Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME N1110

Magasinier / Magasinière

  • Accès : sans diplôme

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 804 €

Soit 2 313 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 2 452 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

72 750

−19,8 % sur un an

1,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

38 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le magasinier, un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des stocks. Réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés à un client donné conformément aux procédures de l'entreprise Contrôle la qualité des produits reçus et expédiés Gère l'inventaire et assure le suivi des stocks pour éviter toute rupture ou surstock Utilise des systèmes informatiques de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties Assure la maintenance de premier niveau des équipements de magasinage Peut conseiller et vendre des produits directement aux clients

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec ou sans qualification préalable, mais la possession de CACES (Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) est souvent requise et parfois obligatoire pour la conduite de certains équipements.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
  • Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
  • Responsables magasinageMoins de 35 ans : 2 105 € net ; 35 ans et plus : 2 549 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires1 619 € (2 076 € brut)1 679 € (2 153 € brut)1 642 € (2 105 € brut)
Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention1 694 € (2 172 € brut)1 899 € (2 435 € brut)1 804 € (2 313 € brut)
Responsables magasinage2 105 € (2 699 € brut)2 549 € (3 268 € brut)2 452 € (3 143 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.

1 804 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 804 € (2 313 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 514 € net par mois (1 941 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 606 € net.

D’après 2 317 offres qui affichent un salaire, sur 4 302 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050 000100 000150 00020212022202320242025202672 750

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202672 750
4e trimestre 202572 470
3e trimestre 202580 950
2e trimestre 202585 980
1er trimestre 202590 760
4e trimestre 202496 280
3e trimestre 202497 450
2e trimestre 2024100 070
1er trimestre 2024102 720
4e trimestre 2023105 250
3e trimestre 2023105 630
2e trimestre 2023104 830
1er trimestre 2023105 040
4e trimestre 2022103 840
3e trimestre 2022103 630
2e trimestre 2022103 700
1er trimestre 2022101 460
4e trimestre 202194 960
3e trimestre 202186 370
2e trimestre 202179 050
1er trimestre 202164 580
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
020 00040 00060 00080 00020212022202320242025202648 680

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202648 680
4e trimestre 202548 780
3e trimestre 202548 030
2e trimestre 202547 540
1er trimestre 202549 490
4e trimestre 202446 760
3e trimestre 202449 750
2e trimestre 202448 940
1er trimestre 202450 070
4e trimestre 202349 980
3e trimestre 202349 390
2e trimestre 202348 260
1er trimestre 202349 530
4e trimestre 202249 940
3e trimestre 202250 680
2e trimestre 202250 930
1er trimestre 202253 640
4e trimestre 202155 350
3e trimestre 202158 150
2e trimestre 202159 700
1er trimestre 202162 100
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202538 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202538 %
1er trimestre 202540 %
4e trimestre 202435 %
3e trimestre 202435 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202440 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202338 %
1er trimestre 202340 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 00020 0002021202220232024202513 990

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202513 990
2e trimestre 202513 940
1er trimestre 202512 110
4e trimestre 202412 490
3e trimestre 202413 290
2e trimestre 202412 900
1er trimestre 202412 250
4e trimestre 202311 830
3e trimestre 202313 060
2e trimestre 202313 320
1er trimestre 202311 730
4e trimestre 202212 070
3e trimestre 202213 570
2e trimestre 202213 690
1er trimestre 202212 950
4e trimestre 202114 010
3e trimestre 202115 260
2e trimestre 202113 360
1er trimestre 202111 890

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI41 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois7 %
  • CDD > 6 mois3 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)49 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI40,7 %
CDD < 1 mois0,3 %
CDD de 1 à 6 mois7,3 %
CDD > 6 mois2,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)48,9 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an77 %
  • 1 à 2 ans16 %
  • 2 à 4 ans4 %
  • 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an77,5 %
1 à 2 ans16 %
2 à 4 ans3,8 %
4 ans et +2,7 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés18 %
  • Ouvriers qualifiés15 %
  • Employés non qualifiés25 %
  • Employés qualifiés40 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens2 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés17,9 %
Ouvriers qualifiés15,5 %
Employés non qualifiés24,7 %
Employés qualifiés40,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,8 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Entreposer des produits
  • Gérer les stocks
  • Participer à un inventaire
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Développer des méthodes de stockage innovantes

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
  • Organiser le rangement dans un espace de stockage

Prévention des risques

  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conditionner des produits
  • Entreposer des produits
  • Gérer les stocks
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Participer à un inventaire
  • Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons

Stratégie de développement

  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus

Organisation

  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)

Certifications et habilitations

  • CQP magasinier-vendeur P.R.A. (pièces de rechange et accessoires)
  • CQP magasinier / vendeur en pièces de rechange et équipement des matériels de parcs et jardins
  • Bac pro logistique

Domaines d'expertise

  • Systèmes de gestion d'entrepôt (WMS)
  • Gestes et postures de manutention
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • Gestion de la qualité des produits
  • Principes de la relation fournisseur

Normes et procédés

  • Lecture de plan de stockage
  • Gestion des risques liés au stockage
  • Normes de sécurité pour le stockage de produits chimiques
  • Principes d'équilibrage des charges
  • Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)

Techniques professionnelles

  • Suivi des expéditions
  • Procédures de contrôle des stocks périmés
  • Analyse des coûts de stockage
  • Gestion des inventaires
  • Planification des livraisons

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Types de structures
Entreprise industrielle
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurMagasinier / Magasin…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Magasinier / Magasinière1 804 €1,5
Inventoriste1 804 €2,5
Opérateur / Opératrice logistique1 804 €2,3
Manutentionnaire1 642 €0,8
Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 €0,6
Cariste1 642 €1,4
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 €4,4
Agent / Agente de façonnage et routage1 737 €1,3
Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente1 520 €0,4
Employé / Employée de rayon libre-service1 593 €0,8
Agent / Agente de conditionnement1 654 €0,7
  1. Inventoriste1 compétence en commun1 804 € net · 2 313 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Opérateur / Opératrice logistique7 compétences en commun1 804 € net · 2 313 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Manutentionnaire5 compétences en commun1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Préparateur / Préparatrice de commandes7 compétences en commun1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Cariste5 compétences en commun1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Approvisionneur / Approvisionneuse logistique4 compétences en commun2 505 € net · 3 212 € brut4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Agent / Agente de façonnage et routage1 compétence en commun1 737 € net · 2 227 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente2 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Employé / Employée de rayon libre-service2 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Agent / Agente de conditionnement2 compétences en commun1 654 € net · 2 120 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente de magasinage
  • Agent / Agente logistique en magasinage
  • Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks
  • Aide-magasinier / Aide-magasinière
  • Magasinier / Magasinière cariste
  • Magasinier / Magasinière d'archives
  • Magasinier / Magasinière en pièces aéronautiques
  • Magasinier / Magasinière en pièces d'engins de chantier
  • Magasinier / Magasinière en pièces détachées
  • Magasinier / Magasinière en pièces et fournitures automobiles
  • Magasinier / Magasinière en pièces poids lourd
  • Magasinier / Magasinière en pièces pour matériel agricole
  • Magasinier / Magasinière gestion de matériels de l'armée
  • Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks
  • Magasinier / Magasinière Magasin de Pièces de Rechange (MPR)
  • Magasinier / Magasinière réceptionnaire
  • Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse
  • Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinière
  • Réceptionnaire magasinage