Fiche ROME N3204

Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire

Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Salaire médian net estimé

1 804 €

Soit 2 313 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

43 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chef d'équipe de manutention portuaire, un rôle clé dans l'efficacité et la sécurité des opérations portuaires. Supervise et coordonne les opérations de chargement et de déchargement des marchandises Veille au respect des normes de sécurité et de qualité lors des manutentions Organise le travail de l'équipe en fonction des plannings et des urgences Forme les nouveaux employés aux procédures et à l'utilisation des équipements spécifiques Contrôle l'état des marchandises avant et après la manutention, et signale toute anomalie Optimise les espaces de stockage et assure une bonne gestion des flux de marchandises

Comment y accéder

Pour devenir chef d'équipe de manutention portuaire, il est essentiel de posséder un Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES), obligatoire pour la manipulation de certains équipements.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention	1 694 € (2 172 € brut)	1 899 € (2 435 € brut)	1 804 € (2 313 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 804 € (2 313 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (14 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	40
4e trimestre 2025	40
3e trimestre 2025	50
2e trimestre 2025	50
1er trimestre 2025	40
4e trimestre 2024	40
3e trimestre 2024	40
2e trimestre 2024	40
1er trimestre 2024	40
4e trimestre 2023	40
3e trimestre 2023	40
2e trimestre 2023	40
1er trimestre 2023	30
4e trimestre 2022	20
3e trimestre 2022	30
2e trimestre 2022	40
1er trimestre 2022	50
4e trimestre 2021	40
3e trimestre 2021	40
2e trimestre 2021	30
1er trimestre 2021	20

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	10
4e trimestre 2025	10
3e trimestre 2025	10
2e trimestre 2025	10
1er trimestre 2025	10
4e trimestre 2024	20
3e trimestre 2024	10
2e trimestre 2024	10
1er trimestre 2024	10
4e trimestre 2023	10
3e trimestre 2023	10
2e trimestre 2023	10
1er trimestre 2023	10
4e trimestre 2022	20
3e trimestre 2022	10
2e trimestre 2022	10
1er trimestre 2022	10
4e trimestre 2021	20
3e trimestre 2021	10
2e trimestre 2021	10
1er trimestre 2021	10

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	43 %
1er trimestre 2025	33 %
4e trimestre 2024	39 %
3e trimestre 2024	27 %
2e trimestre 2024	25 %
1er trimestre 2024	30 %
4e trimestre 2023	19 %
3e trimestre 2023	4 %
2e trimestre 2023	24 %
1er trimestre 2023	11 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	0
1er trimestre 2025	0
3e trimestre 2024	0
1er trimestre 2024	0
4e trimestre 2023	0
3e trimestre 2021	0
2e trimestre 2021	0

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	1 — Très faible
2024	2 — Faible
2023	2 — Faible
2022	1 — Très faible
2021	1 — Très faible
2020	1 — Très faible
2019	1 — Très faible
2018	1 — Très faible
2017	1 — Très faible
2016	1 — Très faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Conditions de travail contraignantes5/5
Emplois peu durables5/5
Intensité des embauches5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Salaires peu attractifs1/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Conditions de travail contraignantes	5 / 5
Emplois peu durables	5 / 5
Intensité des embauches	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI50 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	50 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	0 %
CDD > 6 mois	0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	50 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	100 %
1 à 2 ans	0 %
2 à 4 ans	0 %
4 ans et +	0 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés100 %
Employés qualifiés0 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	0 %
Ouvriers qualifiés	0 %
Employés non qualifiés	100 %
Employés qualifiés	0 %
Agents de maîtrise / Techniciens	0 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Technicien en logistique d'entreposage
Titre professionnel · niveau 4 (Bac) · RNCP36237
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
45 formations finançables par le CPF (dont 29 % à distance) dans 34 départements · durée médiane 560 h · prix médian 6 237 € (de 3 823 € à 8 300 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Technicien en logistique d'entreposage (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP36237 et indiquez votre ville.

Habilitations et certificats

Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 3 – chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux
Certificat ou habilitation · RS6869
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
2 561 formations finançables par le CPF dans 101 départements · durée médiane 21 h · prix médian 729 € (de 576 € à 924 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 3 – chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RS6869 et indiquez votre ville.
Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 5 : chariots élévateurs à mat rétractable
Certificat ou habilitation · RS6870
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 597 formations finançables par le CPF dans 101 départements · durée médiane 21 h · prix médian 720 € (de 550 € à 892 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 5 : chariots élévateurs à mat rétractable (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RS6870 et indiquez votre ville.
Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 1B : gerbeurs à conducteur porté à hauteur de levée > 1,20 m
Certificat ou habilitation · RS6867
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 324 formations finançables par le CPF dans 99 départements · durée médiane 21 h · prix médian 660 € (de 498 € à 870 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 1B : gerbeurs à conducteur porté à hauteur de levée > 1,20 m (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RS6867 et indiquez votre ville.

5 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Animer, coordonner une équipe
Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
Evaluer les risques liés aux opérations de manutention
Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
Veiller au respect des délais de manutention
Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations
Respecter les normes de sécurité lors des interventions

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe
Encourager l'innovation au sein des équipes

Gestion des Ressources Humaines

Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel

Data et Nouvelles technologies

Renseigner des supports de suivi d'activité

Maintenance, Réparation

Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
Superviser et coordonner les opérations de surveillance d'un site portuaire (protection incendie, plan d'urgence, ...) et élaborer des plans d'urgence d'intervention

Prévention des risques

Evaluer les risques liés aux opérations de manutention
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail

Qualité

Assurer le suivi des normes environnementales en vigueur

Gestion des stocks

Charger, décharger, manutentionner des produits
Conditionner des produits
Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Logistique

Coordonner les opérations de chargement et de déchargement

Gestion administrative et comptable

Définir les plannings et congés de ses équipes
Veiller au respect des délais de manutention

Stratégie de développement

Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations
Développer des stratégies pour la gestion des pics d'activité
Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attente

Communication

Maintenir une communication claire et professionnelle

Organisation

Documenter les procédures de manutention pour formation continue
Gérer les conflits internes
Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
Matériel de levage

Certifications et habilitations

Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 6 chariots élévateurs à poste de conduite élevable (hauteur de plancher > 1,20 m)
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 7 conduite hors-production des chariots de toutes les catégories
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2B chariots tracteurs industriels (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)
Titre professionnel technicien en logistique d'entreposage
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2A chariots à plateau porteur (capacité de charge < ou = à 2 tonnes)

Domaines d'expertise

Techniques de négociation avancées
Gestes et postures de manutention
Optimisation des flux de marchandises

Normes et procédés

Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux
Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention
Normes de sécurité

Techniques professionnelles

Gestion des relations avec les autorités portuaires

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En zone portuaire
Horaires et durée du travail: Travail les week-ends et jours fériés; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Responsable d'agence transport routier de marchandises	2 660 €	5,1
Directeur / Directrice logistique	3 821 €	5
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique	2 505 €	4,4
Responsable logistique	2 505 €	2,2
Ingénieur / Ingénieure logistique	2 505 €	6,4
Responsable entrepôt logistique	2 452 €	1,5
Responsable en organisation en entreprise	3 941 €	1,1
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

Chef / Cheffe de quai manutention portuaire
Sous-chef de quai (transport) / Sous-cheffe de quai (transport)

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Diplômes et titres

Technicien en logistique d'entreposage

Habilitations et certificats

Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 3 – chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux

Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 5 : chariots élévateurs à mat rétractable

Certificat d'aptitude à conduire en sécurité (CACES) - recommandation 489 catégorie 1B : gerbeurs à conducteur porté à hauteur de levée > 1,20 m

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Management

Gestion des Ressources Humaines

Data et Nouvelles technologies

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Logistique

Gestion administrative et comptable

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier