Fiche ROME I1324
Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
13 140
−17,1 % sur un an
9,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le technicien d'installation d'équipements industriels est chargé de l'installation et de la mise en service des équipements et des machines utilisés dans divers secteurs industriels. Installe et configure des équipements industriels selon les spécifications techniques Assure la maintenance préventive et corrective des machines Optimise les processus pour améliorer l'efficacité des équipements Forme les utilisateurs aux opérations et à la maintenance de base des équipements Respecte et applique les normes de sécurité et environnementales en vigueur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac/Bac Pro à Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou des systèmes automatisés. Les habilitations électriques sont obligatoires pour travailler sous tension. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent aussi être nécessaires pour la manipulation de ponts roulants par exemple.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne de maintenance industrielle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 13 140 |
| 4e trimestre 2025 | 13 700 |
| 3e trimestre 2025 | 15 020 |
| 2e trimestre 2025 | 15 360 |
| 1er trimestre 2025 | 15 850 |
| 4e trimestre 2024 | 16 840 |
| 3e trimestre 2024 | 16 720 |
| 2e trimestre 2024 | 16 360 |
| 1er trimestre 2024 | 15 670 |
| 4e trimestre 2023 | 15 220 |
| 3e trimestre 2023 | 14 840 |
| 2e trimestre 2023 | 13 900 |
| 1er trimestre 2023 | 13 350 |
| 4e trimestre 2022 | 12 670 |
| 3e trimestre 2022 | 12 080 |
| 2e trimestre 2022 | 11 550 |
| 1er trimestre 2022 | 11 110 |
| 4e trimestre 2021 | 9 920 |
| 3e trimestre 2021 | 8 740 |
| 2e trimestre 2021 | 8 100 |
| 1er trimestre 2021 | 6 590 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 430 |
| 4e trimestre 2025 | 1 430 |
| 3e trimestre 2025 | 1 440 |
| 2e trimestre 2025 | 1 380 |
| 1er trimestre 2025 | 1 560 |
| 4e trimestre 2024 | 1 540 |
| 3e trimestre 2024 | 1 480 |
| 2e trimestre 2024 | 1 430 |
| 1er trimestre 2024 | 1 490 |
| 4e trimestre 2023 | 1 560 |
| 3e trimestre 2023 | 1 600 |
| 2e trimestre 2023 | 1 490 |
| 1er trimestre 2023 | 1 660 |
| 4e trimestre 2022 | 1 720 |
| 3e trimestre 2022 | 1 810 |
| 2e trimestre 2022 | 1 770 |
| 1er trimestre 2022 | 1 840 |
| 4e trimestre 2021 | 1 960 |
| 3e trimestre 2021 | 2 120 |
| 2e trimestre 2021 | 2 110 |
| 1er trimestre 2021 | 2 270 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 46 % |
| 1er trimestre 2023 | 48 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 360 |
| 2e trimestre 2025 | 340 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 300 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 330 |
| 1er trimestre 2024 | 340 |
| 4e trimestre 2023 | 300 |
| 3e trimestre 2023 | 380 |
| 2e trimestre 2023 | 390 |
| 1er trimestre 2023 | 370 |
| 4e trimestre 2022 | 340 |
| 3e trimestre 2022 | 480 |
| 2e trimestre 2022 | 450 |
| 1er trimestre 2022 | 390 |
| 4e trimestre 2021 | 450 |
| 3e trimestre 2021 | 510 |
| 2e trimestre 2021 | 460 |
| 1er trimestre 2021 | 470 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI66 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)30 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 66 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 2,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 29,7 % |
- Moins d'un an55 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 54,6 % |
| 1 à 2 ans | 23,2 % |
| 2 à 4 ans | 11,4 % |
| 4 ans et + | 10,7 % |
- Ouvriers non qualifiés13 %
- Ouvriers qualifiés10 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés28 %
- Agents de maîtrise / Techniciens42 %
- Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 12,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 10,3 % |
| Employés non qualifiés | 4,3 % |
| Employés qualifiés | 27,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 42,2 % |
| Cadres | 2,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
- Gérer la documentation technique des équipements
- Réaliser les réglages de l'équipement industriel
- Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.)
- Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Tous les savoir-faire
Management
- Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
Conseil, Transmission
- Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
Recherche, Innovation
- Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données de maintenance
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Gérer la documentation technique des équipements
Production, Fabrication
- Réaliser les réglages de l'équipement industriel
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction
- Installer un système électrique
- Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
Maintenance, Réparation
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
- Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
Prévention des risques
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Suivre une opération de maintenance, de support technique
- Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
Qualité
- Contrôler l'application des procédures qualités
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.)
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
Relation client
- Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques
Communication
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'Automate Programmable Industriel (API)
Certifications et habilitations
- DUT génie électrique et informatique industrielle
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
- Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle
- BTS électrotechnique
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours électronique et systèmes embarqués
- Master mention génie industriel
- Master mention électronique, énergie électrique, automatique
- Titre professionnel technicien supérieur en automatique et informatique industrielle
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en génie des technologies industrielles de l'Université de Pau spécialité génie électrique et informatique industrielle
Domaines d'expertise
- Electronique
- Electrotechnique
- Gestion de projets et de risques industriels
- Electricité
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Données de maintenance
- Mécanique industrielle
- Hydraulique
- Optimisation des processus industriels
- Electromécanique
- Pneumatique
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Robotique
- Automatisme
Normes et procédés
- Procédures de maintenance
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
- Documentation technique des équipements
- Normes et réglementations applicables à la maintenance
Techniques professionnelles
- Techniques de soudure
- Programmation de machines automatisées
- Techniques de gestion de projet qualité
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Alternance
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En environnement bruyant
- En milieu industriel
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 2 552 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical | 2 552 € | 3,6 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 2 303 € | 11,2 |
| Responsable de maintenance et d'exploitation | 3 551 € | 5,2 |
- Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de maintenance réseaux des territoires connectés3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de validation-qualification3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Inspecteur / Inspectrice de conformité2 303 € net · 2 953 € brut11,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne qualité-surveillance d'installations industrielles3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Responsable de maintenance et d'exploitation3 551 € net · 4 553 € brut5,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Electrotechnicien / Electrotechnicienne branche industrie
- Electrotechnicien / Electrotechnicienne d'installation
- Electrotechnicien / Electrotechnicienne de production
- Electrotechnicien / Electrotechnicienne en recherche et développement (R&D)
- Metteur / Metteuse en route
- Spécialiste des applications d'électricité
- Technicien / Technicienne d'installation industrielle
- Technicien / Technicienne de matériels roulants
- Technicien / Technicienne de mise en service d'équipements industriels