Fiche ROME H3202
Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 330 €
Soit 2 987 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 330 € à 2 750 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
5 790
+1,8 % sur un an
6,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Monteur régleur en plasturgie ajuste les réglages des équipements pour assurer une production optimale de produits plastiques ou composites. Monte et démonte les moules ou outils nécessaires à la fabrication en réglant les paramètres des machines en fonction de la spécificité de la pièce Détecte les anomalies et intervient en cas de dysfonctionnement Contrôle la conformité des premières pièces après essai et renseigne la documentation technique Effectue la maintenance de premier niveau sur les équipements et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en plasturgie, composites et équipements de fabrication. Un Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- est un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Autres ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiquesMoins de 35 ans : 2 097 € net ; 35 ans et plus : 2 436 € net
- Techniciens des industries de processMoins de 35 ans : 2 280 € net ; 35 ans et plus : 2 979 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Autres ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques | 2 097 € (2 688 € brut) | 2 436 € (3 123 € brut) | 2 330 € (2 987 € brut) |
| Techniciens des industries de process | 2 280 € (2 923 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) | 2 750 € (3 525 € brut) |
Mieux rémunéré que 62 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 330 € (2 987 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 790 |
| 4e trimestre 2025 | 5 810 |
| 3e trimestre 2025 | 5 820 |
| 2e trimestre 2025 | 5 870 |
| 1er trimestre 2025 | 5 690 |
| 4e trimestre 2024 | 5 780 |
| 3e trimestre 2024 | 5 680 |
| 2e trimestre 2024 | 5 670 |
| 1er trimestre 2024 | 5 800 |
| 4e trimestre 2023 | 5 990 |
| 3e trimestre 2023 | 6 060 |
| 2e trimestre 2023 | 5 980 |
| 1er trimestre 2023 | 5 980 |
| 4e trimestre 2022 | 5 720 |
| 3e trimestre 2022 | 5 440 |
| 2e trimestre 2022 | 5 330 |
| 1er trimestre 2022 | 5 320 |
| 4e trimestre 2021 | 5 350 |
| 3e trimestre 2021 | 5 360 |
| 2e trimestre 2021 | 5 230 |
| 1er trimestre 2021 | 4 430 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 940 |
| 4e trimestre 2025 | 990 |
| 3e trimestre 2025 | 1 010 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 1 080 |
| 4e trimestre 2024 | 1 060 |
| 3e trimestre 2024 | 1 060 |
| 2e trimestre 2024 | 1 030 |
| 1er trimestre 2024 | 1 060 |
| 4e trimestre 2023 | 1 060 |
| 3e trimestre 2023 | 1 100 |
| 2e trimestre 2023 | 1 060 |
| 1er trimestre 2023 | 1 100 |
| 4e trimestre 2022 | 1 140 |
| 3e trimestre 2022 | 1 160 |
| 2e trimestre 2022 | 1 110 |
| 1er trimestre 2022 | 1 150 |
| 4e trimestre 2021 | 1 280 |
| 3e trimestre 2021 | 1 340 |
| 2e trimestre 2021 | 1 350 |
| 1er trimestre 2021 | 1 350 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 180 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 170 |
| 4e trimestre 2023 | 150 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 170 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 190 |
| 3e trimestre 2022 | 260 |
| 2e trimestre 2022 | 190 |
| 1er trimestre 2022 | 230 |
| 4e trimestre 2021 | 240 |
| 3e trimestre 2021 | 270 |
| 2e trimestre 2021 | 220 |
| 1er trimestre 2021 | 170 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI62 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)34 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 62,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,9 % |
| CDD > 6 mois | 1,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,4 % |
- Moins d'un an61 %
- 1 à 2 ans22 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +8 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 61 % |
| 1 à 2 ans | 22,4 % |
| 2 à 4 ans | 9,1 % |
| 4 ans et + | 7,5 % |
- Ouvriers non qualifiés18 %
- Ouvriers qualifiés17 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés31 %
- Agents de maîtrise / Techniciens23 %
- Cadres1 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 17,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 17,4 % |
| Employés non qualifiés | 9,5 % |
| Employés qualifiés | 31,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 22,8 % |
| Cadres | 0,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- Monter un moule ou un outillage sur un équipement
- Entretenir un outil ou un matériel
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
- Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Utiliser des logiciels spécifiques
Conception
- Optimiser les paramètres de production de neige
Production, Fabrication
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Conduire une ligne de production
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- Réaliser la transformation de matières (plastique, caoutchouc, ...) sur machine de thermoformage
- Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
Construction
- Monter un moule ou un outillage sur un équipement
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un outil ou un matériel
- Identifier, diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l'urgence d'une intervention interne et/ou externe
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Lancer des productions
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
Qualité
- Contrôler la qualité des produits finis
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de production et d'incidents
Pilotage et maîtrise des coûts
- Réduire les coûts, les consommations, les rejets
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Analyser les données de production et ajuster les processus
- Contrôler des flux
- Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
- Caractéristiques des plastiques
Certifications et habilitations
- BTS EuroPlastics et composites option POP : pilotage et optimisation de la production
- Bac pro plastiques et composites
- BTS EuroPlastics et composites option CO : conception outillage
Domaines d'expertise
- Circuits hydrauliques
- Tests physiques
- Electromécanique
- Plasturgie
- Automatisme
- Programmation de machine à commandes numériques
Normes et procédés
- Procédures de conduite d'installation en mode automatique
- Normes qualité
- Modalités d'essai sur équipements de production
- Analyse de données de production
- Règles et consignes de sécurité
- Normes de sécurité
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Techniques de moulage semi-automatisées
- Surveillance du processus de production
- Techniques de réglage de machines de finition de matière plastique ou caoutchouc
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- En salle blanche
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail par roulement
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie | 2 330 € | 6,2 |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse | 1 785 € | 7,2 |
| Gestionnaire de flux de production | 2 505 € | 7,9 |
| Régleur / Régleuse d'équipements industriels | 2 728 € | 8,5 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle | 2 552 € | 8,8 |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique | 2 401 € | 2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors | 2 979 € | 0,1 |
- Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 € net · 2 288 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Gestionnaire de flux de production2 505 € net · 3 212 € brut7,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Régleur / Régleuse d'équipements industriels2 728 € net · 3 497 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)8,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Conducteur / Conductrice de machines de rotomoulage
- Conducteur régleur / Conductrice régleuse de ligne d'injection
- Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en extrusion
- Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en injection
- Régleur / Régleuse de machines à extrusion soufflage
- Régleur / Régleuse de machines de thermoformage
- Régleur / Régleuse de machines de transformation des matières plastiques
- Régleur / Régleuse de machines de transformation des matières thermoplastiques
- Régleur / Régleuse de presse à injecter
- Régleur / Régleuse de presse à thermoformer de matières plastiques
- Régleur / Régleuse en extrusion
- Responsable injection en plasturgie
- Technicien / Technicienne de production en matières plastiques
- Technicien / Technicienne des plastiques armés
- Technicien / Technicienne plasturgiste en production
- Technicien régleur / Technicienne régleuse en injection
- Technicien régleur / Technicienne régleuse en plasturgie