Fiche ROME N1101
Cariste
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 642 €
Soit 2 105 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 1 804 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
95 170
−7,8 % sur un an
1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le cariste contribue et assure la gestion des flux de marchandises et la logistique par les opérations de déplacement de matériaux ou de produits pour une entreprise ; en fonction de la taille de l'entreprise et des missions confiées, il : Manœuvre et manipule des chariots de manutention pour charger, décharger ou déplacer des marchandises Assure le stockage et la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité Contrôle la qualité et la quantité des produits réceptionnés et expédiés Contribue au suivi des stocks et participe aux inventaires Participe à l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits Maintient son équipement en bon état et signale toute anomalie technique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec l'un des Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) pour chariots de manutention, obligatoire pour la conduite de chariots industriels. Par équivalence, les diplômes de l'Education nationale (CAP, Bac pro Métiers de la logistique) ou certains titres professionnels, sont recommandés pour la conduite de chariots de manutention. A défaut, c'est l'employeur qui délivre au Cariste une "autorisation de conduite", après une période de formation interne obligatoire. Une formation complémentaire telle que le Certificat de Formation à la Sécurité (CFS) peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
- Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires | 1 619 € (2 076 € brut) | 1 679 € (2 153 € brut) | 1 642 € (2 105 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention | 1 694 € (2 172 € brut) | 1 899 € (2 435 € brut) | 1 804 € (2 313 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 642 € (2 105 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 95 170 |
| 4e trimestre 2025 | 89 910 |
| 3e trimestre 2025 | 92 680 |
| 2e trimestre 2025 | 99 510 |
| 1er trimestre 2025 | 103 260 |
| 4e trimestre 2024 | 108 050 |
| 3e trimestre 2024 | 110 710 |
| 2e trimestre 2024 | 112 110 |
| 1er trimestre 2024 | 116 430 |
| 4e trimestre 2023 | 119 430 |
| 3e trimestre 2023 | 118 180 |
| 2e trimestre 2023 | 115 620 |
| 1er trimestre 2023 | 111 070 |
| 4e trimestre 2022 | 111 360 |
| 3e trimestre 2022 | 115 140 |
| 2e trimestre 2022 | 113 760 |
| 1er trimestre 2022 | 109 080 |
| 4e trimestre 2021 | 97 850 |
| 3e trimestre 2021 | 82 730 |
| 2e trimestre 2021 | 72 060 |
| 1er trimestre 2021 | 58 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 68 090 |
| 4e trimestre 2025 | 67 210 |
| 3e trimestre 2025 | 65 490 |
| 2e trimestre 2025 | 64 110 |
| 1er trimestre 2025 | 66 540 |
| 4e trimestre 2024 | 64 960 |
| 3e trimestre 2024 | 63 640 |
| 2e trimestre 2024 | 62 510 |
| 1er trimestre 2024 | 63 600 |
| 4e trimestre 2023 | 63 360 |
| 3e trimestre 2023 | 61 990 |
| 2e trimestre 2023 | 60 610 |
| 1er trimestre 2023 | 61 870 |
| 4e trimestre 2022 | 61 070 |
| 3e trimestre 2022 | 61 420 |
| 2e trimestre 2022 | 61 140 |
| 1er trimestre 2022 | 63 720 |
| 4e trimestre 2021 | 64 480 |
| 3e trimestre 2021 | 66 670 |
| 2e trimestre 2021 | 67 300 |
| 1er trimestre 2021 | 68 700 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 48 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 46 % |
| 1er trimestre 2024 | 49 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 47 % |
| 1er trimestre 2023 | 49 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 16 560 |
| 2e trimestre 2025 | 15 730 |
| 1er trimestre 2025 | 13 700 |
| 4e trimestre 2024 | 13 250 |
| 3e trimestre 2024 | 15 980 |
| 2e trimestre 2024 | 14 780 |
| 1er trimestre 2024 | 13 120 |
| 4e trimestre 2023 | 13 050 |
| 3e trimestre 2023 | 15 310 |
| 2e trimestre 2023 | 14 180 |
| 1er trimestre 2023 | 12 480 |
| 4e trimestre 2022 | 12 160 |
| 3e trimestre 2022 | 14 500 |
| 2e trimestre 2022 | 14 370 |
| 1er trimestre 2022 | 13 200 |
| 4e trimestre 2021 | 13 460 |
| 3e trimestre 2021 | 15 910 |
| 2e trimestre 2021 | 13 010 |
| 1er trimestre 2021 | 11 270 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI16 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)81 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 16,1 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,6 % |
| CDD > 6 mois | 0,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 80,8 % |
- Moins d'un an82 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 82,3 % |
| 1 à 2 ans | 12,6 % |
| 2 à 4 ans | 2,1 % |
| 4 ans et + | 3 % |
- Ouvriers non qualifiés23 %
- Ouvriers qualifiés19 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés41 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 22,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 19,2 % |
| Employés non qualifiés | 16,5 % |
| Employés qualifiés | 41,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Etre vigilant par rapport aux autres personnes et à son environnement (circulation et activité)
- Surveiller et contrôler les charges manutentionnées en fonction des spécificités de son engin (répartition, poids, etc.)
- Charger ou décharger les moyens de transport
- Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
- Entreposer des produits
- Réaliser des opérations de stockage et de déstockage
- Réceptionner et expédier des commandes
- Se coordonner avec d'autres services pour optimiser les processus logistiques
- Connaitre et interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Maintenance, Réparation
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
- Organiser le rangement dans un espace de stockage
- Réaliser la maintenance de premier niveau sur son chariot de manutention
Prévention des risques
- Assurer la sécurité du chargement pendant le transport
- Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité
- Détecter les risques et alerter en cas d'incident, d'accident et d'anomalie
- Etre vigilant par rapport aux autres personnes et à son environnement (circulation et activité)
- Evaluer les risques liés aux activités de stockage
- S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements
- Signaler toute anomalie constatée sur les équipements ou l'environnement de travail
- Travailler en sécurité, pour soi-même et par rapport aux autres
- Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
Qualité
- Appliquer les normes en vigueur pour la manipulation des produits dangereux ou spécifiques
- Appliquer les normes en vigueur pour le déconditionnement et le déstockage des produits dangereux ou périssables
- Surveiller et contrôler les charges manutentionnées en fonction des spécificités de son engin (répartition, poids, etc.)
- Veiller à la conformité d'une opération
Gestion des stocks
- Charger ou décharger les moyens de transport
- Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
- Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
- Entreposer des produits
- Participer à un inventaire
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Ranger les équipements dans les espaces dédiés
- Reconditionner les marchandises
- Réaliser des opérations de stockage et de déstockage
- Réceptionner et expédier des commandes
- Vérifier la conformité des livraisons
Logistique
- Connaitre les pictogrammes sur les produits et les matériels et appliquer les règles de manutention associées
- Contribuer à la préparation des commandes
- Optimiser un plan de chargement des marchandises
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
Développement commercial
- Se coordonner avec d'autres services pour optimiser les processus logistiques
Communication
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
Organisation
- Connaitre et interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées
- Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Systèmes RFID (ou autres systèmes de scan/détection d'informations)
- Chariot équipé de porte-charges
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- Caractéristiques des conditionnements
- Transpalette électrique à conducteur porté
- Systèmes d'information et de gestion
- Matériaux d'emballage
Certifications et habilitations
- Titre professionnel cariste d'entrepôt
- CAP opérateur/opératrice logistique
- Opérateur logistique polyvalent
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 6 chariots élévateurs à poste de conduite élevable (hauteur de plancher > 1,20 m)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 7 conduite hors-production des chariots de toutes les catégories
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 4 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
- CQP opérateur logistique
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2A chariots à plateau porteur (capacité de charge < ou = à 2 tonnes)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2B chariots tracteurs industriels (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)
- CQP opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
Domaines d'expertise
- Gestes et postures de manutention
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Informatique nomade (PDA, GPS...)
- Appréciation de charge
- Santé et sécurité au travail
Normes et procédés
- Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
- Procédures de vérification du chargement
- Lecture de plan de stockage
- Maintenance de base des engins de manutention
- Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
- Règles et consignes de sécurité
- Connaissance des normes ISO en logistique
- Principes d'équilibrage des charges
- Procédures de contrôle qualité
- Procédures et plan de stockage
- Organisation de la chaîne logistique
Techniques professionnelles
- Techniques de filmage
- Capacité à lire et interpréter des bons de livraison
- Techniques de communication en logistique
- Techniques de cerclage
- Techniques de stockage en logistique
- Techniques de palettisation
- Techniques d'inventaire
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En flux tendu
- Exposition à de basses températures
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention | 2 116 € | 6,4 |
| Opérateur / Opératrice logistique | 1 804 € | 2,3 |
| Pontier / Pontière | 2 116 € | 3,2 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantier | 2 116 € | 2,5 |
| Grutier / Grutière | 2 116 € | 2,1 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire | 1 642 € | 0,7 |
- Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 € net · 2 713 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe logistique1 804 € net · 2 313 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe d'équipe en déménagement1 804 € net · 2 313 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Opérateur / Opératrice logistique1 804 € net · 2 313 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Pontier / Pontière2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de service transit2 505 € net · 3 212 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne logistique
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Grutier / Grutière2 116 € net · 2 713 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente cariste de livraison ferroviaire
- Agent / Agente de quai cariste
- Cariste bobinier / Cariste bobinière
- Cariste chargeur-déchargeur / Cariste chargeuse-déchargeuse
- Cariste d'entrepôt
- Cariste en préparation logistique
- Cariste manutentionnaire
- Cariste pointeur / Cariste pointeuse
- Cariste réceptionnaire
- Cariste secteur industrie
- Conducteur / Conductrice d'engins de déplacement des charges
- Conducteur / Conductrice d'engins de manutention
- Conducteur / Conductrice d'engins de manutention motorisé à conducteur porté
- Conducteur / Conductrice de chariot élévateur de l'armée
- Conducteur / Conductrice de nacelle
- Tractoriste logistique
- Cariste agent / Cariste agente de magasinage