 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 62,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 3,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 32,9 % |
- Moins d'un an55 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans25 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 55,3 % |
| 1 à 2 ans | 14,1 % |
| 2 à 4 ans | 24,7 % |
| 4 ans et + | 5,9 % |
- Ouvriers non qualifiés9 %
- Ouvriers qualifiés6 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés58 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 9,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 5,9 % |
| Employés non qualifiés | 9,4 % |
| Employés qualifiés | 57,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 17,6 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser des données de maintenance
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux techniciens aux procédures
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Assurer une veille technologique pour améliorer les processus de maintenance
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le registre de maintenance
- Analyser des données de maintenance
- Lire et exploiter un plan, un schéma
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Utiliser des logiciels spécifiques
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Maintenance, Réparation
- Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
- Planifier les interventions de maintenance selon les priorités
- Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réaliser un diagnostic à partir de dysfonctionnements constatés
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Superviser les opérations de maintenance
- Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
- Vérifier le fonctionnement des équipements de signalisation
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
Relation client
- Respecter les délais de réponse et de traitement
Communication
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
- BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
- Bac pro maintenance des matériels option B : matériels de construction et de manutention
Domaines d'expertise
- Electrotechnique
- Electricité
- Installation de systèmes hydrauliques
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Données de maintenance
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Formation continue sur les nouvelles technologies
- Electromécanique
- Lecture de dessins techniques
- Gestion des stocks de pièces détachées
- Automatisme
Normes et procédés
- Normes de sécurité
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Techniques de diagnostic électrique
- Techniques de soudure
- Techniques et procédés d'assemblage
- Techniques de chaudronnerie
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance ferroviaire | 2 552 € | 8,7 |
| Responsable d'équipe maintenance | 2 552 € | 15,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes | 2 552 € | 4,9 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention | 1 840 € | 5,5 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 1 785 € | 2,1 |
| Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) | 2 552 € | 4,7 |
- Responsable d'équipe maintenance2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)15,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention1 840 € net · 2 359 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente d'exploitation du réseau ferré
- Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance de systèmes d'irrigation1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Technicien démonteur / Technicienne démonteuse de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Mécanicien / Mécanicienne d'entretien du transport ferroviaire
- Mécanicien / Mécanicienne de maintenance de matériel ferroviaire
- Technicien / Technicienne de maintenance des trains
- Technicien / Technicienne de matériel ferroviaire