Fiche ROME H2901

Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse

Accès : dès le Bac

Salaire médian net estimé

1 785 €

Soit 2 288 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 117 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

32 940

−22,5 % sur un an

7,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

42 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Ajusteur-monteur intervient lors d'opérations de montage, ajustement des pièces, composants mécaniques produits, avec des outils et machines adaptés à l'ensemble mécanique visé. Prépare le matériel nécessaire au montage et à l'ajustement des différents types de matériaux Applique les règles de sécurité lors de la fixation des pièces Réalise le montage des pièces ébauchées et/ou d'ensembles de pièces mécaniques Vérifie l'équipement mécanisé et les systèmes opérationnels Contrôle l'ajustement et le montage des pièces mécaniques

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec une certification de niveau Bac / Bac Pro.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
Monteurs, ajusteurs et autres ouvriers qualifiés de la mécaniqueMoins de 35 ans : 1 897 € net ; 35 ans et plus : 2 250 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage	1 650 € (2 115 € brut)	1 927 € (2 470 € brut)	1 785 € (2 288 € brut)
Monteurs, ajusteurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique	1 897 € (2 432 € brut)	2 250 € (2 885 € brut)	2 117 € (2 714 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 24 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 785 € (2 288 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	32 940
4e trimestre 2025	34 370
3e trimestre 2025	36 610
2e trimestre 2025	39 890
1er trimestre 2025	42 500
4e trimestre 2024	43 200
3e trimestre 2024	42 980
2e trimestre 2024	41 050
1er trimestre 2024	38 890
4e trimestre 2023	38 620
3e trimestre 2023	36 780
2e trimestre 2023	34 530
1er trimestre 2023	32 280
4e trimestre 2022	29 550
3e trimestre 2022	27 480
2e trimestre 2022	26 050
1er trimestre 2022	24 280
4e trimestre 2021	21 920
3e trimestre 2021	19 450
2e trimestre 2021	17 750
1er trimestre 2021	14 890

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	4 610
4e trimestre 2025	4 660
3e trimestre 2025	4 690
2e trimestre 2025	4 580
1er trimestre 2025	4 730
4e trimestre 2024	4 670
3e trimestre 2024	4 730
2e trimestre 2024	4 500
1er trimestre 2024	4 600
4e trimestre 2023	4 660
3e trimestre 2023	4 740
2e trimestre 2023	4 640
1er trimestre 2023	4 920
4e trimestre 2022	5 180
3e trimestre 2022	5 520
2e trimestre 2022	5 610
1er trimestre 2022	5 900
4e trimestre 2021	6 290
3e trimestre 2021	6 680
2e trimestre 2021	6 820
1er trimestre 2021	7 220

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	42 %
1er trimestre 2025	45 %
4e trimestre 2024	42 %
3e trimestre 2024	45 %
2e trimestre 2024	41 %
1er trimestre 2024	43 %
4e trimestre 2023	42 %
3e trimestre 2023	48 %
2e trimestre 2023	43 %
1er trimestre 2023	43 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	850
2e trimestre 2025	790
1er trimestre 2025	820
4e trimestre 2024	730
3e trimestre 2024	900
2e trimestre 2024	690
1er trimestre 2024	730
4e trimestre 2023	710
3e trimestre 2023	870
2e trimestre 2023	790
1er trimestre 2023	900
4e trimestre 2022	890
3e trimestre 2022	910
2e trimestre 2022	920
1er trimestre 2022	980
4e trimestre 2021	970
3e trimestre 2021	1 140
2e trimestre 2021	990
1er trimestre 2021	1 030

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	4 — Élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	3 — Moyenne
2017	3 — Moyenne
2016	4 — Élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Emplois peu durables3/5
Candidats éloignés des offres2/5
Salaires peu attractifs1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Emplois peu durables	3 / 5
Candidats éloignés des offres	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI38 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)58 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	37,8 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	2,5 %
CDD > 6 mois	1,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	57,9 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an63 %
1 à 2 ans21 %
2 à 4 ans8 %
4 ans et +8 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	63,4 %
1 à 2 ans	20,7 %
2 à 4 ans	7,9 %
4 ans et +	8 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés38 %
Ouvriers qualifiés21 %
Employés non qualifiés8 %
Employés qualifiés26 %
Agents de maîtrise / Techniciens7 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	37,9 %
Ouvriers qualifiés	20,9 %
Employés non qualifiés	7,6 %
Employés qualifiés	26 %
Agents de maîtrise / Techniciens	7,4 %
Cadres	0,2 %

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Compétences

Cœur du métier

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Dimensionner et mettre en forme des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement
Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)

Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Renseigner les supports qualité et de suivi de production

Conception

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Production, Fabrication

Dimensionner et mettre en forme des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement
Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Proposer des solutions techniques adaptées
Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
Réaliser une opération de rivetage, collage, sertissage
Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie

Construction

Réaliser des opérations de perçage
Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Maintenance, Réparation

Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Réaliser une opération de maintenance

Prévention des risques

Organiser ou surveiller des phases de fabrication

Gestion des stocks

Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Communication

S'adapter à son interlocuteur
Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes

Organisation

Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
Respecter les normes qualité
Réagir efficacement en cas d'incident technique

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation de bancs de contrôle
Utilisation d'outils de précision manuels
Utilisation d'outils de métrologie
Caractéristiques des matériaux métalliques et de leurs alliages
Connaissance des matériaux composites et de leur comportement sous contrainte

Certifications et habilitations

CQP ajusteur assembleur de structures aéronefs
CQP assembleur monteur pour l'aménagement de véhicules de transport
CQP opérateur de production en milieu pyrotechnique
CQP assembleur au plan industriel
CQP intégrateur cabine aéronautique
CQP technicien monteur d'équipement industriel
Monteur assembleur de systèmes mécanisés
Bac pro aéronautique option structure
CQP ajusteur monteur d'outillages de production
Titre professionnel monteur qualifié d'équipements industriels
CQP préparateur assembleur aéronautique
CQP ajusteur outilleur en emboutissage
Titre professionnel ajusteur monteur aéronautique
CQP ajusteur-monteur industriel

Domaines d'expertise

Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
Lecture de plans techniques
Electromécanique
Rédaction de rapports techniques
Pneumatique
Mécanique de précision
Fondamentaux de la métallurgie

Normes et procédés

Suivi des procédures de contrôle qualité
Normes qualité
Normes d'hygiène et de sécurité
Lecture de plans et de schémas
Sécurité sur les lieux de travail
Documentation technique des équipements

Techniques professionnelles

Techniques de polissage de précision
Techniques de rivetage
Techniques de soudure
Techniques de mesure et traçage
Techniques de moulage
Techniques de perçage
Gestion des non-conformités

Conditions de travail

Publics spécifiques: Salariés
Statut d'emploi: Alternance; Intérim; Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en journée
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse	1 785 €	7,2
Responsable d'îlot de production	3 019 €	10,1
Chef / Cheffe d'équipe en industrie	2 015 €	7,4
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie	2 117 €	3,9
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées	2 552 €	13,1
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle	2 552 €	8
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle	2 182 €	9,8
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9

Autres intitulés de ce métier

Ajusteur / Ajusteuse au banc
Ajusteur / Ajusteuse composites
Ajusteur / Ajusteuse de fabrication
Ajusteur balancier / Ajusteuse balancière
Ajusteur monteur / Ajusteuse monteuse
Ajusteur outilleur / Ajusteuse outilleuse en découpage emboutissage
Ajusteur-emboutisseur / Ajusteuse-emboutisseuse
Ajusteur-matriceur / Ajusteuse-matriceuse
Ajusteur-mécanicien / Ajusteuse-mécanicienne de fabrication
Ajusteur-metteur / Ajusteuse-metteuse au point de prototypes
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse aéronautique
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse de cellules aéronefs
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse de fabrication
Ajusteur-mouliste / Ajusteuse-mouliste
Ajusteur-outilleur / Ajusteuse-outilleuse de fabrication
Ajusteur-outilleur / Ajusteuse-outilleuse sur moule métallique
Mécanicien / Mécanicienne mouliste de fabrication
Mécanicien / Mécanicienne outils à découper et à emboutir
Mécanicien / Mécanicienne plaquiste
Mécanicien / Mécanicienne structures et techniques de l'aviation légère de l'armée de terre
Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication
Mécanicien-ajusteur / Mécanicienne-ajusteuse
Mécanicien-outilleur / Mécanicienne-outilleuse
Mécanicien-outilleur / Mécanicienne-outilleuse en découpage et emboutissage
Micromécanicien / Micromécanicienne
Monteur aéronautique / Monteuse aéronautique
Monteur ajusteur / Monteuse ajusteuse de systèmes mécaniques
Monteur assembleur / Monteuse assembleuse
Monteur régleur / Monteuse régleuse de systèmes mécaniques
Opérateur / Opératrice en ajustage mécanique
Outilleur-mouliste / Outilleuse-mouliste

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Construction

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Gestion des stocks

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier