Fiche ROME H2909
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse
- Accès : dès le Bac
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 785 €
Soit 2 288 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 117 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
51 720
−10,3 % sur un an
2,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Assembleur monteur effectue des montages complexes avec des composants qu'il plie, découpe et ajuste pour obtenir le produit final selon des plans et spécifications techniques. Vérifie le maintien, le parallélisme, le positionnement des éléments et procède à des tests pour garantir un assemblage précis et fonctionnel Utilise des outils manuels ou automatisés pour monter et fixer les composants Garantit le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des délais de livraison Collabore avec les équipes de production et de qualité pour optimiser les processus d'assemblage
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac Pro Technicien en chaudronnerie industrielle, Maintenance des équipements industriels, Technicien d'usinage. Une qualification spécifique comme le Certificat de qualification professionnelle (CQP) Assembleur monteur. Un Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- ainsi que des habilitations électriques peuvent être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Monteurs, ajusteurs et autres ouvriers qualifiés de la mécaniqueMoins de 35 ans : 1 897 € net ; 35 ans et plus : 2 250 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Monteurs, ajusteurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique | 1 897 € (2 432 € brut) | 2 250 € (2 885 € brut) | 2 117 € (2 714 € brut) |
Mieux rémunéré que 24 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 785 € (2 288 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 1 479 € net par mois (1 896 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 556 € net.
D’après 1 547 offres qui affichent un salaire, sur 2 201 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 51 720 |
| 4e trimestre 2025 | 51 820 |
| 3e trimestre 2025 | 53 010 |
| 2e trimestre 2025 | 55 510 |
| 1er trimestre 2025 | 57 690 |
| 4e trimestre 2024 | 60 200 |
| 3e trimestre 2024 | 60 600 |
| 2e trimestre 2024 | 60 430 |
| 1er trimestre 2024 | 61 340 |
| 4e trimestre 2023 | 62 610 |
| 3e trimestre 2023 | 62 420 |
| 2e trimestre 2023 | 60 580 |
| 1er trimestre 2023 | 59 240 |
| 4e trimestre 2022 | 57 270 |
| 3e trimestre 2022 | 55 650 |
| 2e trimestre 2022 | 54 720 |
| 1er trimestre 2022 | 52 540 |
| 4e trimestre 2021 | 48 550 |
| 3e trimestre 2021 | 44 660 |
| 2e trimestre 2021 | 38 420 |
| 1er trimestre 2021 | 29 210 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 24 160 |
| 4e trimestre 2025 | 24 590 |
| 3e trimestre 2025 | 24 720 |
| 2e trimestre 2025 | 24 110 |
| 1er trimestre 2025 | 25 280 |
| 4e trimestre 2024 | 25 060 |
| 3e trimestre 2024 | 25 140 |
| 2e trimestre 2024 | 25 060 |
| 1er trimestre 2024 | 25 430 |
| 4e trimestre 2023 | 25 700 |
| 3e trimestre 2023 | 25 810 |
| 2e trimestre 2023 | 25 650 |
| 1er trimestre 2023 | 26 530 |
| 4e trimestre 2022 | 26 790 |
| 3e trimestre 2022 | 27 420 |
| 2e trimestre 2022 | 27 510 |
| 1er trimestre 2022 | 28 650 |
| 4e trimestre 2021 | 29 990 |
| 3e trimestre 2021 | 31 650 |
| 2e trimestre 2021 | 32 170 |
| 1er trimestre 2021 | 33 320 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 5 030 |
| 2e trimestre 2025 | 4 920 |
| 1er trimestre 2025 | 4 230 |
| 4e trimestre 2024 | 4 310 |
| 3e trimestre 2024 | 4 900 |
| 2e trimestre 2024 | 4 640 |
| 1er trimestre 2024 | 4 450 |
| 4e trimestre 2023 | 4 450 |
| 3e trimestre 2023 | 5 200 |
| 2e trimestre 2023 | 4 650 |
| 1er trimestre 2023 | 4 390 |
| 4e trimestre 2022 | 4 570 |
| 3e trimestre 2022 | 5 360 |
| 2e trimestre 2022 | 5 220 |
| 1er trimestre 2022 | 5 020 |
| 4e trimestre 2021 | 4 980 |
| 3e trimestre 2021 | 5 780 |
| 2e trimestre 2021 | 4 970 |
| 1er trimestre 2021 | 4 740 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI21 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)73 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 20,8 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5 % |
| CDD > 6 mois | 0,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 73,2 % |
- Moins d'un an84 %
- 1 à 2 ans12 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +2 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,1 % |
| 1 à 2 ans | 12,3 % |
| 2 à 4 ans | 2 % |
| 4 ans et + | 1,6 % |
- Ouvriers non qualifiés46 %
- Ouvriers qualifiés18 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés17 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 46,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 17,5 % |
| Employés non qualifiés | 17,4 % |
| Employés qualifiés | 16,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Technicien en chaudronnerie industrielle
Baccalauréat professionnel · niveau 4 (Bac) · RNCP38337
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
9 formations finançables par le CPF dans 5 départements · durée médiane 1 935 h · prix médian 31 348 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38337et indiquez votre ville.CQP Technicien monteur d'équipement industriel
Certification professionnelle · niveau 4 (Bac) · RNCP39839
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Lire et exploiter un plan, un schéma
- Elaborer des stratégies de recyclage des matériaux
- Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle, ...) lors du montage/assemblage
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Surveiller l'assemblage de pièces
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
- Utiliser les outils numériques
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...
- Lire et exploiter un plan, un schéma
- Maintenir à jour les documents techniques et les plans
Conception
- Elaborer des stratégies de recyclage des matériaux
Production, Fabrication
- Assembler des éléments par techniques de soudure ou thermocollage
- Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle, ...) lors du montage/assemblage
- Intégrer le jumeau numérique aux processus industriels
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Sélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnemental
Construction
- Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche
- Installer des gaines et câblages
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Prévention des risques
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller l'assemblage de pièces
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, etc.) et procéder aux ajustements, retouches
Qualité
- Contrôler la qualité des soudures et des assemblages
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Retirer des produits non conformes
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
- Recycler et valoriser des déchets ou produits
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
Organisation
- Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériaux
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Utilisation d'appareils de mesure dimensionnelle
- Utilisation d'outillage manuel
- Matériaux durables
- Utilisation d'appareil optique
Certifications et habilitations
- Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle
- CQP technicien monteur d'équipement industriel
Domaines d'expertise
- Circuits hydrauliques
- Planification de la production
- Electricité
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Electromécanique
- Lecture de plans techniques
- Résistance Des Matériaux (RDM)
Normes et procédés
- Normes qualité
- Règles de sécurité
- Analyse de la performance de la ligne de production
- Indicateurs de suivi d'activité
Techniques professionnelles
- Techniques de valorisation des matériaux recyclés
- Techniques de soudure
- Techniques d'arasage
- Techniques de ponçage
- Techniques de peinture industrielle
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En environnement bruyant
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail par roulement
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 1 785 € | 2,1 |
| Technicien / Technicienne méthodes | 2 750 € | 3,3 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 2 552 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
- Technicien / Technicienne méthodes3 compétences en commun2 750 € net · 3 525 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement3 compétences en commun1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier cuir et peaux4 compétences en commun
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie8 compétences en commun2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage2 compétences en commun1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'assemblage mécanique
- Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécanique
- Agent / Agente de montage mécanique
- Agent / Agente de montage-assemblage mécanique
- Agent / Agente de production de montage-assemblage mécanique
- Aide-mécanicien / Aide-mécanicienne en montage-assemblage mécanique
- Aide-monteur / Aide-monteuse en montage-assemblage mécanique
- Aide-soudeur / Aide-soudeuse en montage-assemblage mécanique
- Etancheur / Etancheuse en montage-assemblage mécanique
- Monteur / Monteuse d'assemblage mécanique de précision
- Monteur / Monteuse de pièces
- Monteur / Monteuse en grappe en cire perdue
- Monteur / Monteuse en ligne de fabrication automobile
- Monteur / Monteuse en lunetterie
- Monteur / Monteuse sur chaîne d'assemblage
- Opérateur / Opératrice d'assemblage mécanique
- Opérateur / Opératrice de montage en montage-assemblage mécanique
- Opérateur / Opératrice de montage-assemblage mécanique
- Opérateur / Opératrice de production en montage-assemblage mécanique
- Opérateur / Opératrice sur ligne de montage mécanique
- Opérateur polyvalent / Opératrice polyvalente montage-assemblage mécanique
- Opérateur qualifié / Opératrice qualifiée de montage de véhicules
- Ouvrier / Ouvrière de montage en assemblage mécanique
- Ouvrier / Ouvrière de montage mécanique en aéronautique
- Retoucheur / Retoucheuse électricité en construction automobile
- Retoucheur / Retoucheuse sur tôles nues en construction automobile
- Retoucheur sellier / Retoucheuse sellière en construction automobile
- Rhabilleur / Rhabilleuse en horlogerie
- Rhabilleur / Rhabilleuse en lunetterie
- Soudeur / Soudeuse en lunetterie