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Fiche ROME H3202

Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 330 €

Soit 2 987 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 330 € à 2 750 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

5 790

+1,8 % sur un an

6,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

42 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Monteur régleur en plasturgie ajuste les réglages des équipements pour assurer une production optimale de produits plastiques ou composites. Monte et démonte les moules ou outils nécessaires à la fabrication en réglant les paramètres des machines en fonction de la spécificité de la pièce Détecte les anomalies et intervient en cas de dysfonctionnement Contrôle la conformité des premières pièces après essai et renseigne la documentation technique Effectue la maintenance de premier niveau sur les équipements et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en plasturgie, composites et équipements de fabrication. Un Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- est un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Autres ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiquesMoins de 35 ans : 2 097 € net ; 35 ans et plus : 2 436 € net
  • Techniciens des industries de processMoins de 35 ans : 2 280 € net ; 35 ans et plus : 2 979 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Autres ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques2 097 € (2 688 € brut)2 436 € (3 123 € brut)2 330 € (2 987 € brut)
Techniciens des industries de process2 280 € (2 923 € brut)2 979 € (3 819 € brut)2 750 € (3 525 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 62 % des 207 familles de métiers.

2 330 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 330 € (2 987 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520265 790

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20265 790
4e trimestre 20255 810
3e trimestre 20255 820
2e trimestre 20255 870
1er trimestre 20255 690
4e trimestre 20245 780
3e trimestre 20245 680
2e trimestre 20245 670
1er trimestre 20245 800
4e trimestre 20235 990
3e trimestre 20236 060
2e trimestre 20235 980
1er trimestre 20235 980
4e trimestre 20225 720
3e trimestre 20225 440
2e trimestre 20225 330
1er trimestre 20225 320
4e trimestre 20215 350
3e trimestre 20215 360
2e trimestre 20215 230
1er trimestre 20214 430
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 500202120222023202420252026940

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026940
4e trimestre 2025990
3e trimestre 20251 010
2e trimestre 20251 020
1er trimestre 20251 080
4e trimestre 20241 060
3e trimestre 20241 060
2e trimestre 20241 030
1er trimestre 20241 060
4e trimestre 20231 060
3e trimestre 20231 100
2e trimestre 20231 060
1er trimestre 20231 100
4e trimestre 20221 140
3e trimestre 20221 160
2e trimestre 20221 110
1er trimestre 20221 150
4e trimestre 20211 280
3e trimestre 20211 340
2e trimestre 20211 350
1er trimestre 20211 350
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202542 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202542 %
1er trimestre 202541 %
4e trimestre 202442 %
3e trimestre 202443 %
2e trimestre 202438 %
1er trimestre 202440 %
4e trimestre 202339 %
3e trimestre 202343 %
2e trimestre 202339 %
1er trimestre 202341 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025190
2e trimestre 2025140
1er trimestre 2025190
4e trimestre 2024180
3e trimestre 2024160
2e trimestre 2024190
1er trimestre 2024170
4e trimestre 2023150
3e trimestre 2023180
2e trimestre 2023170
1er trimestre 2023160
4e trimestre 2022190
3e trimestre 2022260
2e trimestre 2022190
1er trimestre 2022230
4e trimestre 2021240
3e trimestre 2021270
2e trimestre 2021220
1er trimestre 2021170

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20223 — Moyenne
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20175 — Très élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI62 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois3 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)34 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI62,3 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2,9 %
CDD > 6 mois1,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33,4 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an61 %
  • 1 à 2 ans22 %
  • 2 à 4 ans9 %
  • 4 ans et +8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an61 %
1 à 2 ans22,4 %
2 à 4 ans9,1 %
4 ans et +7,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés18 %
  • Ouvriers qualifiés17 %
  • Employés non qualifiés10 %
  • Employés qualifiés31 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens23 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés17,8 %
Ouvriers qualifiés17,4 %
Employés non qualifiés9,5 %
Employés qualifiés31,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens22,8 %
Cadres0,8 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • Monter un moule ou un outillage sur un équipement
  • Entretenir un outil ou un matériel
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
  • Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Conception

  • Optimiser les paramètres de production de neige

Production, Fabrication

  • Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Conduire une ligne de production
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • Réaliser la transformation de matières (plastique, caoutchouc, ...) sur machine de thermoformage
  • Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie

Construction

  • Monter un moule ou un outillage sur un équipement

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un outil ou un matériel
  • Identifier, diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l'urgence d'une intervention interne et/ou externe
  • Réaliser un diagnostic technique

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Déterminer des mesures correctives
  • Lancer des productions
  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication

Qualité

  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de production et d'incidents

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Stratégie de développement

  • Analyser les données de production et ajuster les processus
  • Contrôler des flux
  • Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
  • Caractéristiques des plastiques

Certifications et habilitations

  • BTS EuroPlastics et composites option POP : pilotage et optimisation de la production
  • Bac pro plastiques et composites
  • BTS EuroPlastics et composites option CO : conception outillage

Domaines d'expertise

  • Circuits hydrauliques
  • Tests physiques
  • Electromécanique
  • Plasturgie
  • Automatisme
  • Programmation de machine à commandes numériques

Normes et procédés

  • Procédures de conduite d'installation en mode automatique
  • Normes qualité
  • Modalités d'essai sur équipements de production
  • Analyse de données de production
  • Règles et consignes de sécurité
  • Normes de sécurité
  • Cadre réglementaire environnemental

Techniques professionnelles

  • Techniques de moulage semi-automatisées
  • Surveillance du processus de production
  • Techniques de réglage de machines de finition de matière plastique ou caoutchouc

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En ligne ou ilot de production
En salle blanche
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Travail répétitif ou cadence imposée
Horaires et durée du travail
Travail par roulement
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures
Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurMonteur régleur / Mo…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie2 330 €6,2
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 €7,2
Gestionnaire de flux de production2 505 €7,9
Régleur / Régleuse d'équipements industriels2 728 €8,5
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 €1,6
Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 €7,4
Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle2 552 €8,8
Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique2 401 €2
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors2 979 €0,1
  1. Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 € net · 2 288 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Gestionnaire de flux de production2 505 € net · 3 212 € brut7,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Régleur / Régleuse d'équipements industriels2 728 € net · 3 497 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
  7. Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)8,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Conducteur / Conductrice de machines de rotomoulage
  • Conducteur régleur / Conductrice régleuse de ligne d'injection
  • Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en extrusion
  • Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en injection
  • Régleur / Régleuse de machines à extrusion soufflage
  • Régleur / Régleuse de machines de thermoformage
  • Régleur / Régleuse de machines de transformation des matières plastiques
  • Régleur / Régleuse de machines de transformation des matières thermoplastiques
  • Régleur / Régleuse de presse à injecter
  • Régleur / Régleuse de presse à thermoformer de matières plastiques
  • Régleur / Régleuse en extrusion
  • Responsable injection en plasturgie
  • Technicien / Technicienne de production en matières plastiques
  • Technicien / Technicienne des plastiques armés
  • Technicien / Technicienne plasturgiste en production
  • Technicien régleur / Technicienne régleuse en injection
  • Technicien régleur / Technicienne régleuse en plasturgie