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Fiche ROME I1106

Responsable de maintenance réseaux des territoires connectés

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre
  • Métier réglementé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

3 551 €

Soit 4 553 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

20

Offres diffusées par France Travail et ses sites partenaires (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

—

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Le métier

Rôle clé dans la transformation numérique des territoires, pour un avenir plus intelligent, interconnecté et durable. Garantit le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des équipements connectés (smart city, industrie 4.0,...) placés sous sa responsabilité. Anticipe, prévoit et supervise les opérations de maintenance, coordonne les équipes d'intervention. Gère les incidents et les pannes pour minimiser l'impact sur les utilisateurs Peut être amené(e) à intervenir sur site pour réparer ou corriger des défaillances des équipements connectés. Optimise les performances des systèmes et assure leur mise à jour régulière. Assure la conformité des installations avec les normes de sécurité et réglementations en vigueur.

Comment y accéder

Cet emploi est le plus souvent accessible avec un Master ou un Diplôme d'ingénieur en réseaux et télécommunications. Mais les niveaux d'études d'accès peuvent varier de Bac+2 à Bac+5 selon la spécialisation et la responsabilité dans le poste.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Moins de 35 ans : 3 008 € net ; 35 ans et plus : 3 914 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)3 008 € (3 857 € brut)3 914 € (5 018 € brut)3 551 € (4 553 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 88 % des 207 familles de métiers.

3 551 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 551 € (4 553 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
051015202025202620

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202620
4e trimestre 202520
3e trimestre 202520
2e trimestre 202510
1er trimestre 202510
4e trimestre 20240

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20174 — Élevée
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI100 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Gérer les équipes sur le terrain
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Former les équipes de techniciens aux opérations de maintenance de premier niveau des équipements connectés
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  • Planifier les opérations de maintenance préventive
  • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements...
  • Superviser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Anticiper les risques de cybersécurité
  • Respecter les normes de sécurité en vigueur
Tous les savoir-faire

Management

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Gérer les équipes sur le terrain
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Conseil, Transmission

  • Former les équipes de techniciens aux opérations de maintenance de premier niveau des équipements connectés

Recherche, Innovation

  • Développer des stratégies de réduction des temps d'arrêt
  • Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
  • Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements

Data et Nouvelles technologies

  • Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse) , rédiger la documentation technique
  • Implémenter un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) afin de préparer le suivi des interventions à réaliser
  • Intégrer des outils IA/Data Science
  • Proposer des solutions pour optimiser la sécurité des systèmes
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Conception

  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  • Planifier les opérations de maintenance préventive

Maintenance, Réparation

  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
  • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements...
  • Superviser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel

Prévention des risques

  • Anticiper les risques de cybersécurité
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • S'assurer du respect des règles de cybersécurité

Qualité

  • Assurer la conformité des opérations de maintenance
  • Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
  • Vérifier la qualité et la fiabilité des installations d'équipements connectés (caméras, éclairage intelligent...)

Gestion administrative et comptable

  • Organiser un rétroplanning

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et anticiper des risques fournisseurs

Gestion et contrôle

  • Gérer le budget de son unité
  • Organiser un audit interne de performance des équipements connectés (caméras, éclairage intelligent...)

Stratégie de développement

  • Optimiser les coûts des opérations de maintenance
  • Optimiser les procédures de maintenance

Communication

  • Communiquer efficacement les plans de maintenance
  • Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité en vigueur

Développement des compétences

  • Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Ressources matérielles réseau
  • Systèmes et logiciels

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
  • Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications

Domaines d'expertise

  • Infogérance / télémaintenance
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Audit des systèmes d'information
  • Système réseau (LAN, MAN, WAN)
  • Chaine d'équipements d'un réseau IoT (capteur, antenne, routeur, serveur, software...)
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Techniques de résolution de problèmes
  • Génie logiciel
  • Réseaux informatiques et télécoms
  • Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...)
  • Paramétrage de logiciels
  • Anglais technique
  • Gestion de projet informatique
  • Intelligence artificielle
  • Protocoles de communication réseau

Normes et procédés

  • Gestion des risques (Risk Management)
  • Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Règles d'installations informatiques
  • Principes d'intégration de matériels et de logiciels
  • Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
  • Protocoles et normes télécoms
  • Protocoles de communication (TCP/IP)
  • Normes et standards d'exploitation

Techniques professionnelles

  • Maintenance de systèmes IoT

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Gestionnaire de copropriété3 810 €5,1
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 €5,1
Acheteur / Acheteuse2 450 €3,2
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP3 551 €10,5
Chargé / Chargée d'affaires immobilières3 810 €2,4
Responsable de maintenance et d'exploitation3 551 €5,2
Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment2 247 €4,1
  1. Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative2 345 € net · 3 006 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  2. Gestionnaire de copropriété3 810 € net · 4 885 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Acheteur / Acheteuse2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP3 551 € net · 4 553 € brut10,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Chargé / Chargée d'affaires immobilières3 810 € net · 4 885 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Responsable de maintenance et d'exploitation3 551 € net · 4 553 € brut5,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment2 247 € net · 2 881 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée