Fiche ROME F1603
Plombier / Plombière sanitaire
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 560 €
Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 952 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
30 160
−8,6 % sur un an
2,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le plombier sanitaire installe, répare et entretient les systèmes de plomberie dans les bâtiments, que ce soit des habitations, des locaux commerciaux, ou des établissements publics. Installe et répare les canalisations d'eau en respectant les normes de sécurité Réalise le montage et la mise en service des installations sanitaires Diagnostique et résout les problèmes de plomberie et de fuites Assure la maintenance préventive et corrective des équipements sanitaires Conseille les clients sur les meilleures solutions en matière de plomberie et d'installation sanitaire Peut gérer son propre commerce de plomberie et développer sa clientèle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine de l'installation sanitaire ou monteur en installations du génie climatique et sanitaire. Des formations telles que le Titre professionnel Installateur en thermique et sanitaire sont également possibles.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Plombiers, chauffagistesMoins de 35 ans : 1 829 € net ; 35 ans et plus : 2 043 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Plombiers, chauffagistes | 1 829 € (2 345 € brut) | 2 043 € (2 619 € brut) | 1 952 € (2 503 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 560 € (2 000 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 160 |
| 4e trimestre 2025 | 29 050 |
| 3e trimestre 2025 | 30 120 |
| 2e trimestre 2025 | 31 990 |
| 1er trimestre 2025 | 33 010 |
| 4e trimestre 2024 | 35 410 |
| 3e trimestre 2024 | 37 560 |
| 2e trimestre 2024 | 38 710 |
| 1er trimestre 2024 | 40 450 |
| 4e trimestre 2023 | 42 210 |
| 3e trimestre 2023 | 42 340 |
| 2e trimestre 2023 | 41 580 |
| 1er trimestre 2023 | 41 170 |
| 4e trimestre 2022 | 39 020 |
| 3e trimestre 2022 | 38 260 |
| 2e trimestre 2022 | 37 240 |
| 1er trimestre 2022 | 36 250 |
| 4e trimestre 2021 | 35 160 |
| 3e trimestre 2021 | 32 400 |
| 2e trimestre 2021 | 30 890 |
| 1er trimestre 2021 | 25 660 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 12 740 |
| 4e trimestre 2025 | 12 950 |
| 3e trimestre 2025 | 12 840 |
| 2e trimestre 2025 | 12 430 |
| 1er trimestre 2025 | 13 350 |
| 4e trimestre 2024 | 13 200 |
| 3e trimestre 2024 | 13 130 |
| 2e trimestre 2024 | 12 450 |
| 1er trimestre 2024 | 13 010 |
| 4e trimestre 2023 | 13 100 |
| 3e trimestre 2023 | 13 150 |
| 2e trimestre 2023 | 12 570 |
| 1er trimestre 2023 | 13 060 |
| 4e trimestre 2022 | 13 060 |
| 3e trimestre 2022 | 13 440 |
| 2e trimestre 2022 | 12 730 |
| 1er trimestre 2022 | 13 170 |
| 4e trimestre 2021 | 13 470 |
| 3e trimestre 2021 | 14 120 |
| 2e trimestre 2021 | 13 780 |
| 1er trimestre 2021 | 14 130 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 42 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 270 |
| 2e trimestre 2025 | 3 380 |
| 1er trimestre 2025 | 2 980 |
| 4e trimestre 2024 | 3 030 |
| 3e trimestre 2024 | 3 300 |
| 2e trimestre 2024 | 2 960 |
| 1er trimestre 2024 | 2 740 |
| 4e trimestre 2023 | 2 900 |
| 3e trimestre 2023 | 3 090 |
| 2e trimestre 2023 | 3 180 |
| 1er trimestre 2023 | 2 960 |
| 4e trimestre 2022 | 2 980 |
| 3e trimestre 2022 | 3 190 |
| 2e trimestre 2022 | 2 970 |
| 1er trimestre 2022 | 2 680 |
| 4e trimestre 2021 | 2 810 |
| 3e trimestre 2021 | 3 250 |
| 2e trimestre 2021 | 2 850 |
| 1er trimestre 2021 | 2 710 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI29 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)66 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 28,5 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,2 % |
| CDD > 6 mois | 2,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 66,1 % |
- Moins d'un an54 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 53,7 % |
| 1 à 2 ans | 25,9 % |
| 2 à 4 ans | 11 % |
| 4 ans et + | 9,3 % |
- Ouvriers non qualifiés25 %
- Ouvriers qualifiés38 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 24,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 38,4 % |
| Employés non qualifiés | 5,3 % |
| Employés qualifiés | 28,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,3 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Installer des systèmes de tuyauterie pour l'eau potable et les eaux usées
- Poser des éléments sanitaires
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installations
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
- Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
- Interpréter les informations techniques et les plans de construction
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Conseil, Transmission
- Former les apprentis aux techniques du métier
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Assurer une veille technologique sur les nouveaux matériaux utilisables
Production, Fabrication
- Confectionner en atelier les pièces nécessaires à l'installation
- Démonter un équipement, une installation
- Réaliser des soudures simples
- Réaliser les saignées et les creusements divers
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Aménagement
- Proposer des modifications des installations sanitaires pour optimiser l'agencement ou améliorer l'efficacité
Construction
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Installer des systèmes de tuyauterie pour l'eau potable et les eaux usées
- Installer des équipements de chauffage
- Installer du mobilier sanitaire
- Installer une pente d'écoulement
- Poser des éléments sanitaires
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Maintenance, Réparation
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installations
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement
Prévention des risques
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
- Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Gestion administrative et comptable
- Réaliser la facturation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Implémenter des solutions d'économie d'eau
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Relation client
- Conseiller les clients sur les options de modernisation des installations sanitaires
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
- Etablir un devis
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
- Interpréter les informations techniques et les plans de construction
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion des stocks de matériel
- Utilisation d'outillage manuel
- Caractéristiques des matériaux isolants
Certifications et habilitations
- CAP monteur en installations sanitaires
- Titre professionnel installateur en thermique et sanitaire
- Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
Domaines d'expertise
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Connaissances de base des systèmes de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC)
- Plomberie
Normes et procédés
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Procédures d'entretien d'équipements
- Normes environnementales
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure et traçage
- Techniques de soudure
- Systèmes de purification d'eau
- Techniques de rénovation de salles de bains
- Techniques de sertissage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En milieu occupé
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Utilisation d'escaliers
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Plombier / Plombière sanitaire | 1 560 € | 2,4 |
| Poseur / Poseuse de compteurs | 1 560 € | 7,2 |
| Chauffagiste | 2 552 € | 9,9 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
| Etancheur / Etancheuse | 1 573 € | 1,9 |
| Installateur / Installatrice chauffage et climatisation | 1 560 € | 2,1 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées | 1 573 € | 2,6 |
| Frigoriste | 2 552 € | 6,7 |
| Tuyauteur / Tuyauteuse | 1 845 € | 4,3 |
| Manutentionnaire | 1 642 € | 0,8 |
- Poseur / Poseuse de compteurs1 560 € net · 2 000 € brut (métier d’origine)7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction1 707 € net · 2 189 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Chauffagiste2 552 € net · 3 272 € brut9,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Etancheur / Etancheuse1 573 € net · 2 017 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Installateur / Installatrice chauffage et climatisation1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées1 573 € net · 2 017 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Frigoriste2 552 € net · 3 272 € brut6,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Tuyauteur / Tuyauteuse1 845 € net · 2 365 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Aide plombier / Aide plombière
- Artisan plombier / Artisane plombière
- Dépanneur / Dépanneuse en installations sanitaires
- Entrepreneur / Entrepreneuse en plomberie, sanitaire
- Installateur / Installatrice en sanitaire
- Monteur / Monteuse de brûleurs à fuel et gaz
- Monteur / Monteuse en installations sanitaires
- Monteur / Monteuse sanitaire
- Plombier / Plombière
- Plombier zingueur / Plombière zingueuse