Fiche ROME E1302
Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 737 €
Soit 2 227 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 737 € à 2 038 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
3 930
−1,5 % sur un an
14,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Conducteur de machines de façonnage routage supervise les opérations automatisées de façonnage et routage des imprimés en optimisant les processus de production. Opère et surveille les machines de façonnage et de routage pour garantir la qualité de la production Contrôle la conformité des produits finis avec les normes de qualité Assure la maintenance de premier niveau des machines pour prévenir les pannes Se coordonne avec les équipes de production pour optimiser les flux de travail Respecte les normes de sécurité et les protocoles environnementaux en vigueur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP jusqu'à Bac +2 en production graphique ou imprimée, de la mécanique, électrotechnique ou maintenance.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'éditionMoins de 35 ans : 1 692 € net ; 35 ans et plus : 1 780 € net
- Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiquesMoins de 35 ans : 1 831 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'édition | 1 692 € (2 169 € brut) | 1 780 € (2 282 € brut) | 1 737 € (2 227 € brut) |
| Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiques | 1 831 € (2 347 € brut) | 2 122 € (2 721 € brut) | 2 038 € (2 613 € brut) |
Mieux rémunéré que 19 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 737 € (2 227 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 930 |
| 4e trimestre 2025 | 3 730 |
| 3e trimestre 2025 | 3 900 |
| 2e trimestre 2025 | 4 000 |
| 1er trimestre 2025 | 3 990 |
| 4e trimestre 2024 | 4 280 |
| 3e trimestre 2024 | 4 050 |
| 2e trimestre 2024 | 3 910 |
| 1er trimestre 2024 | 3 940 |
| 4e trimestre 2023 | 3 820 |
| 3e trimestre 2023 | 3 920 |
| 2e trimestre 2023 | 3 750 |
| 1er trimestre 2023 | 3 540 |
| 4e trimestre 2022 | 3 440 |
| 3e trimestre 2022 | 3 400 |
| 2e trimestre 2022 | 3 230 |
| 1er trimestre 2022 | 2 780 |
| 4e trimestre 2021 | 2 210 |
| 3e trimestre 2021 | 1 470 |
| 2e trimestre 2021 | 1 090 |
| 1er trimestre 2021 | 830 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 270 |
| 4e trimestre 2025 | 270 |
| 3e trimestre 2025 | 280 |
| 2e trimestre 2025 | 290 |
| 1er trimestre 2025 | 300 |
| 4e trimestre 2024 | 320 |
| 3e trimestre 2024 | 320 |
| 2e trimestre 2024 | 330 |
| 1er trimestre 2024 | 350 |
| 4e trimestre 2023 | 360 |
| 3e trimestre 2023 | 360 |
| 2e trimestre 2023 | 360 |
| 1er trimestre 2023 | 370 |
| 4e trimestre 2022 | 410 |
| 3e trimestre 2022 | 410 |
| 2e trimestre 2022 | 410 |
| 1er trimestre 2022 | 440 |
| 4e trimestre 2021 | 480 |
| 3e trimestre 2021 | 500 |
| 2e trimestre 2021 | 540 |
| 1er trimestre 2021 | 550 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 26 % |
| 4e trimestre 2024 | 24 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 27 % |
| 4e trimestre 2023 | 24 % |
| 3e trimestre 2023 | 27 % |
| 2e trimestre 2023 | 25 % |
| 1er trimestre 2023 | 25 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 70 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 80 |
| 4e trimestre 2021 | 100 |
| 3e trimestre 2021 | 100 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI30 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)68 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 30 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,5 % |
| CDD > 6 mois | 0,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 67,9 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans15 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75,4 % |
| 1 à 2 ans | 14,8 % |
| 2 à 4 ans | 4,9 % |
| 4 ans et + | 4,9 % |
- Ouvriers non qualifiés32 %
- Ouvriers qualifiés27 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens5 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 32,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 27,4 % |
| Employés non qualifiés | 6,5 % |
| Employés qualifiés | 29 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 4,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Ajuster les paramètres des machines de façonnage
- Identifier les différentes opérations de façonnage ou de routage selon les critères de fabrication (type de papier, format, etc.) ou les instructions
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller le fonctionnement d'une machine de façonnage préréglée, ajuster les réglages ou signaler les dysfonctionnements
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Retirer des produits non conformes
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Optimiser le flux de production pour réduire les temps d'arrêt
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Respecter les normes qualité
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
- Evaluer régulièrement les compétences des opérateurs de machines
Conseil, Transmission
- Assurer la formation des équipes aux normes qualité
- Former les nouveaux opérateurs sur les machines de production
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Conception
- Documenter les procédures de façonnage
- Réaliser une technique sur un produit imprimé
Production, Fabrication
- Ajuster les paramètres des machines de façonnage
- Couper des produits imprimés
- Identifier les différentes opérations de façonnage ou de routage selon les critères de fabrication (type de papier, format, etc.) ou les instructions
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Régler les machines de production pour optimiser la qualité des produits
Maintenance, Réparation
- Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
- Assurer la maintenance préventive des machines de façonnage
- Assurer la maintenance préventive des machines de routage
- Contrôler la conformité du matériel de production
- Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations mineures
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Superviser le bon fonctionnement des machines durant le façonnage
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller le fonctionnement d'une machine de façonnage préréglée, ajuster les réglages ou signaler les dysfonctionnements
Qualité
- Analyser les rapports de production pour identifier les améliorations possibles
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Retirer des produits non conformes
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer des pratiques de recyclage dans le processus de production
- Optimiser les processus de production pour réduire l'empreinte carbone
Stratégie de développement
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles en production
- Optimiser le flux de production pour réduire les temps d'arrêt
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Communication
- Communiquer avec l'équipe de maintenance
Organisation
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériaux
- Respecter les normes qualité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des supports d'impression
- Utilisation d'une chaîne d'assemblage
- Utilisation d'une assembleuse
- Utilisation d'une affranchisseuse plis
- Utilisation d'une chaîne de façonnage
- Utilisation d'une encarteuse-piqueuse
- Utilisation d'une couverturière
- Utilisation d'une machine de mise sous pli
- Utilisation d'une couseuse
- Utilisation d'une emboîteuse
- Utilisation d'une perforeuse
- Utilisation de massicot
- Utilisation de machines de façonnage indépendantes (massicot, plieuse, relieuse, ...)
- Utilisation d'une agrafeuse
- Utilisation d'une chaîne d'encartage-piquage
- Utilisation d'une raineuse
- Utilisation de plieuse
- Utilisation de logiciels de gestion de production
- Connaissance des encres et des solvants
- Utilisation d'une enliasseuse
Certifications et habilitations
- Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées
- BTS études de réalisation d'un projet de communication option A : études de réalisation de produits plurimedia
- CAP conducteur d'installations de production
- BTS études de réalisation d'un projet de communication option B : études de réalisation de produits imprimés
- Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option A productions graphiques
Domaines d'expertise
- Electricité
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Automatisme
Normes et procédés
- Normes d'adressage
- Contrôle qualité
- Routage
- Modalités d'approvisionnement de machines de façonnage
Techniques professionnelles
- Techniques de pliage et de découpe du papier
- Techniques de réglage d'une chaîne de routage
- Connaissance des techniques d'impression graphique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En environnement bruyant
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage | 1 737 € | 14,6 |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impression | 1 737 € | 2,8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement | 1 654 € | 2,5 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton | 1 755 € | 2,9 |
| Responsable entrepôt logistique | 2 452 € | 1,5 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Formateur / Formatrice qualité | 2 037 € | 4,3 |
- Régleur / Régleuse de machines de façonnage routage1 737 € net · 2 227 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Responsable d'atelier de façonnage routage1 737 € net · 2 227 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de machines d'impression1 737 € net · 2 227 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente d'encadrement en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton1 755 € net · 2 250 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable entrepôt logistique2 452 € net · 3 143 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Aide conducteur / Aide conductrice de machines de façonnage
- Conducteur / Conductrice d'agrafeuses
- Conducteur / Conductrice d'autoplatines
- Conducteur / Conductrice d'emboîteuses
- Conducteur / Conductrice d'encarteuses piqueuses
- Conducteur / Conductrice d'enliasseuses
- Conducteur / Conductrice de chaînes automatisées d'encartage-piquage
- Conducteur / Conductrice de couseuses en industrie graphique
- Conducteur / Conductrice de couverturières
- Conducteur / Conductrice de machines à assembler en industrie graphique
- Conducteur / Conductrice de machines à étiqueter
- Conducteur / Conductrice de machines d'affranchissement
- Conducteur / Conductrice de machines de façonnage en industrie graphique
- Conducteur / Conductrice de machines de mise sous plis
- Conducteur / Conductrice de machines de routage
- Conducteur / Conductrice de massicot à commandes manuelles
- Conducteur / Conductrice de massicot en industrie graphique
- Conducteur / Conductrice de massicot trilatéral
- Conducteur / Conductrice de perforeuses
- Conducteur / Conductrice de plieuses en industrie graphique
- Conducteur / Conductrice de plieuses-colleuses en industrie graphique
- Conducteur / Conductrice de rainureuses
- Conducteur / Conductrice de refouleuses-échancreuses
- Massicotier / Massicotière en industrie graphique
- Opérateur / Opératrice sur machines à assembler en industrie graphique
- Opérateur / Opératrice sur machines à piquer en industrie graphique
- Opérateur / Opératrice sur plieuses en industrie graphique
- Refendeur / Refendeuse en industrie graphique
- Rogneur / Rogneuse en industrie graphique