Fiche ROME H2912
Régleur / Régleuse d'équipements industriels
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 728 €
Soit 3 497 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 317 € à 3 019 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
9 450
−1,3 % sur un an
8,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Régleur d'équipements industriels maintient le bon fonctionnement (démarrage, réglage et mise au point) et entretient des machines. Il est en charge du changement des équipements qu'il règle (moules, lames...). Règle les machines pour une chaîne de production Installe et monte les outillages et périphériques afin d'assurer le niveau de qualité souhaitée Réalise et analyse les tests des machines de production avec la tenue de tableaux de bord de production Assure l'étude des dysfonctionnements liés au process, analyse de la qualité des produits, du rendement ou des rejets
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac ou Bac professionnel en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- RégleursMoins de 35 ans : 2 080 € net ; 35 ans et plus : 2 396 € net
- Techniciens en mécanique et travail des métauxMoins de 35 ans : 2 248 € net ; 35 ans et plus : 2 908 € net
- Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécaniqueMoins de 35 ans : 2 489 € net ; 35 ans et plus : 3 087 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Régleurs | 2 080 € (2 667 € brut) | 2 396 € (3 072 € brut) | 2 317 € (2 971 € brut) |
| Techniciens en mécanique et travail des métaux | 2 248 € (2 882 € brut) | 2 908 € (3 728 € brut) | 2 728 € (3 497 € brut) |
| Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique | 2 489 € (3 191 € brut) | 3 087 € (3 958 € brut) | 3 019 € (3 870 € brut) |
Mieux rémunéré que 78 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 728 € (3 497 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 9 450 |
| 4e trimestre 2025 | 8 580 |
| 3e trimestre 2025 | 9 010 |
| 2e trimestre 2025 | 9 330 |
| 1er trimestre 2025 | 9 570 |
| 4e trimestre 2024 | 10 060 |
| 3e trimestre 2024 | 9 940 |
| 2e trimestre 2024 | 9 890 |
| 1er trimestre 2024 | 9 600 |
| 4e trimestre 2023 | 9 500 |
| 3e trimestre 2023 | 9 210 |
| 2e trimestre 2023 | 8 850 |
| 1er trimestre 2023 | 9 090 |
| 4e trimestre 2022 | 8 700 |
| 3e trimestre 2022 | 8 440 |
| 2e trimestre 2022 | 8 410 |
| 1er trimestre 2022 | 8 190 |
| 4e trimestre 2021 | 7 990 |
| 3e trimestre 2021 | 7 850 |
| 2e trimestre 2021 | 7 350 |
| 1er trimestre 2021 | 6 350 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 110 |
| 4e trimestre 2025 | 1 110 |
| 3e trimestre 2025 | 1 080 |
| 2e trimestre 2025 | 1 070 |
| 1er trimestre 2025 | 1 110 |
| 4e trimestre 2024 | 1 110 |
| 3e trimestre 2024 | 1 080 |
| 2e trimestre 2024 | 1 080 |
| 1er trimestre 2024 | 1 100 |
| 4e trimestre 2023 | 1 160 |
| 3e trimestre 2023 | 1 220 |
| 2e trimestre 2023 | 1 260 |
| 1er trimestre 2023 | 1 340 |
| 4e trimestre 2022 | 1 440 |
| 3e trimestre 2022 | 1 490 |
| 2e trimestre 2022 | 1 530 |
| 1er trimestre 2022 | 1 570 |
| 4e trimestre 2021 | 1 660 |
| 3e trimestre 2021 | 1 710 |
| 2e trimestre 2021 | 1 750 |
| 1er trimestre 2021 | 1 790 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 200 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 160 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 200 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 180 |
| 4e trimestre 2023 | 240 |
| 3e trimestre 2023 | 230 |
| 2e trimestre 2023 | 230 |
| 1er trimestre 2023 | 250 |
| 4e trimestre 2022 | 200 |
| 3e trimestre 2022 | 260 |
| 2e trimestre 2022 | 270 |
| 1er trimestre 2022 | 360 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 310 |
| 2e trimestre 2021 | 300 |
| 1er trimestre 2021 | 230 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI52 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)45 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 51,7 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,5 % |
| CDD > 6 mois | 1,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 45,1 % |
- Moins d'un an54 %
- 1 à 2 ans29 %
- 2 à 4 ans6 %
- 4 ans et +11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 54,5 % |
| 1 à 2 ans | 29 % |
| 2 à 4 ans | 5,9 % |
| 4 ans et + | 10,6 % |
- Ouvriers non qualifiés33 %
- Ouvriers qualifiés19 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés28 %
- Agents de maîtrise / Techniciens9 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 33,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 18,6 % |
| Employés non qualifiés | 9,4 % |
| Employés qualifiés | 28,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 8,7 % |
| Cadres | 1,9 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils
- Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- Monter, démonter les pièces, outillages de machines
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Procéder à des tests, expérimentations
Data et Nouvelles technologies
- Exploiter des logiciels de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur)
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production
- Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils
Production, Fabrication
- Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
- Proposer des solutions techniques adaptées
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- Réaliser des ajustements techniques sur des machines à commande numérique
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction
- Monter, démonter les pièces, outillages de machines
Maintenance, Réparation
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
Qualité
- Proposer des solutions d'amélioration continue
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Communication
- S'adapter à son interlocuteur
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Organisation
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Respecter les normes qualité
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Utilisation de machines-outils à axes multiples
- Utilisation d'une chaîne de façonnage
- Utilisation d'outils de métrologie
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
Certifications et habilitations
- Opérateur-régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière
- CQP régleur (euse) de machine de frappe à froid
- CQP régleur sur machines-outils de décolletage
- CQP conducteur régleur de presse à emboutir et/ou à découper
- CQP opérateur régleur sur machines-outils à commande numérique de transformation de la tôle
- CQP régleur ressortier
- Bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et suivi de productions
- CQP metteur au point en emboutissage
- CQP conducteur régleur de presse à injecter les matériaux plastiques et métalliques sous pression
- Titre professionnel opérateur régleur en usinage assisté par ordinateur
Domaines d'expertise
- Installation de systèmes hydrauliques
- Electromécanique
- Systèmes automatisés
- Pneumatique
- Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- Fondamentaux de la métallurgie
Normes et procédés
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Suivi des procédures de contrôle qualité
- Procédés de façonnage
- Lecture de plans et de schémas
- Sécurité sur les lieux de travail
- Procédés de formage
- Documentation technique des équipements
- Procédés de découpage
Techniques professionnelles
- Techniques de réglage de machines de thermoformage
- Techniques d'affûtage
- Techniques de réglage de fraiseuses
- Réglages des paramètres de soudage
- Techniques de réglage de machines de décolletage
- Techniques de réglage de presses à emboutir
- Techniques de réglage de machines de découpage
- Techniques de réglage de perceuses
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Alternance
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En ligne ou ilot de production
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Régleur / Régleuse d'équipements industriels | 2 728 € | 8,5 |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement | 2 647 € | 8,5 |
| Technicien / Technicienne méthodes | 2 750 € | 3,3 |
| Responsable d'îlot de production | 3 019 € | 10,1 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie | 2 117 € | 3,9 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiques | 1 795 € | 1,1 |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle | 2 182 € | 9,8 |
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 2 552 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
- Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement2 647 € net · 3 394 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne méthodes2 750 € net · 3 525 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable d'îlot de production3 019 € net · 3 870 € brut10,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie2 117 € net · 2 714 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en risques technologiques1 795 € net · 2 301 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle2 182 € net · 2 798 € brut9,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Monteur régleur / Monteuse régleuse d'outils sur presse
- Opérateur / Opératrice sur machines-outils à commande numérique
- Opérateur régleur / Opératrice régleuse
- Opérateur-régleur / Opératrice-régleuse sur machine-outil d'usinage des métaux
- Régleur / Régleuse d'encocheuse
- Régleur / Régleuse d'équipement de production
- Régleur / Régleuse d'équipement industriel de production
- Régleur / Régleuse d'outillage industriel
- Régleur / Régleuse de cokerie
- Régleur / Régleuse de four à coke
- Régleur / Régleuse de machine à couler
- Régleur / Régleuse de machine d'usinage des matériaux
- Régleur / Régleuse de machine de frappe à froid
- Régleur / Régleuse de machine et d'outillage de moulage des métaux
- Régleur / Régleuse de machine textile
- Régleur / Régleuse de machine-outil
- Régleur / Régleuse de métier à tisser
- Régleur / Régleuse de métiers leavers
- Régleur / Régleuse de moulinage
- Régleur / Régleuse en production
- Régleur / Régleuse machine à comprimer
- Régleur / Régleuse mécanique
- Régleur / Régleuse sur commande numérique
- Régleur / Régleuse sur four
- Régleur / Régleuse sur installation de soudage robotisé
- Régleur / Régleuse sur ligne automatisée
- Régleur / Régleuse sur ligne d'assemblage
- Régleur / Régleuse sur ligne de cartonnerie
- Régleur / Régleuse sur ligne de conditionnement
- Régleur / Régleuse sur ligne de refendage-cisaillage
- Régleur / Régleuse sur machine de production
- Régleur / Régleuse sur machine industrielle
- Régleur / Régleuse sur machine transfert
- Régleur / Régleuse sur machine-outil
- Régleur / Régleuse sur machine-outil à commande numérique
- Régleur / Régleuse sur presse à découper ou emboutir
- Régleur / Régleuse sur robot de soudure
- Régleur / Régleuse sur tour
- Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne
- Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne de machine de confection
- Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne en bonneterie
- Régleur metteur / Régleuse metteuse au point d'équipements industriels
- Régleur monteur / Régleuse monteuse de machine textile de filature et de tissage
- Régleur monteur / Régleuse monteuse sur presse à découper ou emboutir
- Régleur programmateur industriel / Régleuse programmatrice industrielle
- Régleur ressortier / Régleuse ressortière
- Technicien régleur / Technicienne régleuse de machine de frappe à froid