Fiche ROME H3101
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 755 €
Soit 2 250 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 755 € à 2 310 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
720
−10 % sur un an
2,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
45 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Conducteur de machines à papier ou carton gère les phases de production de feuilles de papier ou de carton sur des machines automatisées selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production. Règle la mise en marche, la maintenance et l'arrêt des machines Surveille le processus de production pour s'assurer que le produit fini répond aux normes de qualité Contrôle la conformité du papier ou du carton obtenu d'après la pâte à papier et applique les mesures correctives Documente les opérations réalisées et les résultats de production dans des rapports détaillés
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau CAP à Bac + 2 Conduite et Pilotage de systèmes automatisés, industrie des procédés. Un Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- est fortement souhaité.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du papier-carton et du boisMoins de 35 ans : 1 688 € net ; 35 ans et plus : 1 811 € net
- Ouvriers qualifiés des industries lourdes du bois et de la fabrication de papier-cartonMoins de 35 ans : 2 023 € net ; 35 ans et plus : 2 442 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du papier-carton et du bois | 1 688 € (2 164 € brut) | 1 811 € (2 322 € brut) | 1 755 € (2 250 € brut) |
| Ouvriers qualifiés des industries lourdes du bois et de la fabrication de papier-carton | 2 023 € (2 593 € brut) | 2 442 € (3 131 € brut) | 2 310 € (2 961 € brut) |
Mieux rémunéré que 20 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 755 € (2 250 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 720 |
| 4e trimestre 2025 | 720 |
| 3e trimestre 2025 | 740 |
| 2e trimestre 2025 | 760 |
| 1er trimestre 2025 | 800 |
| 4e trimestre 2024 | 870 |
| 3e trimestre 2024 | 880 |
| 2e trimestre 2024 | 880 |
| 1er trimestre 2024 | 910 |
| 4e trimestre 2023 | 850 |
| 3e trimestre 2023 | 820 |
| 2e trimestre 2023 | 760 |
| 1er trimestre 2023 | 780 |
| 4e trimestre 2022 | 880 |
| 3e trimestre 2022 | 940 |
| 2e trimestre 2022 | 970 |
| 1er trimestre 2022 | 910 |
| 4e trimestre 2021 | 790 |
| 3e trimestre 2021 | 730 |
| 2e trimestre 2021 | 680 |
| 1er trimestre 2021 | 570 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 250 |
| 4e trimestre 2025 | 250 |
| 3e trimestre 2025 | 250 |
| 2e trimestre 2025 | 270 |
| 1er trimestre 2025 | 280 |
| 4e trimestre 2024 | 270 |
| 3e trimestre 2024 | 280 |
| 2e trimestre 2024 | 280 |
| 1er trimestre 2024 | 280 |
| 4e trimestre 2023 | 280 |
| 3e trimestre 2023 | 270 |
| 2e trimestre 2023 | 260 |
| 1er trimestre 2023 | 270 |
| 4e trimestre 2022 | 280 |
| 3e trimestre 2022 | 280 |
| 2e trimestre 2022 | 280 |
| 1er trimestre 2022 | 310 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 340 |
| 1er trimestre 2021 | 350 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 45 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 50 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI35 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois10 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)49 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 35,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,6 % |
| CDD > 6 mois | 9,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 49,3 % |
- Moins d'un an72 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 72,4 % |
| 1 à 2 ans | 17,2 % |
| 2 à 4 ans | 1,7 % |
| 4 ans et + | 8,6 % |
- Ouvriers non qualifiés26 %
- Ouvriers qualifiés32 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés24 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 26,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 31,6 % |
| Employés non qualifiés | 14 % |
| Employés qualifiés | 24,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,8 % |
| Cadres | 1,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
- Monter et régler une installation, une machine
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner des interventions de personnels sur des machines
Conception
- Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Production, Fabrication
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Configurer et paramétrer une installation, une machine
- Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
- Fabriquer, façonner des produits
- Monter et régler une installation, une machine
- Organiser ou surveiller le séchage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
- Piloter et régler des équipements de fabrication de pâte et papier
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réaliser une opération de maintenance
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Déterminer des mesures correctives
- Organiser ou surveiller l'enroulage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
- Organiser ou surveiller l'égouttage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
- Organiser ou surveiller le couchage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
- Organiser ou surveiller le lissage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de production et d'incidents
Pilotage et maîtrise des coûts
- Réduire les coûts, les consommations, les rejets
Stratégie de développement
- Définir un dispositif de suivi de production
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Communication
- Relayer de l'information
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des pâtes à papier recyclé
- Caractéristiques des colles
- Caractéristiques des pâtes à papier thermomécanique
- Caractéristiques des pâtes à papier
- Utilisation de logiciels de gestion de production
Certifications et habilitations
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Bac pro pilote de ligne de production
- Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
- DSP pilote de lignes de production automatisées
- Ponts roulants (CACES R 318)
- Habilitations électriques de travaux sous tension
Domaines d'expertise
- Chimie et physique du papier/carton
- Installation de systèmes hydrauliques
- Electromécanique
- Automatisme
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Normes qualité
- Cadre réglementaire environnemental
- Procédés de fabrication du papier
Techniques professionnelles
- Techniques de pressage
- Gestion des stocks de matières premières
- Respect des délais de production
- Techniques de calandrage
- Techniques d'enduction
- Planification des arrêts techniques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- En milieu industriel
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail par roulement
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
- Industries chimiques
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton | 1 755 € | 2,9 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie | 2 330 € | 6,2 |
| Conducteur / Conductrice de transport routier de marchandises dangereuses | 1 937 € | 1,4 |
| Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds | 1 626 € | 0,2 |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantier | 2 116 € | 2,5 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois | 1 755 € | 7,5 |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage | 1 737 € | 14,6 |
- Conducteur / Conductrice de ligne en industrie papetière
- Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier1 755 € net · 2 250 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie2 330 € net · 2 987 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de transport routier de marchandises dangereuses1 937 € net · 2 483 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds1 626 € net · 2 084 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois1 755 € net · 2 250 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage1 737 € net · 2 227 € brut14,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Conducteur / Conductrice de machines à onduler
- Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de papier carton
- Conducteur / Conductrice de machines de transformation du papier carton