Fiche ROME F1705
Poseur / Poseuse de canalisations
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 707 €
Soit 2 189 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 707 € à 1 760 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
15 270
−9,9 % sur un an
10,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
48 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Poseur de canalisations intervient sur les canalisations permettant le transport et la distribution d'eau et de fluides de toute nature. Réalise des travaux de terrassement et de nivellement pour préparer le site et la pose des tuyaux Installe et répare les canalisations Effectue des tests de pression pour vérifier l'étanchéité et la résistance des canalisations Collabore avec d'autres corps de métier pour assurer la coordination des travaux sur les chantiers
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine des travaux publics. Des Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être nécessaires pour l'utilisation d'engins de chantier. Des habilitations électriques peuvent également être demandées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 758 € net
- Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 803 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction | 1 670 € (2 141 € brut) | 1 758 € (2 254 € brut) | 1 707 € (2 189 € brut) |
| Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction | 1 619 € (2 076 € brut) | 1 803 € (2 311 € brut) | 1 760 € (2 256 € brut) |
Mieux rémunéré que 17 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 707 € (2 189 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 15 270 |
| 4e trimestre 2025 | 15 410 |
| 3e trimestre 2025 | 15 870 |
| 2e trimestre 2025 | 16 560 |
| 1er trimestre 2025 | 16 950 |
| 4e trimestre 2024 | 17 260 |
| 3e trimestre 2024 | 17 200 |
| 2e trimestre 2024 | 16 820 |
| 1er trimestre 2024 | 16 140 |
| 4e trimestre 2023 | 15 500 |
| 3e trimestre 2023 | 14 520 |
| 2e trimestre 2023 | 13 710 |
| 1er trimestre 2023 | 13 280 |
| 4e trimestre 2022 | 12 640 |
| 3e trimestre 2022 | 12 670 |
| 2e trimestre 2022 | 12 400 |
| 1er trimestre 2022 | 12 090 |
| 4e trimestre 2021 | 11 650 |
| 3e trimestre 2021 | 10 310 |
| 2e trimestre 2021 | 9 860 |
| 1er trimestre 2021 | 8 530 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 400 |
| 4e trimestre 2025 | 1 400 |
| 3e trimestre 2025 | 1 310 |
| 2e trimestre 2025 | 1 280 |
| 1er trimestre 2025 | 1 340 |
| 4e trimestre 2024 | 1 330 |
| 3e trimestre 2024 | 1 290 |
| 2e trimestre 2024 | 1 200 |
| 1er trimestre 2024 | 1 310 |
| 4e trimestre 2023 | 1 330 |
| 3e trimestre 2023 | 1 310 |
| 2e trimestre 2023 | 1 290 |
| 1er trimestre 2023 | 1 310 |
| 4e trimestre 2022 | 1 360 |
| 3e trimestre 2022 | 1 370 |
| 2e trimestre 2022 | 1 330 |
| 1er trimestre 2022 | 1 380 |
| 4e trimestre 2021 | 1 500 |
| 3e trimestre 2021 | 1 550 |
| 2e trimestre 2021 | 1 580 |
| 1er trimestre 2021 | 1 600 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 48 % |
| 1er trimestre 2025 | 52 % |
| 4e trimestre 2024 | 44 % |
| 3e trimestre 2024 | 49 % |
| 2e trimestre 2024 | 49 % |
| 1er trimestre 2024 | 52 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 50 % |
| 2e trimestre 2023 | 44 % |
| 1er trimestre 2023 | 48 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 280 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 240 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 280 |
| 2e trimestre 2024 | 210 |
| 1er trimestre 2024 | 200 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 260 |
| 2e trimestre 2023 | 220 |
| 1er trimestre 2023 | 210 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 230 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 220 |
| 3e trimestre 2021 | 280 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI24 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)71 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 24,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,1 % |
| CDD > 6 mois | 3,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 71 % |
- Moins d'un an62 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans7 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 62,7 % |
| 1 à 2 ans | 25,8 % |
| 2 à 4 ans | 6,7 % |
| 4 ans et + | 4,8 % |
- Ouvriers non qualifiés37 %
- Ouvriers qualifiés32 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés25 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 37 % |
| Ouvriers qualifiés | 31,5 % |
| Employés non qualifiés | 4,1 % |
| Employés qualifiés | 24,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assembler des canalisations
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Creuser une tranchée manuellement ou mécaniquement
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
- Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
- Contrôler l'étanchéité
Tous les savoir-faire
Management
- Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Remplir les documents d'intervention
Production, Fabrication
- Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Tracer l'implantation des réseaux de canalisations
Construction
- Assembler des canalisations
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Construire des regards de visite
- Creuser une tranchée manuellement ou mécaniquement
- Désactiver une partie d'un réseau avant intervention
- Installer des systèmes de drainage
- Localiser les réseaux existants
- Mettre en place les grillages avertisseurs correspondants aux réseaux installés
- Poser des éléments préfabriqués
- Poser des équipements de mesure (sonde, capteurs...)
- Poser un compteur d'eau
- Préparer l'exécution du chantier
- Raccorder un réseau d'eau potable
- Remblayer un fond de fouille
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
- Réaliser un raccordement d'étanchéité
Maintenance, Réparation
- Désinfecter et stériliser des canalisations
- Entretenir des canalisations
- Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature
- Repérer les fuites et les obstructions d'un réseau d'assainissement
Prévention des risques
- Effectuer des tests de fonctionnement sur des équipements
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
- Contrôler la qualité des produits finis
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Protection des personnes et de l'environnement
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Mise en place de signalisations de sécurité
- Utilisation d'engins de terrassement
- Matériaux de canalisation
Certifications et habilitations
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie A engins compacts
- Bac pro travaux publics
- CAP constructeur de réseaux de canalisations de travaux publics
- Titre professionnel canalisateur
Domaines d'expertise
- Traçage d'angle et de pente
Normes et procédés
- Procédures de secours
- Gestion des déchets de chantier
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Prise d'aplomb et de niveau
- Lecture de plans et de schémas
- Modalités d'adduction d'eau
- Sécurité sur les chantiers de construction
- Guidage d'engins de chantier
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure de distance
- Techniques de construction de réseaux gravitaires
- Techniques de maçonnerie
- Techniques d'implantation de réseaux enterrés
- Identification des matériaux recyclables
- Techniques d'assainissement
- Techniques de soudage
- Techniques de nivellement
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Poseur / Poseuse de canalisations | 1 707 € | 10,9 |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines | 1 707 € | 4 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantier | 2 116 € | 2,5 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Monteur / Monteuse en agencement | 1 560 € | 1,9 |
| Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation | 1 795 € | 1,2 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirie | 1 795 € | 0,7 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
| Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention | 2 116 € | 6,4 |
| Maçon / Maçonne | 1 573 € | 1,6 |
| Plombier / Plombière sanitaire | 1 560 € | 2,4 |
- Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines1 707 € net · 2 189 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse en agencement1 560 € net · 2 000 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation1 795 € net · 2 301 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 € net · 2 713 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Maçon / Maçonne1 573 € net · 2 017 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Plombier / Plombière sanitaire1 560 € net · 2 000 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de réseaux de canalisation
- Canalisateur / Canalisatrice
- Constructeur / Constructrice en canalisations d'hygiène publique et voies urbaines
- Poseur / Poseuse de tuyaux