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Fiche ROME H1308

Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
  • Métier vert

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Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

4 370

−33,2 % sur un an

4,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Animateur(rice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) joue un rôle crucial dans la préservation de la santé et de la sécurité au travail tout en veillant à la protection de l'environnement. Élabore et met en œuvre des politiques de sécurité et d'hygiène en entreprise Réalise des audits et des inspections régulières pour s'assurer du respect des normes en vigueur Forme et sensibilise le personnel aux pratiques de sécurité et aux risques environnementaux Participe à l'analyse des accidents de travail et propose des mesures préventives Collabore avec les services de santé au travail pour promouvoir la santé des employés Gère la documentation et les rapports relatifs à la sécurité et à l'environnement

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un BTS ou DUT en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou une Licence Professionnelle en HSE ou Gestion des Risques.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

2 552 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 853 € net par mois (2 375 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 656 € et 2 181 € net.

D’après 84 offres qui affichent un salaire, sur 162 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520264 370

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 370
4e trimestre 20254 740
3e trimestre 20255 630
2e trimestre 20256 170
1er trimestre 20256 540
4e trimestre 20246 940
3e trimestre 20246 830
2e trimestre 20246 860
1er trimestre 20246 710
4e trimestre 20236 660
3e trimestre 20236 440
2e trimestre 20236 260
1er trimestre 20236 260
4e trimestre 20225 980
3e trimestre 20226 240
2e trimestre 20226 060
1er trimestre 20225 710
4e trimestre 20215 370
3e trimestre 20214 580
2e trimestre 20214 100
1er trimestre 20213 670
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026940

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026940
4e trimestre 2025950
3e trimestre 2025890
2e trimestre 2025820
1er trimestre 2025850
4e trimestre 2024820
3e trimestre 2024840
2e trimestre 2024720
1er trimestre 2024760
4e trimestre 2023800
3e trimestre 2023800
2e trimestre 2023710
1er trimestre 2023760
4e trimestre 2022820
3e trimestre 2022840
2e trimestre 2022780
1er trimestre 2022840
4e trimestre 2021940
3e trimestre 2021970
2e trimestre 2021890
1er trimestre 2021960
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202545 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202545 %
1er trimestre 202549 %
4e trimestre 202447 %
3e trimestre 202445 %
2e trimestre 202444 %
1er trimestre 202445 %
4e trimestre 202350 %
3e trimestre 202350 %
2e trimestre 202348 %
1er trimestre 202351 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025240
2e trimestre 2025250
1er trimestre 2025230
4e trimestre 2024220
3e trimestre 2024230
2e trimestre 2024200
1er trimestre 2024260
4e trimestre 2023270
3e trimestre 2023240
2e trimestre 2023280
1er trimestre 2023280
4e trimestre 2022310
3e trimestre 2022310
2e trimestre 2022290
1er trimestre 2022340
4e trimestre 2021300
3e trimestre 2021400
2e trimestre 2021290
1er trimestre 2021290

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI62 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois7 %
  • CDD > 6 mois12 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI61,7 %
CDD < 1 mois0,2 %
CDD de 1 à 6 mois7,6 %
CDD > 6 mois11,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an53 %
  • 1 à 2 ans21 %
  • 2 à 4 ans16 %
  • 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an52,8 %
1 à 2 ans21,3 %
2 à 4 ans15,7 %
4 ans et +10,2 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés10 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés8 %
  • Employés qualifiés37 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens39 %
  • Cadres5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés10,3 %
Ouvriers qualifiés0,9 %
Employés non qualifiés7,5 %
Employés qualifiés37,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens39,3 %
Cadres4,7 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Organiser des formations sur les normes de sécurité et d'hygiène
  • Maintenir les registres de sécurité à jour
  • Analyser et prévenir les risques
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Tous les savoir-faire

Management

  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques

Conseil, Transmission

  • Former aux évolutions techniques et règlementaires
  • Former le personnel aux premiers secours
  • Organiser des formations sur les normes de sécurité et d'hygiène

Data et Nouvelles technologies

  • Maintenir les registres de sécurité à jour

Production, Fabrication

  • Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives

Maintenance, Réparation

  • Gérer les équipements de protection individuelle

Prévention des risques

  • Analyser et prévenir les risques
  • Diagnostiquer la nature des risques sur un site
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
  • Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail
  • Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
  • Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)

Qualité

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Stratégie de développement

  • Mettre en place des indicateurs de suivi des incidents

Communication

  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Organisation

  • Coordonner les interventions en cas d'urgence
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Equipements de sécurité

Certifications et habilitations

  • Formation aux premiers secours
  • BUT spécialité hygiène-sécurité-environnement parcours science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementaux
  • BUT spécialité génie chimique, génie des procédés parcours contrôle-qualité, environnement et sécurité des procédés
  • Certificat d'acquis professionnels Technicien QHSE
  • Animateur qualité sécurité environnement

Domaines d'expertise

  • Démarche qualité
  • Gestion des incidents

Normes et procédés

  • Gestion des risques (Risk Management)
  • Protocoles de sécurité en entreprise
  • Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
  • Evaluation des risques professionnels
  • Procédures d'urgence et d'évacuation
  • Gestion des audits de conformité
  • Normes de sécurité
  • Protection des personnes
  • Réglementation sécurité incendie
  • Sécurité sur les lieux de travail
  • Audit de sécurité
  • Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
  • Documentation des procédures de sécurité
  • Plan de Prévention des Risques (PPR)

Techniques professionnelles

  • Formation en sécurité incendie
  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Publics spécifiques
Salariés
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En environnement bruyant
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Types de structures
Etablissement de santé
Horaires et durée du travail
Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAnimateur / Animatri…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 €4,7
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 €6,3
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 €5,1
Consultant / Consultante qualité3 825 €6,5
Chargé / Chargée des affaires réglementaires3 825 €4,5
Responsable de site éco-industriel2 303 €5,5
Responsable formation professionnelle en entreprise3 567 €2,9
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
  1. Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)8 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)7 compétences en commun3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Consultant / Consultante qualité3 825 € net · 4 904 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Chargé / Chargée de validation-qualification en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  5. Chargé / Chargée des affaires réglementaires1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Responsable de site éco-industriel3 compétences en commun2 303 € net · 2 953 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Responsable formation professionnelle en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Animateur / Animatrice en déchets en industrie
  • Animateur / Animatrice en sécurité du travail
  • Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)
  • Animateur / Animatrice sécurité environnement
  • Animateur / Animatrice sécurité prévention environnement