Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle (I1333)

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

2 890

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

67 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne de maintenance industrielle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement	2 221 € (2 848 € brut)	2 717 € (3 483 € brut)	2 552 € (3 272 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (25 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	2 890
4e trimestre 2025	1 710
3e trimestre 2025	90
2e trimestre 2025	20

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	90
4e trimestre 2025	60
3e trimestre 2025	20
2e trimestre 2025	0

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	67 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	0

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

Voir les données

Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	4 — Élevée
2016	5 — Très élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Formation spécifique exigée3/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Salaires peu attractifs1/5
Emplois peu durables1/5
Candidats éloignés des offres1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

Voir les données

Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Formation spécifique exigée	3 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Candidats éloignés des offres	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI44 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois3 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	43,8 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	3,1 %
CDD > 6 mois	1,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	51,4 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an29 %
1 à 2 ans28 %
2 à 4 ans23 %
4 ans et +20 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	28,6 %
1 à 2 ans	28,6 %
2 à 4 ans	22,9 %
4 ans et +	20 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés9 %
Ouvriers qualifiés11 %
Employés non qualifiés9 %
Employés qualifiés20 %
Agents de maîtrise / Techniciens48 %
Cadres3 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	8,6 %
Ouvriers qualifiés	11,4 %
Employés non qualifiés	8,6 %
Employés qualifiés	20 %
Agents de maîtrise / Techniciens	48,6 %
Cadres	2,9 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Maintenance des systèmes » (option A : systèmes de production, option B : systèmes énergétiques et fluidiques, option C : systèmes éoliens, option D : systèmes ascenseurs et élévateurs)
Brevet de technicien supérieur · niveau 5 (Bac+2) · RNCP42746
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
23 formations finançables par le CPF dans 15 départements · durée médiane 1 540 h · prix médian 21 930 € (de 18 961 € à 21 930 € pour la moitié des offres)
Aussi enregistrée sous l’ancien code RNCP36968, dont les offres sont comptées ici.
Fiche officielle sur France compétences : Maintenance des systèmes » (option A : systèmes de production, option B : systèmes énergétiques et fluidiques, option C : systèmes éoliens, option D : systèmes ascenseurs et élévateurs) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP36968 et indiquez votre ville.
Génie des procédés et bio procédés industriels (fiche nationale)
Licence professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40804
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
10 formations finançables par le CPF (dont 40 % à distance) dans 1 département · durée médiane 60 h (précisée par 2 offres) · prix médian 1 035 € (de 1 024 € à 1 080 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Génie des procédés et bio procédés industriels (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40804 et indiquez votre ville.
Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie (fiche nationale)
Licence professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40488
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
3 formations finançables par le CPF dans 3 départements · durée médiane 1 060 h (précisée par 1 offre) · prix médian 7 500 €
Fiche officielle sur France compétences : Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie (fiche nationale) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40488 et indiquez votre ville.
Métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels (fiche nationale)
Licence professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40815
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
2 formations finançables par le CPF dans 2 départements · durée médiane 438 h · prix médian 8 262 €
Fiche officielle sur France compétences : Métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels (fiche nationale) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40815 et indiquez votre ville.
Métiers de l'industrie : conception de produits industriels (fiche nationale)
Licence professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40302
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 8 400 €
Fiche officielle sur France compétences : Métiers de l'industrie : conception de produits industriels (fiche nationale) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40302 et indiquez votre ville.
Métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle (fiche nationale)
Licence professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40300
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 2 000 €
Fiche officielle sur France compétences : Métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle (fiche nationale) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40300 et indiquez votre ville.

1 autre certification est liée à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Animer, coordonner une équipe
Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
Contrôler la qualité des installations réalisées
Planifier les interventions de maintenance selon les priorités
Superviser l'installation de machines industrielles
Organiser et planifier une activité
Apporter une assistance technique aux équipes
Assurer la liaison avec les autres départements pour coordonner les projets d'installation
Gérer les urgences et les incidents sur site

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe
Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Superviser et évaluer les performances de l'équipe
Valoriser et partager les bonnes pratiques

Conseil, Transmission

Assurer la formation continue de l'équipe sur les nouvelles technologies
Former les nouveaux employés aux procédures d'installation

Recherche, Innovation

Suivre les évolutions technologiques du secteur

Data et Nouvelles technologies

Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Conception

Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Optimiser un processus industriel

Construction

Mettre le réseau en service et contrôler l'installation

Maintenance, Réparation

Analyser les plans d'installation et proposer des améliorations
Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
Contrôler la qualité des installations réalisées
Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
Planifier les interventions de maintenance selon les priorités
Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Prévention des risques

Superviser l'installation de machines industrielles
Surveiller les indicateurs de performance des équipements

Qualité

Contrôler la qualité et la conformité des process

Gestion administrative et comptable

Gérer un planning
Organiser et planifier une activité
Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Pilotage et maîtrise des coûts

Gérer les contrats d'entretien
Optimiser la consommation énergétique des systèmes

Droit, contentieux et négociation

Veiller au respect des normes de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

Mettre en œuvre des politiques environnementales dans l'atelier

Relation client

Apporter une assistance technique aux équipes

Développement commercial

Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services

Stratégie de développement

Proposer des solutions pour augmenter la productivité

Communication

Assurer la liaison avec les autres départements pour coordonner les projets d'installation
Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec la direction

Organisation

Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer les urgences et les incidents sur site
Promouvoir l'utilisation de technologies numériques pour améliorer les processus

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Utilisation de logiciels de gestion

Certifications et habilitations

Licence pro mention métiers de l'industrie : conception de produits industriels
Licence pro mention chimie industrielle
Licence pro mention génie des procédés et bioprocédés industriels
BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques
Licence pro mention métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels
Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
BTS maintenance des matériels de construction et de manutention
BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
BTS maintenance des systèmes option D : systèmes ascenseurs et élévateurs
Licence pro mention métiers de l'industrie : logistique industrielle
Licence pro mention métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle

Domaines d'expertise

Electrotechnique
Electricité
Management opérationnel
Gestion d'équipe
Electromécanique
Anglais technique
Automatisme
Informatique industrielle

Normes et procédés

Sécurité des installations
Règles de sécurité
Optimisation des processus
Normes environnementales
Documentation technique et rapports de maintenance
Lecture de plans et de schémas
Gestion de la maintenance

Techniques professionnelles

Documentation technique
Maintenance préventive et corrective

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En milieu industriel; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle	2 552 €	8,8
Responsable d'équipe maintenance	2 552 €	15,1
Responsable logistique	2 505 €	2,2
Ingénieur / Ingénieure de production	4 493 €	8,4
Technico-commercial / Technico-commerciale	2 668 €	6,2
Responsable qualité en industrie	3 825 €	9,2
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)	3 703 €	5,1
Responsable support technique clients	2 552 €	5,8
Responsable de maintenance et d'exploitation	3 551 €	5,2

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente de maîtrise en installation, entretien industriel
Chef mécanicien / Cheffe mécanicienne de maintenance industrielle
Contremaître / Contremaîtresse en installation industrielle

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Diplômes et titres

Maintenance des systèmes » (option A : systèmes de production, option B : systèmes énergétiques et fluidiques, option C : systèmes éoliens, option D : systèmes ascenseurs et élévateurs)

Génie des procédés et bio procédés industriels (fiche nationale)

Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie (fiche nationale)

Métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels (fiche nationale)

Métiers de l'industrie : conception de produits industriels (fiche nationale)

Métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle (fiche nationale)

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Construction

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion administrative et comptable

Pilotage et maîtrise des coûts

Droit, contentieux et négociation

Protection des personnes et de l'environnement

Relation client

Développement commercial

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier