Fiche ROME H3305
Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 654 €
Soit 2 120 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 654 € à 1 919 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
14 810
−20,9 % sur un an
2,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
43 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Conducteur de machines de conditionnement joue un rôle clé dans le processus de production en assurant l'efficacité et la qualité du conditionnement des produits. Opère et surveille les machines de conditionnement pour garantir la conformité des produits emballés Effectue des réglages nécessaires sur les machines pour répondre aux spécifications des produits Contrôle la qualité des produits conditionnés et intervient en cas de non-conformité Assure la maintenance de premier niveau des machines pour prévenir les pannes et les arrêts de production Optimise le flux des produits pour maximiser l'efficacité de la ligne de conditionnement Respecte les normes de sécurité et d'hygiène pour garantir un environnement de travail sûr
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Opérateur de conditionnement, Bac Professionnel Pilote de ligne de production ou BEP Conduite de systèmes industriels.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Autres ouvriers non qualifiés de type industrielMoins de 35 ans : 1 674 € net ; 35 ans et plus : 1 629 € net
- Autres ouvriers qualifiés de type industrielMoins de 35 ans : 1 755 € net ; 35 ans et plus : 2 023 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Autres ouvriers non qualifiés de type industriel | 1 674 € (2 146 € brut) | 1 629 € (2 089 € brut) | 1 654 € (2 120 € brut) |
| Autres ouvriers qualifiés de type industriel | 1 755 € (2 250 € brut) | 2 023 € (2 593 € brut) | 1 919 € (2 460 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 654 € (2 120 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 14 810 |
| 4e trimestre 2025 | 14 300 |
| 3e trimestre 2025 | 15 420 |
| 2e trimestre 2025 | 17 380 |
| 1er trimestre 2025 | 18 730 |
| 4e trimestre 2024 | 20 000 |
| 3e trimestre 2024 | 19 310 |
| 2e trimestre 2024 | 19 460 |
| 1er trimestre 2024 | 19 580 |
| 4e trimestre 2023 | 19 540 |
| 3e trimestre 2023 | 19 520 |
| 2e trimestre 2023 | 19 000 |
| 1er trimestre 2023 | 18 860 |
| 4e trimestre 2022 | 18 570 |
| 3e trimestre 2022 | 18 190 |
| 2e trimestre 2022 | 17 520 |
| 1er trimestre 2022 | 16 470 |
| 4e trimestre 2021 | 14 590 |
| 3e trimestre 2021 | 12 890 |
| 2e trimestre 2021 | 11 160 |
| 1er trimestre 2021 | 9 440 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 950 |
| 4e trimestre 2025 | 6 000 |
| 3e trimestre 2025 | 6 020 |
| 2e trimestre 2025 | 6 020 |
| 1er trimestre 2025 | 6 220 |
| 4e trimestre 2024 | 6 170 |
| 3e trimestre 2024 | 6 540 |
| 2e trimestre 2024 | 6 620 |
| 1er trimestre 2024 | 6 810 |
| 4e trimestre 2023 | 6 890 |
| 3e trimestre 2023 | 6 960 |
| 2e trimestre 2023 | 7 070 |
| 1er trimestre 2023 | 7 440 |
| 4e trimestre 2022 | 7 590 |
| 3e trimestre 2022 | 7 770 |
| 2e trimestre 2022 | 7 820 |
| 1er trimestre 2022 | 8 230 |
| 4e trimestre 2021 | 8 470 |
| 3e trimestre 2021 | 8 790 |
| 2e trimestre 2021 | 8 990 |
| 1er trimestre 2021 | 9 290 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 43 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 42 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 44 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 780 |
| 2e trimestre 2025 | 1 700 |
| 1er trimestre 2025 | 1 480 |
| 4e trimestre 2024 | 1 460 |
| 3e trimestre 2024 | 1 800 |
| 2e trimestre 2024 | 1 540 |
| 1er trimestre 2024 | 1 460 |
| 4e trimestre 2023 | 1 500 |
| 3e trimestre 2023 | 1 920 |
| 2e trimestre 2023 | 1 850 |
| 1er trimestre 2023 | 1 670 |
| 4e trimestre 2022 | 1 550 |
| 3e trimestre 2022 | 2 080 |
| 2e trimestre 2022 | 1 850 |
| 1er trimestre 2022 | 1 810 |
| 4e trimestre 2021 | 1 840 |
| 3e trimestre 2021 | 2 230 |
| 2e trimestre 2021 | 1 930 |
| 1er trimestre 2021 | 1 720 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI17 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)78 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 16,9 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,4 % |
| CDD > 6 mois | 0,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 78 % |
- Moins d'un an92 %
- 1 à 2 ans5 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 92,4 % |
| 1 à 2 ans | 5,4 % |
| 2 à 4 ans | 0,7 % |
| 4 ans et + | 1,5 % |
- Ouvriers non qualifiés22 %
- Ouvriers qualifiés22 %
- Employés non qualifiés18 %
- Employés qualifiés37 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 22,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 22,2 % |
| Employés non qualifiés | 17,5 % |
| Employés qualifiés | 37,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Réaliser une opération de maintenance
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
- Conditionner des produits
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Production, Fabrication
- Ajuster les paramètres de température de la machine
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Remplacer les bobines ou les cartouches d'encre
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Nettoyer les surfaces de contact et les outils de la machine
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser une opération de maintenance
- Résoudre les problèmes techniques
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Contrôler visuellement la qualité des emballages
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
Gestion des stocks
- Conditionner des produits
- Gérer les stocks
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réaliser la mise sous vide
- Réaliser la palettisation
Communication
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Documenter les procédures de conditionnement pour la formation
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion de production
- Matériaux d'emballage
Certifications et habilitations
- CQP pilote de procédé de conditionnement
- BP pilote d'installations de production par procédés
- CQP opérateur qualifié en conduite et maintenance des machines d'embouteillage ou de conditionnement
- Bac pro pilote de ligne de production
- CQP conducteur de ligne de conditionnement
- CQP conducteur régleur de machines de conditionnement
Domaines d'expertise
- Adaptation aux nouvelles technologies
Normes et procédés
- Normes qualité
- Analyse de la qualité des produits finis
- Techniques de désinfection des surfaces
- Pilotage en salle de commande
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Règles et consignes de sécurité
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Gestion des stocks de matières premières
- Gestion des urgences et des imprévus
- Techniques de filmage
- Respect des délais de production
- Techniques de réglage de lignes de conditionnement
- Techniques d'embouteillage
- Formation à l'utilisation de nouvelles machines
- Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
- Techniques d'encartonnage
- Maintenance préventive des machines de conditionnement
- Surveillance des paramètres de production
- Compétences en mécanique et électricité
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port d'équipement d'hygiène
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement | 1 654 € | 2,5 |
| Chef / Cheffe de ligne conditionnement | 1 919 € | 2,6 |
| Régleur / Régleuse d'équipements industriels | 2 728 € | 8,5 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Responsable de collecte de déchets | 3 703 € | 3 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impression | 1 737 € | 2,8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques | 2 286 € | 3,7 |
- Chef / Cheffe de ligne conditionnement1 919 € net · 2 460 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Régleur / Régleuse d'équipements industriels2 728 € net · 3 497 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de ligne chromo en industrie textile1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de collecte de déchets3 703 € net · 4 747 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de machines d'impression1 737 € net · 2 227 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques2 286 € net · 2 931 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de conditionnement sur machine automatisée
- Conditionneur / Conditionneuse sur machine
- Conducteur / Conductrice d'étiqueteuses
- Conducteur / Conductrice de machines d'emballage
- Conducteur / Conductrice de machines de préemballage et suremballage
- Conducteur / Conductrice emballage bobines
- Embouteilleur / Embouteilleuse
- Opérateur / Opératrice de ligne d'embouteillage
- Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement
- Opérateur / Opératrice ensachage et palettisation sur machine
- Palettiseur / Palettiseuse sur machine
- Pilote de soutireuse
- Sertisseur / Sertisseuse en industrie alimentaire