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Fiche ROME N1116

Inventoriste

  • Accès : sans diplôme

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 804 €

Soit 2 313 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 2 452 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

4 730

−35,3 % sur un an

2,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'inventoriste est chargé de suivre l'évolution des stocks ou des produits mis en rayonnage dans un point de vente. Ce spécialiste de l'inventaire travaille généralement au cœur d'un magasin spécialisé ou d'une grande surface généraliste. Contribue activement à assurer un approvisionnement optimal des stocks Effectue un décompte précis de l'état des stocks Contrôle les articles

Comment y accéder

Cet emploi est accessible sans qualification ou diplôme spécifique. Un CQP rattaché aux métiers de la logistique peut être un plus pour une meilleure compréhension des pratiques et équipements professionnels de l'entreprise.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
  • Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
  • Responsables magasinageMoins de 35 ans : 2 105 € net ; 35 ans et plus : 2 549 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires1 619 € (2 076 € brut)1 679 € (2 153 € brut)1 642 € (2 105 € brut)
Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention1 694 € (2 172 € brut)1 899 € (2 435 € brut)1 804 € (2 313 € brut)
Responsables magasinage2 105 € (2 699 € brut)2 549 € (3 268 € brut)2 452 € (3 143 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.

1 804 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 804 € (2 313 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 456 € net par mois (1 867 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 491 € net.

D’après 90 offres qui affichent un salaire, sur 214 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520264 730

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 730
4e trimestre 20255 340
3e trimestre 20256 770
2e trimestre 20257 170
1er trimestre 20257 310
4e trimestre 20247 480
3e trimestre 20246 720
2e trimestre 20246 640
1er trimestre 20246 610
4e trimestre 20236 760
3e trimestre 20236 800
2e trimestre 20236 290
1er trimestre 20236 160
4e trimestre 20225 850
3e trimestre 20225 750
2e trimestre 20225 610
1er trimestre 20224 870
4e trimestre 20214 190
3e trimestre 20213 360
2e trimestre 20212 930
1er trimestre 20212 430
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 890

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 890
4e trimestre 20251 860
3e trimestre 20251 860
2e trimestre 20251 870
1er trimestre 20251 910
4e trimestre 20241 790
3e trimestre 20241 900
2e trimestre 20241 820
1er trimestre 20241 790
4e trimestre 20231 710
3e trimestre 20231 590
2e trimestre 20231 550
1er trimestre 20231 530
4e trimestre 20221 470
3e trimestre 20221 480
2e trimestre 20221 450
1er trimestre 20221 480
4e trimestre 20211 500
3e trimestre 20211 530
2e trimestre 20211 560
1er trimestre 20211 580
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202545 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202545 %
1er trimestre 202545 %
4e trimestre 202438 %
3e trimestre 202441 %
2e trimestre 202443 %
1er trimestre 202443 %
4e trimestre 202342 %
3e trimestre 202342 %
2e trimestre 202342 %
1er trimestre 202342 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060020212022202320242025570

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025570
2e trimestre 2025600
1er trimestre 2025480
4e trimestre 2024550
3e trimestre 2024500
2e trimestre 2024450
1er trimestre 2024440
4e trimestre 2023450
3e trimestre 2023460
2e trimestre 2023470
1er trimestre 2023430
4e trimestre 2022430
3e trimestre 2022360
2e trimestre 2022320
1er trimestre 2022340
4e trimestre 2021370
3e trimestre 2021440
2e trimestre 2021320
1er trimestre 2021270

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI39 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI39 %
CDD < 1 mois0,4 %
CDD de 1 à 6 mois7,8 %
CDD > 6 mois2,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an88 %
  • 1 à 2 ans9 %
  • 2 à 4 ans2 %
  • 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an88,5 %
1 à 2 ans8,6 %
2 à 4 ans1,7 %
4 ans et +1,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés16 %
  • Ouvriers qualifiés12 %
  • Employés non qualifiés34 %
  • Employés qualifiés36 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens2 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés15,6 %
Ouvriers qualifiés12,1 %
Employés non qualifiés33,5 %
Employés qualifiés36,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens2,3 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Agir rapidement en cas de rupture de stock
  • Etablir des rapports détaillés pour que les approvisionneurs puissent assurer une bonne gestion des flux de marchandises
  • Evaluer régulièrement l'inventaire pour identifier les objets invendus
  • Identifier et gérer des invendus
  • Optimiser les flux d'approvisionnement
  • Optimiser les processus de réassortiment pour garantir la disponibilité des produits
  • Planifier et superviser les inventaires périodiques
  • Prendre en compte les dates de péremption des fournitures
Tous les savoir-faire

Prévention des risques

  • Agir rapidement en cas de rupture de stock

Gestion des stocks

  • Compter les articles
  • Etablir des rapports détaillés pour que les approvisionneurs puissent assurer une bonne gestion des flux de marchandises
  • Evaluer les besoins en approvisionnement réguliers
  • Evaluer régulièrement l'inventaire pour identifier les objets invendus
  • Fiabiliser des stocks
  • Identifier et gérer des invendus
  • Identifier les articles qui se vendent difficilement
  • Inventorier des documents et pièces de référence
  • Optimiser les flux d'approvisionnement
  • Optimiser les flux de produits pour garantir la disponibilité des stocks
  • Optimiser les processus de réassortiment pour garantir la disponibilité des produits
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • Participer à un inventaire
  • Planifier et superviser les inventaires périodiques
  • Planifier et superviser les inventaires réguliers pour maintenir l'exactitude des stocks
  • Prendre en compte les dates de péremption des fournitures
  • Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
  • Surveiller les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement
  • Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock
  • Vérifier le réassort d'un rayon
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • CAP opérateur/opératrice logistique
  • Opérateur logistique polyvalent

Domaines d'expertise

  • Gestion des stocks et des inventaires
  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
  • Gestion des informations logistiques
  • Gestion des stocks et de l'espace de vente
  • Logiciel de gestion des stocks

Normes et procédés

  • Connaissance des normes de sécurité des stocks
  • Normes de sécurité en logistique

Techniques professionnelles

  • Gestion des stocks alimentaires
  • Capacité d'adaptation
  • Gestion de la documentation logistique
  • Optimisation de l'espace logistique
  • Techniques de réduction des coûts logistiques
  • Techniques de communication efficace en logistique
  • Formation à la sécurité du personnel logistique

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
En flux tendu
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Travail répétitif ou cadence imposée
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurInventoriste

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Inventoriste1 804 €2,5
Préparateur / Préparatrice au drive1 804 €2,2
Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 €0,6
Opérateur / Opératrice logistique1 804 €2,3
Magasinier / Magasinière1 804 €1,5
Déménageur / Déménageuse d'œuvres d'art1 642 €2,2
Manutentionnaire1 642 €0,8
Déménageur / Déménageuse1 642 €1
Cariste1 642 €1,4
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 €4,4
Agent / Agente de transit1 965 €4
Agent / Agente de conditionnement1 654 €0,7
  1. Préparateur / Préparatrice au drive1 compétence en commun1 804 € net · 2 313 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Préparateur / Préparatrice de commandes2 compétences en commun1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Opérateur / Opératrice logistique1 compétence en commun1 804 € net · 2 313 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Magasinier / Magasinière1 compétence en commun1 804 € net · 2 313 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Déménageur / Déménageuse d'œuvres d'art1 642 € net · 2 105 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Manutentionnaire1 compétence en commun1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Déménageur / Déménageuse1 642 € net · 2 105 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Cariste1 compétence en commun1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 € net · 3 212 € brut4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Agent / Agente de transit1 965 € net · 2 519 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  11. Logisticien / Logisticienne
  12. Agent / Agente de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →