Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME I1327

Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

1 520

−24 % sur un an

3,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

33 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Technicien de maintenance en matériel biomédical garantit la fiabilité et la sécurité des équipements, contribuant ainsi à la qualité des soins. Installe, effectue la maintenance préventive et corrective et assure le contrôle qualité des équipements biomédicaux Réalise des diagnostics techniques et résout les pannes Met à jour les logiciels des équipements médicaux et forme le personnel à leur utilisation Gère le stock de pièces détachées et commande les nouvelles pièces nécessaires Documente les interventions et maintient les dossiers de maintenance à jour Participe à la gestion des risques et au suivi des dossiers de matériovigilance

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'électronique, des systèmes numériques ou informatiques ou en technologie médicale et biomédicale.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

2 552 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 951 € net par mois (2 501 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 736 € et 2 105 € net.

D’après 67 offres qui affichent un salaire, sur 120 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 520

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 520
4e trimestre 20251 540
3e trimestre 20251 700
2e trimestre 20251 880
1er trimestre 20252 000
4e trimestre 20242 160
3e trimestre 20242 240
2e trimestre 20242 260
1er trimestre 20242 160
4e trimestre 20231 940
3e trimestre 20231 760
2e trimestre 20231 530
1er trimestre 20231 430
4e trimestre 20221 390
3e trimestre 20221 390
2e trimestre 20221 380
1er trimestre 20221 390
4e trimestre 20211 310
3e trimestre 20211 280
2e trimestre 20211 280
1er trimestre 20211 210
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026420

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026420
4e trimestre 2025420
3e trimestre 2025410
2e trimestre 2025410
1er trimestre 2025430
4e trimestre 2024420
3e trimestre 2024420
2e trimestre 2024400
1er trimestre 2024400
4e trimestre 2023400
3e trimestre 2023400
2e trimestre 2023370
1er trimestre 2023390
4e trimestre 2022420
3e trimestre 2022420
2e trimestre 2022400
1er trimestre 2022380
4e trimestre 2021400
3e trimestre 2021400
2e trimestre 2021430
1er trimestre 2021420
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202533 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202533 %
1er trimestre 202532 %
4e trimestre 202433 %
3e trimestre 202433 %
2e trimestre 202433 %
1er trimestre 202432 %
4e trimestre 202333 %
3e trimestre 202340 %
2e trimestre 202339 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020212022202320242025140

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025140
2e trimestre 2025130
1er trimestre 2025120
4e trimestre 202490
3e trimestre 2024130
2e trimestre 2024110
1er trimestre 202480
4e trimestre 202390
3e trimestre 2023130
2e trimestre 2023100
1er trimestre 2023100
4e trimestre 2022110
3e trimestre 2022120
2e trimestre 2022120
1er trimestre 2022130
4e trimestre 2021110
3e trimestre 2021100
2e trimestre 2021110
1er trimestre 202180

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20174 — Élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI77 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois9 %
  • CDD > 6 mois3 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI77,5 %
CDD < 1 mois0,7 %
CDD de 1 à 6 mois8,6 %
CDD > 6 mois3,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9,9 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an71 %
  • 1 à 2 ans15 %
  • 2 à 4 ans10 %
  • 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an70,8 %
1 à 2 ans14,6 %
2 à 4 ans10,4 %
4 ans et +4,2 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés2 %
  • Employés non qualifiés8 %
  • Employés qualifiés32 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens54 %
  • Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2 %
Ouvriers qualifiés2 %
Employés non qualifiés8 %
Employés qualifiés32 %
Agents de maîtrise / Techniciens54 %
Cadres2 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Former le personnel à l'utilisation des équipements
  • Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique
  • Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
  • Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
  • Assurer la traçabilité des interventions
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Former le personnel à l'utilisation des équipements
  • Sensibiliser les utilisateurs aux coûts d'investissement et d'exploitation des dispositifs médicaux

Data et Nouvelles technologies

  • Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Modéliser un système d'équipements connectés dans son environnement
  • Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine
  • Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes

Conception

  • Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client
  • Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service des équipements connectés

Production, Fabrication

  • Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance des équipements de mesure
  • Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • Planifier les interventions de maintenance selon les priorités
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des équipements connectés placés sous sa responsabilité
  • Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange

Gestion administrative et comptable

  • Assurer la traçabilité des interventions
  • Organiser et planifier une activité
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Communiquer efficacement avec les fournisseurs
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Développement commercial

  • Négocier des conditions d'achat optimales

Communication

  • Etablir une relation de confiance avec le corps médical, soignant et paramédical
  • Rendre compte de son activité

Organisation

  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Documenter les interventions et les rapports d'incident
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Fluides médicaux

Certifications et habilitations

  • BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option A informatique et réseaux
  • BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option B électronique et réseaux
  • DUT génie électrique et informatique industrielle
  • BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
  • BTS électrotechnique
  • BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours électronique et systèmes embarqués
  • Titre professionnel technicien supérieur en automatique et informatique industrielle
  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle

Domaines d'expertise

  • Electrotechnique
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Electricité
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Support client à distance
  • Anglais technique
  • Planification d'interventions d'urgence
  • Informatique
  • Automatisme

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Matériovigilance
  • Régulation et instrumentation

Techniques professionnelles

  • Documentation technique du matériel biomédical
  • Diagnostic de pannes

Conditions de travail

Publics spécifiques
Personnes médicalisées
Professionnels de santé
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
En milieu occupé
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Etablissement de santé
Industries de santé

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical2 552 €3,6
Responsable d'équipe maintenance2 552 €15,1
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 €5
Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés2 552 €3,7
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 €13,1
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 €6
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises2 668 €3,7
Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement2 750 €1,7
Acheteur / Acheteuse2 450 €3,2
Responsable support technique clients2 552 €5,8
Responsable de projet recherche et développement3 948 €7
  1. Responsable d'équipe maintenance6 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)15,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés3 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique8 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises1 compétence en commun2 668 € net · 3 421 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement1 compétence en commun2 750 € net · 3 525 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Acheteur / Acheteuse2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Responsable support technique clients2 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Responsable de projet recherche et développement1 compétence en commun3 948 € net · 5 062 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Electronicien / Electronicienne de maintenance en matériel biomédical
  • Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical
  • Technicien / Technicienne service après-vente de laboratoire d'analyses médicales