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Fiche ROME I1306

Frigoriste

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

19 600

−12,5 % sur un an

6,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

42 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Frigoriste est le spécialiste de l'installation d'équipements frigorifiques, de la mise en service et de la maintenance ou du dépannage d'équipements de production de froid. Installe et entretient des équipements frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou de conditionnement d'air et de climatisation selon les règles de sécurité et la réglementation Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Optimise les performances énergétiques des systèmes frigorifiques Conseille les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements Peut se spécialiser dans des secteurs spécifiques comme le maritime ou la recherche et développement (R&D)

Comment y accéder

Pour devenir frigoriste, plusieurs parcours de formation sont possibles du CAP à Bac dans le domaine du Froid et climatisation, jusqu'à Bac +2 à Bac +3 en fluides, énergies, ou génie climatique. Des certifications telles que l'Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, l'Habilitation gaz PGN et l'Habilitation soudure Gaz sont obligatoires pour exercer ce métier.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

2 552 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 835 € net par mois (2 352 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 621 € et 2 184 € net.

D’après 650 offres qui affichent un salaire, sur 1 437 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00020212022202320242025202619 600

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202619 600
4e trimestre 202519 800
3e trimestre 202521 230
2e trimestre 202521 860
1er trimestre 202522 410
4e trimestre 202423 220
3e trimestre 202423 320
2e trimestre 202423 390
1er trimestre 202423 920
4e trimestre 202324 190
3e trimestre 202324 580
2e trimestre 202323 760
1er trimestre 202322 550
4e trimestre 202221 390
3e trimestre 202220 470
2e trimestre 202220 860
1er trimestre 202221 790
4e trimestre 202123 500
3e trimestre 202123 290
2e trimestre 202124 000
1er trimestre 202121 650
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520262 920

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20262 920
4e trimestre 20253 010
3e trimestre 20252 970
2e trimestre 20252 940
1er trimestre 20253 090
4e trimestre 20243 010
3e trimestre 20243 040
2e trimestre 20242 970
1er trimestre 20243 030
4e trimestre 20233 100
3e trimestre 20233 080
2e trimestre 20232 950
1er trimestre 20233 140
4e trimestre 20223 150
3e trimestre 20223 120
2e trimestre 20223 020
1er trimestre 20223 130
4e trimestre 20213 210
3e trimestre 20213 340
2e trimestre 20213 290
1er trimestre 20213 430
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202542 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202542 %
1er trimestre 202544 %
4e trimestre 202441 %
3e trimestre 202444 %
2e trimestre 202442 %
1er trimestre 202445 %
4e trimestre 202343 %
3e trimestre 202345 %
2e trimestre 202343 %
1er trimestre 202343 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02505007501 00020212022202320242025770

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025770
2e trimestre 2025690
1er trimestre 2025680
4e trimestre 2024730
3e trimestre 2024690
2e trimestre 2024670
1er trimestre 2024690
4e trimestre 2023750
3e trimestre 2023780
2e trimestre 2023760
1er trimestre 2023770
4e trimestre 2022690
3e trimestre 2022730
2e trimestre 2022730
1er trimestre 2022710
4e trimestre 2021730
3e trimestre 2021850
2e trimestre 2021670
1er trimestre 2021700

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20174 — Élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI62 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)36 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI61,9 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois1,3 %
CDD > 6 mois1,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)35,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an52 %
  • 1 à 2 ans24 %
  • 2 à 4 ans12 %
  • 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an51,5 %
1 à 2 ans24,3 %
2 à 4 ans12,1 %
4 ans et +12,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés15 %
  • Ouvriers qualifiés20 %
  • Employés non qualifiés15 %
  • Employés qualifiés21 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens29 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés15,1 %
Ouvriers qualifiés20,1 %
Employés non qualifiés14,6 %
Employés qualifiés20,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens29,1 %
Cadres0,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

1 autre certification est liée à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Réaliser les essais de fonctionnement
  • Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.)
  • Installer et configurer des systèmes frigorifiques
  • Participer à la mise en service des installations
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
  • Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
  • Surveiller le fonctionnement d'installations frigorifiques
  • Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • Documenter les interventions de maintenance
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs

Recherche, Innovation

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Participer à des travaux de recherche et développement de nouveaux équipements ou nouvelles technologies ou organisations
  • Réaliser les essais de fonctionnement

Data et Nouvelles technologies

  • Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Conception

  • Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.)
  • Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien

Production, Fabrication

  • Façonner et mettre en place des châssis supports d'éléments (groupe, condenseurs, échangeurs, ...)
  • Installer et configurer des systèmes frigorifiques
  • Participer à la mise en service des installations
  • Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité

Construction

  • Installer des systèmes de filtration d'air
  • Installer des équipements de cuisines professionnelles
  • Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
  • Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini
  • Poser des tuyauteries
  • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
  • Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Régler et contrôler les installations
  • Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic

Prévention des risques

  • Surveiller le fonctionnement d'installations frigorifiques

Qualité

  • Contrôler l'étanchéité

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange

Gestion administrative et comptable

  • Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Relation client

  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • Répondre aux attentes d'un client

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des installations complexes
  • Rendre compte de son activité

Organisation

  • Documenter les interventions de maintenance
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements frigorifiques
  • Spécificités des fluides frigorigènes
  • Utilisation de machines de transfert de fluides frigorigènes

Certifications et habilitations

  • Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables
  • Titre professionnel technicien de maintenance en chauffage, ventilation et climatisation
  • Licence pro mention installations frigorifiques et de conditionnement d'air
  • BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique
  • CAP installateur en froid et conditionnement d'air
  • Titre professionnel technicien d'études en chauffage, ventilation et climatisation

Domaines d'expertise

  • Interprétation de données de tests électroniques
  • Electrotechnique
  • Installation de systèmes hydrauliques
  • Electricité
  • Mécanique des fluides
  • Thermodynamique
  • Mécanique générale
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Plomberie

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Normes environnementales
  • Chaîne du froid
  • Lecture de plans et de schémas

Techniques professionnelles

  • Techniques de soudure
  • Analyse vibratoire des équipements frigorifiques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En atelier
En zone frigorifique
Manipulation de produits à risques
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Frigoriste2 552 €6,7
Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes2 552 €4,9
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC2 552 €4,8
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 €8
Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 €6,2
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement2 647 €8,5
Installateur / Installatrice chauffage et climatisation1 560 €2,1
Technicien-cuisiniste / Technicienne-cuisiniste en cuisines professionnelles2 552 €4,6
Plombier / Plombière sanitaire1 560 €2,4
  1. Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle2 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
  2. Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes3 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle3 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC6 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers3 compétences en commun1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement1 compétence en commun2 647 € net · 3 394 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Installateur / Installatrice chauffage et climatisation14 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Technicien-cuisiniste / Technicienne-cuisiniste en cuisines professionnelles3 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Plombier / Plombière sanitaire2 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Conducteur / Conductrice d'installations frigorifiques
  • Frigoriste en recherche et développement (R&D)
  • Frigoriste maritime
  • Monteur / Monteuse en conditionnement d'air
  • Monteur / Monteuse en gaines de ventilation
  • Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse frigoriste
  • Monteur-frigoriste / Monteuse-frigoriste
  • Réparateur / Réparatrice frigoriste
  • Réparateur / Réparatrice frigoriste en entreprise
  • Technicien / Technicienne d'intervention en froid industriel
  • Technicien / Technicienne frigoriste