Fiche ROME N1110

Magasinier / Magasinière

Accès : sans diplôme

Salaire médian net estimé

1 804 €

Soit 2 313 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 2 452 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

72 750

−19,8 % sur un an

1,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

38 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le magasinier, un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des stocks. Réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés à un client donné conformément aux procédures de l'entreprise Contrôle la qualité des produits reçus et expédiés Gère l'inventaire et assure le suivi des stocks pour éviter toute rupture ou surstock Utilise des systèmes informatiques de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties Assure la maintenance de premier niveau des équipements de magasinage Peut conseiller et vendre des produits directement aux clients

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec ou sans qualification préalable, mais la possession de CACES (Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) est souvent requise et parfois obligatoire pour la conduite de certains équipements.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
Responsables magasinageMoins de 35 ans : 2 105 € net ; 35 ans et plus : 2 549 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires	1 619 € (2 076 € brut)	1 679 € (2 153 € brut)	1 642 € (2 105 € brut)
Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention	1 694 € (2 172 € brut)	1 899 € (2 435 € brut)	1 804 € (2 313 € brut)
Responsables magasinage	2 105 € (2 699 € brut)	2 549 € (3 268 € brut)	2 452 € (3 143 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 804 € (2 313 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	72 750
4e trimestre 2025	72 470
3e trimestre 2025	80 950
2e trimestre 2025	85 980
1er trimestre 2025	90 760
4e trimestre 2024	96 280
3e trimestre 2024	97 450
2e trimestre 2024	100 070
1er trimestre 2024	102 720
4e trimestre 2023	105 250
3e trimestre 2023	105 630
2e trimestre 2023	104 830
1er trimestre 2023	105 040
4e trimestre 2022	103 840
3e trimestre 2022	103 630
2e trimestre 2022	103 700
1er trimestre 2022	101 460
4e trimestre 2021	94 960
3e trimestre 2021	86 370
2e trimestre 2021	79 050
1er trimestre 2021	64 580

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	48 680
4e trimestre 2025	48 780
3e trimestre 2025	48 030
2e trimestre 2025	47 540
1er trimestre 2025	49 490
4e trimestre 2024	46 760
3e trimestre 2024	49 750
2e trimestre 2024	48 940
1er trimestre 2024	50 070
4e trimestre 2023	49 980
3e trimestre 2023	49 390
2e trimestre 2023	48 260
1er trimestre 2023	49 530
4e trimestre 2022	49 940
3e trimestre 2022	50 680
2e trimestre 2022	50 930
1er trimestre 2022	53 640
4e trimestre 2021	55 350
3e trimestre 2021	58 150
2e trimestre 2021	59 700
1er trimestre 2021	62 100

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	38 %
1er trimestre 2025	40 %
4e trimestre 2024	35 %
3e trimestre 2024	35 %
2e trimestre 2024	37 %
1er trimestre 2024	40 %
4e trimestre 2023	36 %
3e trimestre 2023	37 %
2e trimestre 2023	38 %
1er trimestre 2023	40 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	13 990
2e trimestre 2025	13 940
1er trimestre 2025	12 110
4e trimestre 2024	12 490
3e trimestre 2024	13 290
2e trimestre 2024	12 900
1er trimestre 2024	12 250
4e trimestre 2023	11 830
3e trimestre 2023	13 060
2e trimestre 2023	13 320
1er trimestre 2023	11 730
4e trimestre 2022	12 070
3e trimestre 2022	13 570
2e trimestre 2022	13 690
1er trimestre 2022	12 950
4e trimestre 2021	14 010
3e trimestre 2021	15 260
2e trimestre 2021	13 360
1er trimestre 2021	11 890

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	1 — Très faible
2024	3 — Moyenne
2023	3 — Moyenne
2022	2 — Faible
2021	1 — Très faible
2020	1 — Très faible
2019	1 — Très faible
2018	1 — Très faible
2017	1 — Très faible
2016	1 — Très faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Salaires peu attractifs5/5
Emplois peu durables5/5
Intensité des embauches5/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Candidats éloignés des offres1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Salaires peu attractifs	5 / 5
Emplois peu durables	5 / 5
Intensité des embauches	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5
Candidats éloignés des offres	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI41 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois7 %
CDD > 6 mois3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)49 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	40,7 %
CDD < 1 mois	0,3 %
CDD de 1 à 6 mois	7,3 %
CDD > 6 mois	2,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	48,9 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an77 %
1 à 2 ans16 %
2 à 4 ans4 %
4 ans et +3 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	77,5 %
1 à 2 ans	16 %
2 à 4 ans	3,8 %
4 ans et +	2,7 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés18 %
Ouvriers qualifiés15 %
Employés non qualifiés25 %
Employés qualifiés40 %
Agents de maîtrise / Techniciens2 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	17,9 %
Ouvriers qualifiés	15,5 %
Employés non qualifiés	24,7 %
Employés qualifiés	40,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens	1,8 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Charger, décharger, manutentionner des produits
Entreposer des produits
Gérer les stocks
Participer à un inventaire
Traiter les commandes et préparer les expéditions
Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence

Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

Développer des méthodes de stockage innovantes

Maintenance, Réparation

Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
Organiser le rangement dans un espace de stockage

Prévention des risques

Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Gestion des stocks

Assurer le suivi des stocks en temps réel
Charger, décharger, manutentionner des produits
Conditionner des produits
Entreposer des produits
Gérer les stocks
Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Participer à un inventaire
Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Logistique

Organiser le traitement des commandes
Traiter les commandes et préparer les expéditions

Pilotage et maîtrise des coûts

Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons

Stratégie de développement

Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus

Organisation

Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)

Certifications et habilitations

CQP magasinier-vendeur P.R.A. (pièces de rechange et accessoires)
CQP magasinier / vendeur en pièces de rechange et équipement des matériels de parcs et jardins
Bac pro logistique

Domaines d'expertise

Systèmes de gestion d'entrepôt (WMS)
Gestes et postures de manutention
Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Gestion de la qualité des produits
Principes de la relation fournisseur

Normes et procédés

Lecture de plan de stockage
Gestion des risques liés au stockage
Normes de sécurité pour le stockage de produits chimiques
Principes d'équilibrage des charges
Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)

Techniques professionnelles

Suivi des expéditions
Procédures de contrôle des stocks périmés
Analyse des coûts de stockage
Gestion des inventaires
Planification des livraisons

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes; Station debout prolongée
Horaires et durée du travail: Travail en horaires décalés; Travail en journée
Types de structures: Entreprise industrielle; Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.

Ce métier
Métiers proches

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Magasinier / Magasinière	1 804 €	1,5
Inventoriste	1 804 €	2,5
Opérateur / Opératrice logistique	1 804 €	2,3
Manutentionnaire	1 642 €	0,8
Préparateur / Préparatrice de commandes	1 804 €	0,6
Cariste	1 642 €	1,4
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique	2 505 €	4,4
Agent / Agente de façonnage et routage	1 737 €	1,3
Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente	1 520 €	0,4
Employé / Employée de rayon libre-service	1 593 €	0,8
Agent / Agente de conditionnement	1 654 €	0,7

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente de magasinage
Agent / Agente logistique en magasinage
Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks
Aide-magasinier / Aide-magasinière
Magasinier / Magasinière cariste
Magasinier / Magasinière d'archives
Magasinier / Magasinière en pièces aéronautiques
Magasinier / Magasinière en pièces d'engins de chantier
Magasinier / Magasinière en pièces détachées
Magasinier / Magasinière en pièces et fournitures automobiles
Magasinier / Magasinière en pièces poids lourd
Magasinier / Magasinière en pièces pour matériel agricole
Magasinier / Magasinière gestion de matériels de l'armée
Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks
Magasinier / Magasinière Magasin de Pièces de Rechange (MPR)
Magasinier / Magasinière réceptionnaire
Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse
Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinière
Réceptionnaire magasinage

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Recherche, Innovation

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Gestion des stocks

Logistique

Pilotage et maîtrise des coûts

Stratégie de développement

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier