Fiche ROME I1327
Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
1 520
−24 % sur un an
3,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien de maintenance en matériel biomédical garantit la fiabilité et la sécurité des équipements, contribuant ainsi à la qualité des soins. Installe, effectue la maintenance préventive et corrective et assure le contrôle qualité des équipements biomédicaux Réalise des diagnostics techniques et résout les pannes Met à jour les logiciels des équipements médicaux et forme le personnel à leur utilisation Gère le stock de pièces détachées et commande les nouvelles pièces nécessaires Documente les interventions et maintient les dossiers de maintenance à jour Participe à la gestion des risques et au suivi des dossiers de matériovigilance
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'électronique, des systèmes numériques ou informatiques ou en technologie médicale et biomédicale.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 520 |
| 4e trimestre 2025 | 1 540 |
| 3e trimestre 2025 | 1 700 |
| 2e trimestre 2025 | 1 880 |
| 1er trimestre 2025 | 2 000 |
| 4e trimestre 2024 | 2 160 |
| 3e trimestre 2024 | 2 240 |
| 2e trimestre 2024 | 2 260 |
| 1er trimestre 2024 | 2 160 |
| 4e trimestre 2023 | 1 940 |
| 3e trimestre 2023 | 1 760 |
| 2e trimestre 2023 | 1 530 |
| 1er trimestre 2023 | 1 430 |
| 4e trimestre 2022 | 1 390 |
| 3e trimestre 2022 | 1 390 |
| 2e trimestre 2022 | 1 380 |
| 1er trimestre 2022 | 1 390 |
| 4e trimestre 2021 | 1 310 |
| 3e trimestre 2021 | 1 280 |
| 2e trimestre 2021 | 1 280 |
| 1er trimestre 2021 | 1 210 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 420 |
| 4e trimestre 2025 | 420 |
| 3e trimestre 2025 | 410 |
| 2e trimestre 2025 | 410 |
| 1er trimestre 2025 | 430 |
| 4e trimestre 2024 | 420 |
| 3e trimestre 2024 | 420 |
| 2e trimestre 2024 | 400 |
| 1er trimestre 2024 | 400 |
| 4e trimestre 2023 | 400 |
| 3e trimestre 2023 | 400 |
| 2e trimestre 2023 | 370 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 420 |
| 3e trimestre 2022 | 420 |
| 2e trimestre 2022 | 400 |
| 1er trimestre 2022 | 380 |
| 4e trimestre 2021 | 400 |
| 3e trimestre 2021 | 400 |
| 2e trimestre 2021 | 430 |
| 1er trimestre 2021 | 420 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 32 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 130 |
| 1er trimestre 2025 | 120 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 130 |
| 2e trimestre 2024 | 110 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 90 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 110 |
| 3e trimestre 2021 | 100 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI77 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 77,5 % |
| CDD < 1 mois | 0,7 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,6 % |
| CDD > 6 mois | 3,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 9,9 % |
- Moins d'un an71 %
- 1 à 2 ans15 %
- 2 à 4 ans10 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 70,8 % |
| 1 à 2 ans | 14,6 % |
| 2 à 4 ans | 10,4 % |
| 4 ans et + | 4,2 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés32 %
- Agents de maîtrise / Techniciens54 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2 % |
| Ouvriers qualifiés | 2 % |
| Employés non qualifiés | 8 % |
| Employés qualifiés | 32 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 54 % |
| Cadres | 2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
- Assurer la traçabilité des interventions
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Sensibiliser les utilisateurs aux coûts d'investissement et d'exploitation des dispositifs médicaux
Data et Nouvelles technologies
- Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Modéliser un système d'équipements connectés dans son environnement
- Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine
- Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes
Conception
- Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client
- Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service des équipements connectés
Production, Fabrication
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des équipements de mesure
- Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Planifier les interventions de maintenance selon les priorités
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des équipements connectés placés sous sa responsabilité
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
Gestion administrative et comptable
- Assurer la traçabilité des interventions
- Organiser et planifier une activité
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Communiquer efficacement avec les fournisseurs
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Développement commercial
- Négocier des conditions d'achat optimales
Communication
- Etablir une relation de confiance avec le corps médical, soignant et paramédical
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Documenter les interventions et les rapports d'incident
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Fluides médicaux
Certifications et habilitations
- BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option A informatique et réseaux
- BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option B électronique et réseaux
- DUT génie électrique et informatique industrielle
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
- BTS électrotechnique
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours électronique et systèmes embarqués
- Titre professionnel technicien supérieur en automatique et informatique industrielle
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
Domaines d'expertise
- Electrotechnique
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Electricité
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Support client à distance
- Anglais technique
- Planification d'interventions d'urgence
- Informatique
- Automatisme
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Matériovigilance
- Régulation et instrumentation
Techniques professionnelles
- Documentation technique du matériel biomédical
- Diagnostic de pannes
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes médicalisées
- Professionnels de santé
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu occupé
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical | 2 552 € | 3,6 |
| Responsable d'équipe maintenance | 2 552 € | 15,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés | 2 552 € | 5 |
| Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés | 2 552 € | 3,7 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique | 2 552 € | 6 |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises | 2 668 € | 3,7 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement | 2 750 € | 1,7 |
| Acheteur / Acheteuse | 2 450 € | 3,2 |
| Responsable support technique clients | 2 552 € | 5,8 |
| Responsable de projet recherche et développement | 3 948 € | 7 |
- Responsable d'équipe maintenance2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)15,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises2 668 € net · 3 421 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement2 750 € net · 3 525 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Acheteur / Acheteuse2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable support technique clients2 552 € net · 3 272 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de projet recherche et développement3 948 € net · 5 062 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Electronicien / Electronicienne de maintenance en matériel biomédical
- Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical
- Technicien / Technicienne service après-vente de laboratoire d'analyses médicales