Fiche ROME H2501

Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique

Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2), avec expérience
Transition numérique

Salaire médian net estimé

2 509 €

Soit 3 217 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

1 430

+3,6 % sur un an

7,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

33 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chef d'atelier production électricité-électronique organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production de matériels électriques, électroniques. Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...) Supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...) Peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 (BTS, DUT, ...) en électronique, électrotechnique, électromécanique, complété par une expérience professionnelle en production industrielle. Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en électricité, électronique, mécanique, complété par une expérience professionnelle et une formation en management. Une habilitation électrique est requise. La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Agents de maîtrise et assimilés en fabrication de matériel électrique, électroniqueMoins de 35 ans : 1 781 € net ; 35 ans et plus : 2 774 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Agents de maîtrise et assimilés en fabrication de matériel électrique, électronique	1 781 € (2 283 € brut)	2 774 € (3 557 € brut)	2 509 € (3 217 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 71 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 509 € (3 217 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	1 430
4e trimestre 2025	1 390
3e trimestre 2025	1 410
2e trimestre 2025	1 370
1er trimestre 2025	1 380
4e trimestre 2024	1 570
3e trimestre 2024	1 630
2e trimestre 2024	1 840
1er trimestre 2024	1 990
4e trimestre 2023	2 000
3e trimestre 2023	1 940
2e trimestre 2023	1 770
1er trimestre 2023	1 440
4e trimestre 2022	1 140
3e trimestre 2022	890
2e trimestre 2022	630
1er trimestre 2022	600
4e trimestre 2021	570
3e trimestre 2021	520
2e trimestre 2021	520
1er trimestre 2021	450

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	180
4e trimestre 2025	190
3e trimestre 2025	210
2e trimestre 2025	220
1er trimestre 2025	240
4e trimestre 2024	230
3e trimestre 2024	230
2e trimestre 2024	230
1er trimestre 2024	210
4e trimestre 2023	220
3e trimestre 2023	210
2e trimestre 2023	190
1er trimestre 2023	200
4e trimestre 2022	190
3e trimestre 2022	170
2e trimestre 2022	160
1er trimestre 2022	160
4e trimestre 2021	180
3e trimestre 2021	190
2e trimestre 2021	190
1er trimestre 2021	180

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	33 %
1er trimestre 2025	36 %
4e trimestre 2024	33 %
3e trimestre 2024	35 %
2e trimestre 2024	32 %
1er trimestre 2024	35 %
4e trimestre 2023	32 %
3e trimestre 2023	38 %
2e trimestre 2023	33 %
1er trimestre 2023	34 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	40
2e trimestre 2025	60
1er trimestre 2025	50
4e trimestre 2024	40
3e trimestre 2024	40
2e trimestre 2024	40
1er trimestre 2024	30
4e trimestre 2023	30
3e trimestre 2023	40
2e trimestre 2023	30
1er trimestre 2023	30
4e trimestre 2022	30
3e trimestre 2022	20
2e trimestre 2022	30
1er trimestre 2022	20
4e trimestre 2021	20
3e trimestre 2021	20
2e trimestre 2021	20
1er trimestre 2021	20

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	3 — Moyenne
2016	4 — Élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Formation spécifique exigée5/5
Manque de main-d’œuvre disponible3/5
Emplois peu durables2/5
Salaires peu attractifs1/5
Conditions de travail contraignantes1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Formation spécifique exigée	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	3 / 5
Emplois peu durables	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI85 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1 %
CDD > 6 mois1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	85,2 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	1,4 %
CDD > 6 mois	0,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	12,7 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an50 %
1 à 2 ans16 %
2 à 4 ans15 %
4 ans et +19 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	50 %
1 à 2 ans	15,4 %
2 à 4 ans	15,4 %
4 ans et +	19,2 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés16 %
Ouvriers qualifiés4 %
Employés non qualifiés16 %
Employés qualifiés24 %
Agents de maîtrise / Techniciens32 %
Cadres8 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	16 %
Ouvriers qualifiés	4 %
Employés non qualifiés	16 %
Employés qualifiés	24 %
Agents de maîtrise / Techniciens	32 %
Cadres	8 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
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Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Organiser le travail d'une équipe
Vérifier la faisabilité d'une production
Analyser, exploiter, structurer des données
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Utiliser et régler des machines ou équipements électrotechniques ou robotiques
Réaliser un diagnostic technique
Planifier les opérations de maintenance des équipements
Recycler des composants électroniques
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Tous les savoir-faire

Management

Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
Organiser le travail d'une équipe

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Organiser et piloter un programme de formation

Recherche, Innovation

Assurer une veille technologique régulière dans le domaine électronique
Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
Vérifier la faisabilité d'une production

Data et Nouvelles technologies

Analyser, exploiter, structurer des données
Lire et exploiter un schéma électronique

Conception

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Production, Fabrication

Approvisionner une ligne de production
Configurer et paramétrer une installation, une machine
Mesurer des caractéristiques électriques
Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
Utiliser et régler des machines ou équipements électrotechniques ou robotiques

Maintenance, Réparation

Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Réaliser un diagnostic technique
Vérifier la conformité d'implantation de composants électriques et électroniques

Prévention des risques

Planifier les opérations de maintenance des équipements
Superviser l'assemblage de composants électroniques
Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique

Qualité

Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Contrôler la conformité des processus de production
Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production

Gestion des stocks

Gérer les stocks de composants électroniques
Organiser et contrôler un approvisionnement
Superviser le stockage des produits

Logistique

Assurer le suivi des commandes et des livraisons

Gestion administrative et comptable

Organiser et planifier une activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Négocier avec les fournisseurs de composants électroniques

Protection des personnes et de l'environnement

Recycler des composants électroniques
Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Stratégie de développement

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Piloter une activité

Organisation

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de sens des responsabilités

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Circuits électroniques
Caractéristiques des composants électroniques
Utilisation d'outils de planification

Certifications et habilitations

DUT génie électrique et informatique industrielle
BTS électrotechnique

Domaines d'expertise

Interprétation de données de tests électroniques
Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
Electricité
Microélectronique
Analyse de schémas électriques
Planification de la production
Programmation de machine à commandes numériques
Automatisme
Electronique

Normes et procédés

Planification des tâches et gestion des priorités
Normes qualité
Règles de sécurité
Interprétation de schémas électriques ou électroniques
Normes environnementales en électronique
Topomaintenance (TPM)
Normes de sécurité électrique

Techniques professionnelles

Gestion des équipes de production
Techniques de soudure
Stratégies de réduction des déchets électroniques
Interprétation de diagnostics électroniques

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; En ligne ou ilot de production; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés; Travail par roulement
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique	2 509 €	7,9
Chef / Cheffe d'équipe en industrie	2 015 €	7,4
Responsable d'îlot de production	3 019 €	10,1
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement	2 647 €	8,5
Gestionnaire de flux de production	2 505 €	7,9
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois	2 401 €	6
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle	3 703 €	11,1
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle	2 552 €	8
Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique	2 401 €	2
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique	2 552 €	6
Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée	2 168 €	3,4

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente d'encadrement en microélectronique
Agent / Agente d'encadrement en production de matériels électriques
Agent / Agente d'encadrement en production de matériels électroniques
Agent / Agente de maîtrise de fabrication de matériels électriques
Agent / Agente de maîtrise de fabrication de matériels électroniques
Agent d'encadrement-technicien / Agente d'encadrement-technicienne en production de matériels électriques
Agent d'encadrement-technicien / Agente d'encadrement-technicienne en production de matériels électroniques
Animateur / Animatrice de ligne de fabrication électrique
Animateur / Animatrice de ligne de fabrication électronique
Assistant / Assistante responsable d'unité élémentaire de production en matériels électriques
Assistant / Assistante responsable d'unité élémentaire de production en matériels électroniques
Chef / Cheffe d'atelier de câblage
Chef / Cheffe d'atelier en production de matériels électriques
Chef / Cheffe d'atelier en production de matériels électroniques
Chef / Cheffe d'équipe de production automatisée en électronique
Chef / Cheffe d'équipe de production de matériels électriques
Chef / Cheffe d'îlot de production en microélectronique
Chef / Cheffe de file en fabrication de matériels électriques
Chef / Cheffe de file en fabrication de matériels électroniques
Contremaître / Contremaîtresse bobinage
Contremaître / Contremaîtresse de fabrication de matériels électriques
Contremaître / Contremaîtresse de fabrication de matériels électroniques
Responsable d'unité autonome de production en matériels électriques
Responsable d'unité autonome de production en matériels électroniques
Responsable d'unité élémentaire de production en matériels électriques
Responsable d'unité élémentaire de production en matériels électroniques

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Logistique

Gestion administrative et comptable

Pilotage et maîtrise des coûts

Protection des personnes et de l'environnement

Stratégie de développement

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier