Fiche ROME I1306
Frigoriste
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
19 600
−12,5 % sur un an
6,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Frigoriste est le spécialiste de l'installation d'équipements frigorifiques, de la mise en service et de la maintenance ou du dépannage d'équipements de production de froid. Installe et entretient des équipements frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou de conditionnement d'air et de climatisation selon les règles de sécurité et la réglementation Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Optimise les performances énergétiques des systèmes frigorifiques Conseille les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements Peut se spécialiser dans des secteurs spécifiques comme le maritime ou la recherche et développement (R&D)
Comment y accéder
Pour devenir frigoriste, plusieurs parcours de formation sont possibles du CAP à Bac dans le domaine du Froid et climatisation, jusqu'à Bac +2 à Bac +3 en fluides, énergies, ou génie climatique. Des certifications telles que l'Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, l'Habilitation gaz PGN et l'Habilitation soudure Gaz sont obligatoires pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 19 600 |
| 4e trimestre 2025 | 19 800 |
| 3e trimestre 2025 | 21 230 |
| 2e trimestre 2025 | 21 860 |
| 1er trimestre 2025 | 22 410 |
| 4e trimestre 2024 | 23 220 |
| 3e trimestre 2024 | 23 320 |
| 2e trimestre 2024 | 23 390 |
| 1er trimestre 2024 | 23 920 |
| 4e trimestre 2023 | 24 190 |
| 3e trimestre 2023 | 24 580 |
| 2e trimestre 2023 | 23 760 |
| 1er trimestre 2023 | 22 550 |
| 4e trimestre 2022 | 21 390 |
| 3e trimestre 2022 | 20 470 |
| 2e trimestre 2022 | 20 860 |
| 1er trimestre 2022 | 21 790 |
| 4e trimestre 2021 | 23 500 |
| 3e trimestre 2021 | 23 290 |
| 2e trimestre 2021 | 24 000 |
| 1er trimestre 2021 | 21 650 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 920 |
| 4e trimestre 2025 | 3 010 |
| 3e trimestre 2025 | 2 970 |
| 2e trimestre 2025 | 2 940 |
| 1er trimestre 2025 | 3 090 |
| 4e trimestre 2024 | 3 010 |
| 3e trimestre 2024 | 3 040 |
| 2e trimestre 2024 | 2 970 |
| 1er trimestre 2024 | 3 030 |
| 4e trimestre 2023 | 3 100 |
| 3e trimestre 2023 | 3 080 |
| 2e trimestre 2023 | 2 950 |
| 1er trimestre 2023 | 3 140 |
| 4e trimestre 2022 | 3 150 |
| 3e trimestre 2022 | 3 120 |
| 2e trimestre 2022 | 3 020 |
| 1er trimestre 2022 | 3 130 |
| 4e trimestre 2021 | 3 210 |
| 3e trimestre 2021 | 3 340 |
| 2e trimestre 2021 | 3 290 |
| 1er trimestre 2021 | 3 430 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 770 |
| 2e trimestre 2025 | 690 |
| 1er trimestre 2025 | 680 |
| 4e trimestre 2024 | 730 |
| 3e trimestre 2024 | 690 |
| 2e trimestre 2024 | 670 |
| 1er trimestre 2024 | 690 |
| 4e trimestre 2023 | 750 |
| 3e trimestre 2023 | 780 |
| 2e trimestre 2023 | 760 |
| 1er trimestre 2023 | 770 |
| 4e trimestre 2022 | 690 |
| 3e trimestre 2022 | 730 |
| 2e trimestre 2022 | 730 |
| 1er trimestre 2022 | 710 |
| 4e trimestre 2021 | 730 |
| 3e trimestre 2021 | 850 |
| 2e trimestre 2021 | 670 |
| 1er trimestre 2021 | 700 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI62 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)36 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 61,9 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 1,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 35,6 % |
- Moins d'un an52 %
- 1 à 2 ans24 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 51,5 % |
| 1 à 2 ans | 24,3 % |
| 2 à 4 ans | 12,1 % |
| 4 ans et + | 12,1 % |
- Ouvriers non qualifiés15 %
- Ouvriers qualifiés20 %
- Employés non qualifiés15 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens29 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 15,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 20,1 % |
| Employés non qualifiés | 14,6 % |
| Employés qualifiés | 20,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 29,1 % |
| Cadres | 0,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser les essais de fonctionnement
- Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.)
- Installer et configurer des systèmes frigorifiques
- Participer à la mise en service des installations
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
- Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
- Surveiller le fonctionnement d'installations frigorifiques
- Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Documenter les interventions de maintenance
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Recherche, Innovation
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Participer à des travaux de recherche et développement de nouveaux équipements ou nouvelles technologies ou organisations
- Réaliser les essais de fonctionnement
Data et Nouvelles technologies
- Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Conception
- Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.)
- Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien
Production, Fabrication
- Façonner et mettre en place des châssis supports d'éléments (groupe, condenseurs, échangeurs, ...)
- Installer et configurer des systèmes frigorifiques
- Participer à la mise en service des installations
- Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité
Construction
- Installer des systèmes de filtration d'air
- Installer des équipements de cuisines professionnelles
- Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
- Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini
- Poser des tuyauteries
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
- Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Réaliser un diagnostic technique
- Régler et contrôler les installations
- Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
Prévention des risques
- Surveiller le fonctionnement d'installations frigorifiques
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
Gestion administrative et comptable
- Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Relation client
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Répondre aux attentes d'un client
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des installations complexes
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Documenter les interventions de maintenance
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements frigorifiques
- Spécificités des fluides frigorigènes
- Utilisation de machines de transfert de fluides frigorigènes
Certifications et habilitations
- Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables
- Titre professionnel technicien de maintenance en chauffage, ventilation et climatisation
- Licence pro mention installations frigorifiques et de conditionnement d'air
- BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique
- CAP installateur en froid et conditionnement d'air
- Titre professionnel technicien d'études en chauffage, ventilation et climatisation
Domaines d'expertise
- Interprétation de données de tests électroniques
- Electrotechnique
- Installation de systèmes hydrauliques
- Electricité
- Mécanique des fluides
- Thermodynamique
- Mécanique générale
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Plomberie
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Normes environnementales
- Chaîne du froid
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de soudure
- Analyse vibratoire des équipements frigorifiques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En zone frigorifique
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Frigoriste | 2 552 € | 6,7 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes | 2 552 € | 4,9 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC | 2 552 € | 4,8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement | 2 647 € | 8,5 |
| Installateur / Installatrice chauffage et climatisation | 1 560 € | 2,1 |
| Technicien-cuisiniste / Technicienne-cuisiniste en cuisines professionnelles | 2 552 € | 4,6 |
| Plombier / Plombière sanitaire | 1 560 € | 2,4 |
- Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC2 552 € net · 3 272 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement2 647 € net · 3 394 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Installateur / Installatrice chauffage et climatisation1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien-cuisiniste / Technicienne-cuisiniste en cuisines professionnelles2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Plombier / Plombière sanitaire1 560 € net · 2 000 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Conducteur / Conductrice d'installations frigorifiques
- Frigoriste en recherche et développement (R&D)
- Frigoriste maritime
- Monteur / Monteuse en conditionnement d'air
- Monteur / Monteuse en gaines de ventilation
- Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse frigoriste
- Monteur-frigoriste / Monteuse-frigoriste
- Réparateur / Réparatrice frigoriste
- Réparateur / Réparatrice frigoriste en entreprise
- Technicien / Technicienne d'intervention en froid industriel
- Technicien / Technicienne frigoriste