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Fiche ROME N3203

Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire

  • Accès : sans diplôme
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 642 €

Soit 2 105 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 1 804 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

460

+2,2 % sur un an

0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

55 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Ouvrier(ère) de manutention portuaire joue un rôle clé dans le fonctionnement efficace des ports, garantissant la fluidité des opérations de chargement et de déchargement. Charge et décharge les marchandises des navires en utilisant divers équipements de levage Assure le rangement et la sécurisation des cargaisons à bord des navires Contrôle et signale les anomalies sur les colis manutentionnés Participe à l'entretien des engins de manutention et du matériel portuaire Respecte les consignes de sécurité strictes pour prévenir les accidents Peut coordonner des équipes lors des opérations de manutention portuaire

Comment y accéder

Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. Un niveau CAP/BEP dans le domaine du transport ou de la manutention peut en faciliter l'accès ainsi que des formations telles que le CACES sont souvent requises et parfois obligatoires.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
  • Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires1 619 € (2 076 € brut)1 679 € (2 153 € brut)1 642 € (2 105 € brut)
Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention1 694 € (2 172 € brut)1 899 € (2 435 € brut)1 804 € (2 313 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.

1 642 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 642 € (2 105 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (19 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600202120222023202420252026460

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026460
4e trimestre 2025480
3e trimestre 2025500
2e trimestre 2025470
1er trimestre 2025450
4e trimestre 2024430
3e trimestre 2024410
2e trimestre 2024380
1er trimestre 2024350
4e trimestre 2023330
3e trimestre 2023320
2e trimestre 2023350
1er trimestre 2023360
4e trimestre 2022380
3e trimestre 2022370
2e trimestre 2022330
1er trimestre 2022310
4e trimestre 2021260
3e trimestre 2021220
2e trimestre 2021240
1er trimestre 2021210
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026650

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026650
4e trimestre 2025670
3e trimestre 2025680
2e trimestre 2025680
1er trimestre 2025710
4e trimestre 2024720
3e trimestre 2024710
2e trimestre 2024700
1er trimestre 2024740
4e trimestre 2023760
3e trimestre 2023690
2e trimestre 2023670
1er trimestre 2023660
4e trimestre 2022640
3e trimestre 2022650
2e trimestre 2022640
1er trimestre 2022680
4e trimestre 2021720
3e trimestre 2021770
2e trimestre 2021780
1er trimestre 2021820
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %20232024202555 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202555 %
1er trimestre 202562 %
4e trimestre 202457 %
3e trimestre 202448 %
2e trimestre 202452 %
1er trimestre 202457 %
4e trimestre 202361 %
3e trimestre 202353 %
2e trimestre 202356 %
1er trimestre 202354 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 000202120222023202420254 830

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20254 830
2e trimestre 20254 130
1er trimestre 20254 770
4e trimestre 20243 640
3e trimestre 20244 480
2e trimestre 20244 860
1er trimestre 20244 950
4e trimestre 20234 310
3e trimestre 20234 350
2e trimestre 20233 840
1er trimestre 20234 170
4e trimestre 20223 970
3e trimestre 20224 620
2e trimestre 20224 500
1er trimestre 20224 980
4e trimestre 20217 250
3e trimestre 20217 970
2e trimestre 20218 370
1er trimestre 202110 460

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20232 — Faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI45 %
  • CDD < 1 mois2 %
  • CDD de 1 à 6 mois6 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)43 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI44,7 %
CDD < 1 mois2,1 %
CDD de 1 à 6 mois6,4 %
CDD > 6 mois4,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)42,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an90 %
  • 1 à 2 ans5 %
  • 2 à 4 ans5 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an90 %
1 à 2 ans5 %
2 à 4 ans5 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés25 %
  • Ouvriers qualifiés20 %
  • Employés non qualifiés35 %
  • Employés qualifiés20 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés25 %
Ouvriers qualifiés20 %
Employés non qualifiés35 %
Employés qualifiés20 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes lors des interventions sur chantier
  • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
  • Superviser le bon déroulement des opérations portuaires
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
  • Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes lors des interventions sur chantier
  • Optimiser les espaces de stockage
  • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements

Prévention des risques

  • Superviser le bon déroulement des opérations portuaires

Qualité

  • Contrôler l'amarrage du chargement

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Contrôler la conformité des marchandises transportées
  • Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Superviser le chargement et déchargement des bateaux
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Logistique

  • Contrôler et superviser la réalisation d'opérations de quai (chargement et déchargement des marchandises, expéditions)
  • Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
  • Optimiser l'espace de chargement pour sécuriser le transport
  • Organiser des opérations de manutention portuaire

Transport

  • Sélectionner et positionner le matériel et les élingues, treuils, ... selon la nature de la cargaison

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les réglementations nationales et internationales de transport

Stratégie de développement

  • Planifier les activités portuaires quotidiennes

Organisation

  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
  • Matériel de levage
  • Utilisation d'une grue de navire
  • Utilisation de systèmes de gestion de cargaison

Certifications et habilitations

  • CAP opérateur/opératrice logistique
  • Titre professionnel technicien en logistique d'entreposage

Domaines d'expertise

  • Interprétation de signaux
  • Gestes et postures de manutention
  • Appréciation de charge
  • Logiciel d'exploitation portuaire

Normes et procédés

  • Connaissance des procédures d'urgence portuaire
  • Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux
  • Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention
  • Maintenance préventive des équipements portuaires
  • Maintenance de base des engins de manutention
  • Normes de sécurité
  • Règles de sécurité portuaire
  • Réglementation douanière
  • Organisation et fonctionnement de la zone portuaire (plan de circulation, zones de stockage, ...)

Techniques professionnelles

  • Techniques de manutention sécurisée
  • Techniques de prévention des accidents portuaires

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
En extérieur
En zone portuaire
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurOuvrier / Ouvrière d…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 €0,7
Pontier / Pontière2 116 €3,2
Manutentionnaire1 642 €0,8
Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 €6,4
Inventoriste1 804 €2,5
Matelot machine de la marine marchande2 326 €0,3
Matelot de la navigation fluviale2 326 €1
Conducteur / Conductrice de train2 725 €2,7
Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 €3,1
  1. Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire7 compétences en commun1 804 € net · 2 313 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  2. Pontier / Pontière2 compétences en commun2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Manutentionnaire5 compétences en commun1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention3 compétences en commun2 116 € net · 2 713 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Inventoriste1 804 € net · 2 313 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Matelot machine de la marine marchande2 compétences en commun2 326 € net · 2 982 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Matelot de la navigation fluviale1 compétence en commun2 326 € net · 2 982 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Conducteur / Conductrice de train1 compétence en commun2 725 € net · 3 494 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 € net · 2 568 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Commis / Commise de quai portuaire
  • Docker
  • Elingueur / Elingueuse
  • Empoteur dépoteur / Empoteuse dépoteuse
  • Ouvrier / Ouvrière docker
  • Ouvrier portuaire calier / Ouvrière portuaire calière
  • Ouvrier portuaire débardeur / Ouvrière portuaire débardeuse
  • Ouvrier portuaire grimpeur / Ouvrière portuaire grimpeuse
  • Ouvrier portuaire saisisseur / Ouvrière portuaire saisisseuse
  • Ouvrier portuaire signaleur / Ouvrière portuaire signaleuse
  • Pointeur / Pointeuse portuaire
  • Acconier / Acconière de l'armée
  • Arrimeur largueur / Arrimeuse largueuse de l'armée