Fiche ROME H2201
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois
- Accès : dès le CAP, ou par l’expérience
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 629 €
Soit 2 088 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 629 € à 1 854 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
2 770
−0,4 % sur un an
2,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Assembleur d'ouvrages en bois assemble divers éléments en bois et matériaux associés pour la création ou la réparation de structures et d'ouvrages. Utilise des outils manuels et électriques pour découper, façonner et ajuster les pièces de bois Respecte les plans et les spécifications techniques pour garantir la qualité et la conformité des ouvrages Effectue des contrôles qualité pour s'assurer de la solidité et de la durabilité des assemblages Peut se spécialiser dans la réparation ou la restauration de pièces en bois et structures anciennes ou endommagées
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec une formation de niveau CAP dans le domaine de la construction bois ou fabrication de menuiserie. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublementMoins de 35 ans : 1 584 € net ; 35 ans et plus : 1 668 € net
- Ouvriers qualifiés du travail du bois et de l'ameublementMoins de 35 ans : 1 714 € net ; 35 ans et plus : 1 920 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement | 1 584 € (2 031 € brut) | 1 668 € (2 138 € brut) | 1 629 € (2 088 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail du bois et de l'ameublement | 1 714 € (2 197 € brut) | 1 920 € (2 462 € brut) | 1 854 € (2 377 € brut) |
Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 629 € (2 088 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 770 |
| 4e trimestre 2025 | 2 730 |
| 3e trimestre 2025 | 2 750 |
| 2e trimestre 2025 | 2 800 |
| 1er trimestre 2025 | 2 780 |
| 4e trimestre 2024 | 2 660 |
| 3e trimestre 2024 | 2 710 |
| 2e trimestre 2024 | 2 790 |
| 1er trimestre 2024 | 2 940 |
| 4e trimestre 2023 | 3 040 |
| 3e trimestre 2023 | 2 970 |
| 2e trimestre 2023 | 3 070 |
| 1er trimestre 2023 | 3 340 |
| 4e trimestre 2022 | 3 680 |
| 3e trimestre 2022 | 3 890 |
| 2e trimestre 2022 | 3 830 |
| 1er trimestre 2022 | 3 590 |
| 4e trimestre 2021 | 3 120 |
| 3e trimestre 2021 | 2 700 |
| 2e trimestre 2021 | 2 440 |
| 1er trimestre 2021 | 1 960 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 020 |
| 4e trimestre 2025 | 1 070 |
| 3e trimestre 2025 | 1 050 |
| 2e trimestre 2025 | 1 060 |
| 1er trimestre 2025 | 1 140 |
| 4e trimestre 2024 | 1 140 |
| 3e trimestre 2024 | 1 130 |
| 2e trimestre 2024 | 1 100 |
| 1er trimestre 2024 | 1 110 |
| 4e trimestre 2023 | 1 100 |
| 3e trimestre 2023 | 1 110 |
| 2e trimestre 2023 | 1 090 |
| 1er trimestre 2023 | 1 060 |
| 4e trimestre 2022 | 1 040 |
| 3e trimestre 2022 | 1 080 |
| 2e trimestre 2022 | 1 080 |
| 1er trimestre 2022 | 1 140 |
| 4e trimestre 2021 | 1 190 |
| 3e trimestre 2021 | 1 240 |
| 2e trimestre 2021 | 1 250 |
| 1er trimestre 2021 | 1 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 34 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 32 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 290 |
| 2e trimestre 2025 | 270 |
| 1er trimestre 2025 | 250 |
| 4e trimestre 2024 | 270 |
| 3e trimestre 2024 | 300 |
| 2e trimestre 2024 | 260 |
| 1er trimestre 2024 | 270 |
| 4e trimestre 2023 | 280 |
| 3e trimestre 2023 | 340 |
| 2e trimestre 2023 | 400 |
| 1er trimestre 2023 | 280 |
| 4e trimestre 2022 | 220 |
| 3e trimestre 2022 | 250 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 290 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 320 |
| 1er trimestre 2021 | 310 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI30 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)61 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 30,3 % |
| CDD < 1 mois | 0,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,6 % |
| CDD > 6 mois | 0,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 61 % |
- Moins d'un an86 %
- 1 à 2 ans11 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 86,1 % |
| 1 à 2 ans | 10,8 % |
| 2 à 4 ans | 1,9 % |
| 4 ans et + | 1,3 % |
- Ouvriers non qualifiés36 %
- Ouvriers qualifiés17 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés26 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 35,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 17,2 % |
| Employés non qualifiés | 20,4 % |
| Employés qualifiés | 25,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Effectuer les finitions nécessaires sur le produit fini
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Déterminer des caractéristiques de gabarits pour le montage de nouveaux produits
Data et Nouvelles technologies
- Consigner les activités sur un registre
Production, Fabrication
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Effectuer les finitions nécessaires sur le produit fini
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser des opérations de découpe de feuilles de placage
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Transformer une matière première
- Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois
Construction
- Monter des fermettes
- Monter des jouets
- Monter des placages
- Monter des sous-ensembles préfabriqués
- Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives
- Réaliser des opérations relatives au placage
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Qualité
- Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Identifier des non-conformités
- Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Conditionner des produits
- Définir des besoins en approvisionnement
- Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
Logistique
- Organiser le traitement des commandes
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Optimiser l'utilisation des matériaux pour réduire les déchets de production
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de gabarit
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Caractéristiques des colles
- Utilisation de machine-outil
- Utilisation de machines à cadrer
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations
- Titre professionnel constructeur bois
- Titre professionnel menuisier de fabrication bois et dérivés
- Un des meilleurs ouvriers de France groupe métiers de l'habitation - bois ameublement classe construction navale, bois et matériaux composites option 2 bois et matériaux associés
- Titre professionnel technicien d'études en construction bois
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de chevillage
- Techniques d'usinage en industrie du bois
- Techniques de placage
- Techniques de jointage et assemblage
- Techniques de collage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail par roulement
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois | 1 629 € | 2,7 |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois | 1 629 € | 5 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois | 1 755 € | 7,5 |
| Menuisier / Menuisière | 1 560 € | 2,8 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois | 1 629 € | 7 |
| Monteur / Monteuse de structures bois | 1 573 € | 2,8 |
| Charpentier / Charpentière | 1 573 € | 3,8 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement | 1 654 € | 2,5 |
| Manutentionnaire | 1 642 € | 0,8 |
- Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois1 629 € net · 2 088 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois1 755 € net · 2 250 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Menuisier / Menuisière1 560 € net · 2 000 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois1 629 € net · 2 088 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Monteur / Monteuse de structures bois1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Charpentier / Charpentière1 573 € net · 2 017 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Caissier / Caissière de l'emballage industriel1 629 € net · 2 088 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de montage d'ouvrages en bois
- Agrafeur / Agrafeuse d'ouvrages en bois
- Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois et matériaux associés
- Assembleur / Assembleuse de placages
- Assembleur / Assembleuse de placages décoratifs
- Cloueur / Cloueuse
- Cloueur / Cloueuse de palettes
- Compositeur / Compositrice de panneaux de bois
- Jointeur / Jointeuse de placage
- Monteur / Monteuse de charpentes en bois
- Monteur / Monteuse de fermettes
- Monteur / Monteuse de jouet en bois
- Monteur / Monteuse de palettes
- Monteur-cadreur / Monteuse-cadreuse d'ouvrages en bois
- Opérateur / Opératrice de montage d'ouvrages en bois
- Placagiste
- Réparateur / Réparatrice de palettes
- Réparateur / Réparatrice de panneaux de bois