Fiche ROME H2704
Technicien démonteur / Technicienne démonteuse de batteries de véhicules électriques
- Accès : niveau non précisé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
30
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
67 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien de démontage de batteries de Véhicules Électriques réalise les opérations de démontage et de stockage spécifiques aux batteries de véhicules à propulsion électrique partielle ou totale. Dans ce cadre, il est garant de l'application de règles de sécurité sur le poste de travail et maîtrise les protocoles d'intervention spécifiques aux batteries, sur les aspects techniques et organisationnels. Vérifie l'intégrité physique de la batterie (étanchéité, dégradation...) et sa traçabilité Etablit des diagnostics Demonte la batterie et ses composants Met en sécurité, conditionne et stocke la batterie Trie et stocke en sécurité les composants électroniques et électriques d'un véhicule à propulsion électrique partielle ou totale
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CQP. L'habilitation B2TL est obligatoire à l'exercice du métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Pilotes d'installation lourde des industries de transformationMoins de 35 ans : 1 992 € net ; 35 ans et plus : 2 421 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Pilotes d'installation lourde des industries de transformation | 1 992 € (2 554 € brut) | 2 421 € (3 104 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 67 % |
| 1er trimestre 2025 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans50 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 50 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés50 %
- Ouvriers qualifiés50 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 50 % |
| Ouvriers qualifiés | 50 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Diagnostiquer l'état interne des composants électriques et électroniques de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
- Démonter le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
- Déposer le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
- Séparer et stocker les composants interne de la batterie d'un véhicule électriques ou hybride
- Vérifier l'intégrité physique d'un véhicule électrique ou hybride
- Planifier la réalisation des travaux sous tension en sécurité et en respectant la réglementation
- Conditionner le pack batterie et ses éléments selon leurs spécificités, leur état fonctionnel et selon l'existence et le type de risques
- Procéder au stockage du pack batterie et de ses éléments selon leur destination finale
- Trier et référencer le pack batterie et ses éléments selon leur nature (éléments électriques, électroniques, plastiques, métalliques) , leur état de fonctionnement (fonctionnel ou défaillant) , en vue de leur catégorisation
- Assurer la traçabilité de la batterie et de ses différents éléments tout au long du processus de démontage, de tri, et de stockage
- Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
- Respecter les normes de sécurité lors du démontage
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Traiter des informations techniques complexes
Production, Fabrication
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Utiliser des outils spécifiques pour le démontage de batteries
Maintenance, Réparation
- Diagnostiquer l'état interne des composants électriques et électroniques de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
- Démonter le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
- Déposer le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
- Surveiller des zones à risque
- Séparer et stocker les composants interne de la batterie d'un véhicule électriques ou hybride
- Vérifier l'intégrité physique d'un véhicule électrique ou hybride
Prévention des risques
- Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
- Contrôler l'état de fonctionnement de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
- Planifier la réalisation des travaux sous tension en sécurité et en respectant la réglementation
- Préparer et contrôler le matériel et l'outillage adapté pour réaliser l'intervention en sécurité
Qualité
- Contrôler la qualité des batteries récupérées
Gestion des stocks
- Conditionner le pack batterie et ses éléments selon leurs spécificités, leur état fonctionnel et selon l'existence et le type de risques
- Procéder au stockage du pack batterie et de ses éléments selon leur destination finale
- Trier et référencer le pack batterie et ses éléments selon leur nature (éléments électriques, électroniques, plastiques, métalliques) , leur état de fonctionnement (fonctionnel ou défaillant) , en vue de leur catégorisation
Gestion administrative et comptable
- Assurer la traçabilité de la batterie et de ses différents éléments tout au long du processus de démontage, de tri, et de stockage
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
- Recycler des composants électroniques
Organisation
- Documenter les interventions pour audits futurs
- Respecter les normes de sécurité lors du démontage
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Equilibreur de modules
Certifications et habilitations
- Habilitation B2TL
- CQP technicien démonteur de batteries de véhicules électriques
Domaines d'expertise
- Types de batteries véhicules électriques
- Rédaction d'avis de clôture de travaux sous tension
- Techniques de démontage des packs batterie des véhicules électriques et hybrides
- Véhicules hybrides et électriques
- Caractéristiques des batteries électriques
- Normes de qualité pour le reconditionnement
- Principes de l'électrochimie des batteries
- Contrôle de conformité et d'intégrité des packs batterie des véhicules électriques et hybrides
Normes et procédés
- Méthodologie d'ouverture des packs batterie de véhicule
- Risques électriques et différents niveaux d'habilitation
- Réglementation liée au stockage des batteries électriques
- Procédures de stockage des batteries de véhicules électriques et hybrides
Techniques professionnelles
- Diagnostic de pannes de batteries
- Techniques de démontage sécurisé
- Gestion des déchets de batteries
- Technique de dépose et pose des éléments et composants des packs batterie de véhicules électriques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- Manipulation de produits à risques
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction | 2 136 € | 17,6 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton | 1 755 € | 2,9 |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique | 2 509 € | 7,9 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Electricien / Electricienne de maintenance | 2 286 € | 3,5 |
- Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de l'industrie du verre2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier1 755 € net · 2 250 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction2 136 € net · 2 738 € brut17,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton1 755 € net · 2 250 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique2 509 € net · 3 217 € brut7,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique1 883 € net · 2 414 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Electricien / Electricienne de maintenance2 286 € net · 2 931 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée