Fiche ROME N1113
Préparateur / Préparatrice au drive
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 804 €
Soit 2 313 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 2 452 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
7 640
−9,8 % sur un an
2,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Préparateur au drive, prépare les commandes des clients. Vérifie les commandes du drive Prépare les produits sélectionnés avec précision et rapidité Assure le conditionnement et l'organisation optimale des produits pour le retrait Gère l'inventaire et signale les écarts de stock Optimise les parcours de préparation pour réduire le temps d'attente des clients Fournit un service client de qualité lors du retrait des commandes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification préalable.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
- Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
- Responsables magasinageMoins de 35 ans : 2 105 € net ; 35 ans et plus : 2 549 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires | 1 619 € (2 076 € brut) | 1 679 € (2 153 € brut) | 1 642 € (2 105 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention | 1 694 € (2 172 € brut) | 1 899 € (2 435 € brut) | 1 804 € (2 313 € brut) |
| Responsables magasinage | 2 105 € (2 699 € brut) | 2 549 € (3 268 € brut) | 2 452 € (3 143 € brut) |
Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 804 € (2 313 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 640 |
| 4e trimestre 2025 | 7 680 |
| 3e trimestre 2025 | 8 490 |
| 2e trimestre 2025 | 8 240 |
| 1er trimestre 2025 | 8 470 |
| 4e trimestre 2024 | 8 400 |
| 3e trimestre 2024 | 7 770 |
| 2e trimestre 2024 | 8 010 |
| 1er trimestre 2024 | 8 050 |
| 4e trimestre 2023 | 8 670 |
| 3e trimestre 2023 | 8 350 |
| 2e trimestre 2023 | 7 740 |
| 1er trimestre 2023 | 8 040 |
| 4e trimestre 2022 | 7 580 |
| 3e trimestre 2022 | 7 450 |
| 2e trimestre 2022 | 7 660 |
| 1er trimestre 2022 | 7 060 |
| 4e trimestre 2021 | 6 810 |
| 3e trimestre 2021 | 6 110 |
| 2e trimestre 2021 | 4 950 |
| 1er trimestre 2021 | 4 240 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 530 |
| 4e trimestre 2025 | 3 500 |
| 3e trimestre 2025 | 3 410 |
| 2e trimestre 2025 | 3 120 |
| 1er trimestre 2025 | 3 400 |
| 4e trimestre 2024 | 3 260 |
| 3e trimestre 2024 | 3 490 |
| 2e trimestre 2024 | 3 260 |
| 1er trimestre 2024 | 3 380 |
| 4e trimestre 2023 | 3 370 |
| 3e trimestre 2023 | 3 260 |
| 2e trimestre 2023 | 3 130 |
| 1er trimestre 2023 | 3 090 |
| 4e trimestre 2022 | 2 950 |
| 3e trimestre 2022 | 2 910 |
| 2e trimestre 2022 | 2 810 |
| 1er trimestre 2022 | 2 890 |
| 4e trimestre 2021 | 2 790 |
| 3e trimestre 2021 | 2 780 |
| 2e trimestre 2021 | 2 690 |
| 1er trimestre 2021 | 2 710 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 42 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 40 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 44 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 620 |
| 2e trimestre 2025 | 1 380 |
| 1er trimestre 2025 | 1 260 |
| 4e trimestre 2024 | 1 270 |
| 3e trimestre 2024 | 1 540 |
| 2e trimestre 2024 | 1 370 |
| 1er trimestre 2024 | 1 260 |
| 4e trimestre 2023 | 1 360 |
| 3e trimestre 2023 | 1 440 |
| 2e trimestre 2023 | 1 250 |
| 1er trimestre 2023 | 1 350 |
| 4e trimestre 2022 | 1 260 |
| 3e trimestre 2022 | 1 430 |
| 2e trimestre 2022 | 1 450 |
| 1er trimestre 2022 | 1 280 |
| 4e trimestre 2021 | 1 350 |
| 3e trimestre 2021 | 1 370 |
| 2e trimestre 2021 | 1 190 |
| 1er trimestre 2021 | 970 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI66 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois16 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 65,7 % |
| CDD < 1 mois | 1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 16,4 % |
| CDD > 6 mois | 6,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 10,1 % |
- Moins d'un an98 %
- 1 à 2 ans1 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 98,3 % |
| 1 à 2 ans | 1,3 % |
| 2 à 4 ans | 0,4 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés68 %
- Employés qualifiés28 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,7 % |
| Employés non qualifiés | 68,1 % |
| Employés qualifiés | 28,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Organiser le rangement dans un espace de stockage
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc
- Utiliser des systèmes informatiques pour la gestion des commandes
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
- Gérer les retours de marchandises
- Analyser les besoins des clients
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Respecter les délais de livraison
- Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Adapter les méthodes de travail à l'évolution des demandes
Maintenance, Réparation
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Organiser le rangement dans un espace de stockage
Prévention des risques
- Gérer le stress en situation de forte affluence
- Surveiller l'état du matériel de manutention
Gestion des stocks
- Anticiper les besoins en réapprovisionnement
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Gérer les stocks
- Participer à un inventaire
- Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
Logistique
- Organiser le traitement des commandes
- Résoudre les problèmes logistiques mineurs
- Utiliser des systèmes informatiques pour la gestion des commandes
Gestion administrative et comptable
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les retours de marchandises
Relation client
- Analyser les besoins des clients
Communication
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Assurer la confidentialité des informations des clients
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Respecter les délais de livraison
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels spécifiques au drive
- Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- Produits alimentaires
Certifications et habilitations
- CQP préparateur de commandes en entrepôt
- CQP opérateur logistique
- CQP opérateur en préparation de commandes
- CQP opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
Normes et procédés
- Lecture de plan de stockage
- Suivi des procédures de tri des produits
- Adaptabilité aux changements de commandes
- Techniques de stockage optimisé
Techniques professionnelles
- Planification des itinéraires de collecte
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En flux tendu
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le dimanche
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Préparateur / Préparatrice au drive | 1 804 € | 2,2 |
| Inventoriste | 1 804 € | 2,5 |
| Opérateur / Opératrice logistique | 1 804 € | 2,3 |
| Magasinier / Magasinière | 1 804 € | 1,5 |
| Manutentionnaire | 1 642 € | 0,8 |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistique | 2 505 € | 4,4 |
| Agent / Agente de conditionnement | 1 654 € | 0,7 |
| Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation | 1 795 € | 1,2 |
- Inventoriste1 804 € net · 2 313 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Opérateur / Opératrice logistique1 804 € net · 2 313 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Magasinier / Magasinière1 804 € net · 2 313 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 € net · 3 212 € brut4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Steward / Hôtesse de train1 533 € net · 1 965 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation1 795 € net · 2 301 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Employé / Employée de drive