Fiche ROME H2205

Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois

Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

1 629 €

Soit 2 088 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 629 € à 1 854 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

1 640

−13,7 % sur un an

5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

35 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Opérateur de production en industrie du bois exécute des opérations manuelles ou semi-automatiques selon le process de la chaine de production. Surveille l'approvisionnement et le flux des machines et veille à la bonne circulation des produits Contrôle la qualité des produits en bois et assure le respect des normes de sécurité Effectue les réglages et la maintenance de premier niveau sur les machines de production Réalise, mécaniquement ou manuellement, la manutention et le stockage des produits finis ou semi-finis selon les catégories Respecte les procédures environnementales en matière de gestion des déchets de bois et de recyclage

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine de la scierie ou de la fabrication bois et matériaux associés. Des certifications complémentaires telles que les Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) d'engins de manutention ou des habilitations électriques peuvent être requises selon le poste et l'organisation de l'entreprise.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublementMoins de 35 ans : 1 584 € net ; 35 ans et plus : 1 668 € net
Ouvriers qualifiés du travail du bois et de l'ameublementMoins de 35 ans : 1 714 € net ; 35 ans et plus : 1 920 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement	1 584 € (2 031 € brut)	1 668 € (2 138 € brut)	1 629 € (2 088 € brut)
Ouvriers qualifiés du travail du bois et de l'ameublement	1 714 € (2 197 € brut)	1 920 € (2 462 € brut)	1 854 € (2 377 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 629 € (2 088 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	1 640
4e trimestre 2025	1 670
3e trimestre 2025	1 770
2e trimestre 2025	1 880
1er trimestre 2025	1 900
4e trimestre 2024	1 910
3e trimestre 2024	1 860
2e trimestre 2024	1 840
1er trimestre 2024	1 840
4e trimestre 2023	1 910
3e trimestre 2023	1 910
2e trimestre 2023	1 890
1er trimestre 2023	1 910
4e trimestre 2022	1 850
3e trimestre 2022	1 900
2e trimestre 2022	1 900
1er trimestre 2022	1 910
4e trimestre 2021	1 900
3e trimestre 2021	1 790
2e trimestre 2021	1 670
1er trimestre 2021	1 430

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	330
4e trimestre 2025	330
3e trimestre 2025	320
2e trimestre 2025	310
1er trimestre 2025	350
4e trimestre 2024	340
3e trimestre 2024	340
2e trimestre 2024	310
1er trimestre 2024	330
4e trimestre 2023	340
3e trimestre 2023	340
2e trimestre 2023	360
1er trimestre 2023	380
4e trimestre 2022	380
3e trimestre 2022	370
2e trimestre 2022	390
1er trimestre 2022	400
4e trimestre 2021	440
3e trimestre 2021	430
2e trimestre 2021	450
1er trimestre 2021	460

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	35 %
1er trimestre 2025	38 %
4e trimestre 2024	37 %
3e trimestre 2024	34 %
2e trimestre 2024	30 %
1er trimestre 2024	39 %
4e trimestre 2023	34 %
3e trimestre 2023	33 %
2e trimestre 2023	36 %
1er trimestre 2023	33 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	80
2e trimestre 2025	80
1er trimestre 2025	70
4e trimestre 2024	60
3e trimestre 2024	80
2e trimestre 2024	70
1er trimestre 2024	70
4e trimestre 2023	80
3e trimestre 2023	80
2e trimestre 2023	90
1er trimestre 2023	60
4e trimestre 2022	100
3e trimestre 2022	120
2e trimestre 2022	120
1er trimestre 2022	80
4e trimestre 2021	80
3e trimestre 2021	100
2e trimestre 2021	90
1er trimestre 2021	90

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	4 — Élevée
2024	4 — Élevée
2023	4 — Élevée
2022	3 — Moyenne
2021	3 — Moyenne
2020	4 — Élevée
2019	4 — Élevée
2018	3 — Moyenne
2017	2 — Faible
2016	3 — Moyenne

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Conditions de travail contraignantes5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Salaires peu attractifs3/5
Emplois peu durables2/5
Intensité des embauches2/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Conditions de travail contraignantes	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Salaires peu attractifs	3 / 5
Emplois peu durables	2 / 5
Intensité des embauches	2 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI41 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois8 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)49 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	41,1 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	8 %
CDD > 6 mois	2,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	48,5 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an88 %
1 à 2 ans9 %
2 à 4 ans2 %
4 ans et +1 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	88,3 %
1 à 2 ans	8,7 %
2 à 4 ans	1,9 %
4 ans et +	1 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés40 %
Ouvriers qualifiés22 %
Employés non qualifiés19 %
Employés qualifiés18 %
Agents de maîtrise / Techniciens1 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	39,8 %
Ouvriers qualifiés	22,3 %
Employés non qualifiés	19,4 %
Employés qualifiés	17,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens	1 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
Fabriquer, façonner des produits
Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
Surveiller le flux de bois sur la chaîne de production
Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Charger, décharger, manutentionner des produits
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

Transmettre une technique, un savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

Consigner les activités sur un registre

Conception

Organiser son espace et son poste de travail en lien avec un programme de production

Production, Fabrication

Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
Fabriquer, façonner des produits
Façonner des éléments en bois sur machine traditionnelle (toupie plate, volante, chantourneuse, ...) en guidant manuellement l'outil ou la pièce
Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage
Régler des équipements (autoclaves, étuves, ...) de traitement du bois (séchage, préservation, ...) et surveiller leur fonctionnement
Surveiller le flux de bois sur la chaîne de production
Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois

Maintenance, Réparation

Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)

Prévention des risques

Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualité

Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Contrôler visuellement la qualité des produits en cours de production
Retirer des produits non conformes

Gestion des stocks

Charger, décharger, manutentionner des produits
Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
Vérifier les stocks de matières premières

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Protection des personnes et de l'environnement

Protéger l'environnement en réduisant les déchets de production

Communication

Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

Alerter le service de maintenance
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation de machines-outils à commandes numériques
Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
Utilisation de pupitre de commande
Utilisation de machines-outils conventionnelles

Certifications et habilitations

CAP conducteur-opérateur de scierie
Titre professionnel constructeur bois
Titre professionnel menuisier de fabrication bois et dérivés
Bac pro technicien constructeur bois
Bac pro technicien de scierie

Domaines d'expertise

Electricité
Electromécanique

Normes et procédés

Normes qualité
Règles de sécurité
Lecture de plans et de schémas

Techniques professionnelles

Diagnostic de pannes
Techniques d'usinage

Conditions de travail

Statut d'emploi: Intérim; Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En environnement bruyant; En ligne ou ilot de production; Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Station debout prolongée
Horaires et durée du travail: Travail de nuit; Travail les week-ends et jours fériés; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois	1 629 €	5
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois	1 629 €	2,7
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois	1 755 €	7,5
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois	1 629 €	7
Monteur / Monteuse de structures bois	1 573 €	2,8
Maçon / Maçonne du paysage	1 573 €	4,3
Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière	1 770 €	15
Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel	1 845 €	6,8
Régleur / Régleuse d'équipements industriels	2 728 €	8,5
Manutentionnaire	1 642 €	0,8
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle	2 552 €	8

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente d'usinage du bois
Agent / Agente d'usinage sur machines à bois traditionnelles
Agent / Agente de production industrielle de mobilier et menuiserie
Aide-machiniste sur équipements de production en industrie du bois
Chef / Cheffe de bois
Classeur / Classeuse de bois
Classeur / Classeuse qualité en première transformation du bois
Conducteur / Conductrice d'équarrisseuses en industrie du bois
Conducteur / Conductrice d'installation de traitement mécanique du bois
Conducteur / Conductrice de ligne de sciage bois
Conducteur / Conductrice de massicot en première transformation du bois
Conducteur / Conductrice de séchoirs en première transformation du bois
Conducteur / Conductrice de tambour-écorceur
Conducteur dérouleur / Conductrice dérouleuses sur bois
Conducteur opérateur / Conductrice opératrice de scierie
Corroyeur / Corroyeuse en industrie du bois
Dégauchisseur / Dégauchisseuse sur machines à bois
Massicoteur bois / Massicoteuse bois
Opérateur / Opératrice de débit en industrie du bois
Opérateur / Opératrice de production granulés ou pellets de bois
Opérateur / Opératrice sur chaînes de finition en industrie du bois
Opérateur / Opératrice sur chaînes de montage en industrie du bois
Opérateur / Opératrice sur encolleuses en industrie du bois
Opérateur / Opératrice sur machines à bois
Opérateur / Opératrice sur machines à bois à commande numérique
Opérateur / Opératrice sur machines d'usinage de taille de charpentes industrielles
Opérateur / Opératrice sur machines de finition en industrie du bois
Opérateur / Opératrice sur plaqueuses de chants
Opérateur / Opératrice sur presses à bois
Ouvrier / Ouvrière de scierie
Trieur-classeur / Trieuse-classeuse de bois

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Conseil, Transmission

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Gestion administrative et comptable

Protection des personnes et de l'environnement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier