Fiche ROME N1103
Préparateur / Préparatrice de commandes
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 804 €
Soit 2 313 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 2 452 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
72 040
−19 % sur un an
0,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
43 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Préparateur de commandes, un rôle clé dans la chaîne logistique, assure l'efficacité et la précision du conditionnement de produits avant expédition vers les partenaires ou clients de l'entreprise. Prépare les commandes des clients selon les procédures de l'entreprise Utilise des systèmes informatiques pour le suivi des articles Emballe, étiquette et expédie les commandes de manière sécurisée Maintient la propreté et l'organisation de l'entrepôt sa zone de travail Réceptionne, vérifie et stocke les produits ou marchandises Peut utiliser des équipements de manutention pour déplacer les marchandises
Comment y accéder
Cet emploi peut être accessible avec un CAP ou un Bac professionnel, accompagné d'une formation spécifique en entreprise. Il est également possible de passer par un Titre Professionnel ou un CQP. Des formations spécifiques telles que le certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être nécessaires à l'employabilité selon le poste, l'entreprise et les besoins spécifiques (CACES R318, R490 ou R489 1B à 6 selon l'offre d'emploi).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
- Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
- Responsables magasinageMoins de 35 ans : 2 105 € net ; 35 ans et plus : 2 549 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires | 1 619 € (2 076 € brut) | 1 679 € (2 153 € brut) | 1 642 € (2 105 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention | 1 694 € (2 172 € brut) | 1 899 € (2 435 € brut) | 1 804 € (2 313 € brut) |
| Responsables magasinage | 2 105 € (2 699 € brut) | 2 549 € (3 268 € brut) | 2 452 € (3 143 € brut) |
Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 804 € (2 313 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 72 040 |
| 4e trimestre 2025 | 72 080 |
| 3e trimestre 2025 | 76 620 |
| 2e trimestre 2025 | 82 940 |
| 1er trimestre 2025 | 88 980 |
| 4e trimestre 2024 | 93 910 |
| 3e trimestre 2024 | 98 440 |
| 2e trimestre 2024 | 100 110 |
| 1er trimestre 2024 | 100 460 |
| 4e trimestre 2023 | 102 820 |
| 3e trimestre 2023 | 103 420 |
| 2e trimestre 2023 | 104 580 |
| 1er trimestre 2023 | 105 150 |
| 4e trimestre 2022 | 108 590 |
| 3e trimestre 2022 | 112 980 |
| 2e trimestre 2022 | 114 860 |
| 1er trimestre 2022 | 114 340 |
| 4e trimestre 2021 | 104 140 |
| 3e trimestre 2021 | 90 200 |
| 2e trimestre 2021 | 78 890 |
| 1er trimestre 2021 | 63 450 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 115 570 |
| 4e trimestre 2025 | 112 630 |
| 3e trimestre 2025 | 110 520 |
| 2e trimestre 2025 | 107 840 |
| 1er trimestre 2025 | 114 090 |
| 4e trimestre 2024 | 109 810 |
| 3e trimestre 2024 | 106 770 |
| 2e trimestre 2024 | 105 050 |
| 1er trimestre 2024 | 107 320 |
| 4e trimestre 2023 | 104 810 |
| 3e trimestre 2023 | 102 730 |
| 2e trimestre 2023 | 100 250 |
| 1er trimestre 2023 | 102 570 |
| 4e trimestre 2022 | 99 120 |
| 3e trimestre 2022 | 99 240 |
| 2e trimestre 2022 | 98 040 |
| 1er trimestre 2022 | 102 030 |
| 4e trimestre 2021 | 100 440 |
| 3e trimestre 2021 | 102 720 |
| 2e trimestre 2021 | 103 540 |
| 1er trimestre 2021 | 105 540 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 43 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 45 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 38 270 |
| 2e trimestre 2025 | 35 610 |
| 1er trimestre 2025 | 31 410 |
| 4e trimestre 2024 | 32 610 |
| 3e trimestre 2024 | 36 700 |
| 2e trimestre 2024 | 32 120 |
| 1er trimestre 2024 | 27 900 |
| 4e trimestre 2023 | 29 280 |
| 3e trimestre 2023 | 32 770 |
| 2e trimestre 2023 | 30 100 |
| 1er trimestre 2023 | 26 920 |
| 4e trimestre 2022 | 27 430 |
| 3e trimestre 2022 | 31 850 |
| 2e trimestre 2022 | 30 990 |
| 1er trimestre 2022 | 27 410 |
| 4e trimestre 2021 | 28 500 |
| 3e trimestre 2021 | 31 090 |
| 2e trimestre 2021 | 25 450 |
| 1er trimestre 2021 | 21 130 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI25 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)66 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 24,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,2 % |
| CDD > 6 mois | 1,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 66,2 % |
- Moins d'un an93 %
- 1 à 2 ans5 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 93,6 % |
| 1 à 2 ans | 4,9 % |
| 2 à 4 ans | 0,8 % |
| 4 ans et + | 0,7 % |
- Ouvriers non qualifiés22 %
- Ouvriers qualifiés12 %
- Employés non qualifiés32 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 22 % |
| Ouvriers qualifiés | 12,3 % |
| Employés non qualifiés | 32 % |
| Employés qualifiés | 33 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,6 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
- Conditionner des produits
- Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc
- Préparer les commandes en suivant les procédures
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
- Traiter les informations relatives aux commandes et aux spécifications des clients
- Gérer les documents de suivi de commande
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Tous les savoir-faire
Prévention des risques
- Assurer sa propre sécurité et, le cas échéant, celle des autres personnes dans son environnement
- Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité de la production
- Participer à la prévention et au traitement des incidents et dysfonctionnements
- S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements
- Signaler toute anomalie constatée sur les équipements ou l'environnement de travail
Qualité
- Appliquer les normes en vigueur pour le déconditionnement et le déstockage des produits dangereux ou périssables
- Contrôler la conformité du produit à la commande
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
Gestion des stocks
- Charger ou décharger les moyens de transport
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Conditionner des produits
- Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
- Participer à un inventaire
- Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc
- Préparer les commandes en suivant les procédures
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Traiter les informations relatives aux stocks en temps réel
- Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock
Logistique
- Connaitre les pictogrammes sur les produits et les matériels et appliquer les règles de manutention associées
- Identifier les conditions de réalisation d'une commande
- Organiser le traitement des commandes
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
- Traiter les informations relatives aux commandes et aux spécifications des clients
- Utiliser des systèmes informatiques pour la gestion des commandes
Gestion administrative et comptable
- Gérer les documents de suivi de commande
Protection des personnes et de l'environnement
- Limiter la consommation des emballages et conditionnements logistiques
- Respecter les règles de tri concernant tout produit ou matière relevant d'une réglementation spécifique
- Respecter les règles de tri des emballages et protection retirés
Développement commercial
- Se coordonner avec d'autres services pour optimiser les processus logistiques
Stratégie de développement
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
Communication
- Communiquer efficacement avec l'ensemble de ses interlocuteurs en interne
Organisation
- Connaitre et interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter les délais de livraison
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Systèmes RFID (ou autres systèmes de scan/détection d'informations)
- Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
- Systèmes de gestion informatisée
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- Gestion des stocks et des commandes
- Systèmes d'information et de gestion
- Matériaux d'emballage
Certifications et habilitations
- CAP opérateur/opératrice logistique
- CQP préparateur de commandes en entrepôt
- CAP emballeur professionnel
- Bac pro métiers de la logistique
- Employé polyvalent du commerce et de la distribution
- Titre professionnel agent magasinier
- CQP employé de drive
- Titre professionnel préparateur de commandes en entrepôt
- Formation complémentaire agent magasinier préparateur de commandes
Domaines d'expertise
- Respect des délais de livraison
- Gestes et postures de manutention
- Préparation et traitement des commandes
- Informatique nomade (PDA, GPS...)
Normes et procédés
- Indicateurs de suivi d'activité
- Critères de contrôle qualité des produits
- Règles et consignes de sécurité
- Normes environnementales relatives au tri des déchets
- Critères de tri sélectif
- Principes d'équilibrage des charges
- Procédures et plan de stockage
- Techniques de stockage optimisé
Techniques professionnelles
- Techniques de filmage
- Capacité à lire et interpréter des bons de livraison
- Techniques de communication en logistique
- Techniques de cerclage
- Techniques de palettisation
- Techniques d'inventaire
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En environnement climatique difficile
- En extérieur
- En flux tendu
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Inventoriste | 1 804 € | 2,5 |
| Opérateur / Opératrice logistique | 1 804 € | 2,3 |
| Magasinier / Magasinière | 1 804 € | 1,5 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Responsable entrepôt logistique | 2 452 € | 1,5 |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimique | 1 654 € | 6,6 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
| Agent / Agente de façonnage et routage | 1 737 € | 1,3 |
| Employé / Employée de rayon libre-service | 1 593 € | 0,8 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois | 1 629 € | 2,7 |
- Inventoriste1 804 € net · 2 313 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Opérateur / Opératrice logistique1 804 € net · 2 313 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Magasinier / Magasinière1 804 € net · 2 313 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable entrepôt logistique2 452 € net · 3 143 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Cuisinier / Cuisinière en industrie chimique1 654 € net · 2 120 € brut6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente de façonnage et routage1 737 € net · 2 227 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Employé / Employée de rayon libre-service1 593 € net · 2 042 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 € net · 2 088 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de préparation de commandes
- Préparateur / Préparatrice logistique en entrepôt