Fiche ROME F1620
Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 560 €
Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 952 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
25 390
+6,1 % sur un an
2,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
45 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Installateur chauffage et climatisation, installe et entretient les systèmes CVC (chauffage, climatisation et ventilation) selon les règles de sécurité et les normes environnementales. Développe la mise en place de systèmes plus efficaces énergétiquement comme des pompes à chaleur, des systèmes de chauffage solaire ou encore des climatiseurs à haut rendement énergétique afin de réduire les consommations d'énergie et les émissions de carbone Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation
Comment y accéder
Ce métier est généralement accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac + 3 en installation et maintenance des installations thermiques. Des formations complémentaires permettant de suivre les évolutions liées aux nouvelles technologies et aux matériaux innovants pour des solutions durables en matière de chauffage et climatisation.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Plombiers, chauffagistesMoins de 35 ans : 1 829 € net ; 35 ans et plus : 2 043 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Plombiers, chauffagistes | 1 829 € (2 345 € brut) | 2 043 € (2 619 € brut) | 1 952 € (2 503 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 560 € (2 000 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 25 390 |
| 4e trimestre 2025 | 23 740 |
| 3e trimestre 2025 | 22 230 |
| 2e trimestre 2025 | 23 480 |
| 1er trimestre 2025 | 23 940 |
| 4e trimestre 2024 | 24 820 |
| 3e trimestre 2024 | 26 140 |
| 2e trimestre 2024 | 26 440 |
| 1er trimestre 2024 | 26 740 |
| 4e trimestre 2023 | 27 430 |
| 3e trimestre 2023 | 26 870 |
| 2e trimestre 2023 | 26 730 |
| 1er trimestre 2023 | 27 070 |
| 4e trimestre 2022 | 27 060 |
| 3e trimestre 2022 | 27 690 |
| 2e trimestre 2022 | 31 110 |
| 1er trimestre 2022 | 34 410 |
| 4e trimestre 2021 | 37 360 |
| 3e trimestre 2021 | 39 040 |
| 2e trimestre 2021 | 37 520 |
| 1er trimestre 2021 | 32 330 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 11 960 |
| 4e trimestre 2025 | 11 860 |
| 3e trimestre 2025 | 11 850 |
| 2e trimestre 2025 | 11 930 |
| 1er trimestre 2025 | 12 610 |
| 4e trimestre 2024 | 12 290 |
| 3e trimestre 2024 | 12 170 |
| 2e trimestre 2024 | 10 270 |
| 1er trimestre 2024 | 11 650 |
| 4e trimestre 2023 | 11 760 |
| 3e trimestre 2023 | 11 670 |
| 2e trimestre 2023 | 10 650 |
| 1er trimestre 2023 | 10 920 |
| 4e trimestre 2022 | 11 020 |
| 3e trimestre 2022 | 11 160 |
| 2e trimestre 2022 | 10 680 |
| 1er trimestre 2022 | 11 080 |
| 4e trimestre 2021 | 11 320 |
| 3e trimestre 2021 | 11 930 |
| 2e trimestre 2021 | 11 800 |
| 1er trimestre 2021 | 12 200 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 45 % |
| 1er trimestre 2025 | 46 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 47 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 49 % |
| 2e trimestre 2023 | 45 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 890 |
| 2e trimestre 2025 | 2 790 |
| 1er trimestre 2025 | 2 680 |
| 4e trimestre 2024 | 2 570 |
| 3e trimestre 2024 | 2 790 |
| 2e trimestre 2024 | 2 340 |
| 1er trimestre 2024 | 2 270 |
| 4e trimestre 2023 | 2 280 |
| 3e trimestre 2023 | 2 550 |
| 2e trimestre 2023 | 2 140 |
| 1er trimestre 2023 | 2 190 |
| 4e trimestre 2022 | 2 080 |
| 3e trimestre 2022 | 2 500 |
| 2e trimestre 2022 | 2 200 |
| 1er trimestre 2022 | 2 210 |
| 4e trimestre 2021 | 2 110 |
| 3e trimestre 2021 | 2 500 |
| 2e trimestre 2021 | 2 180 |
| 1er trimestre 2021 | 2 160 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI54 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)40 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 53,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3 % |
| CDD > 6 mois | 3,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 40,3 % |
- Moins d'un an47 %
- 1 à 2 ans27 %
- 2 à 4 ans13 %
- 4 ans et +13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 46,4 % |
| 1 à 2 ans | 27,3 % |
| 2 à 4 ans | 13,3 % |
| 4 ans et + | 13 % |
- Ouvriers non qualifiés20 %
- Ouvriers qualifiés43 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés22 %
- Agents de maîtrise / Techniciens10 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 19,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 43,1 % |
| Employés non qualifiés | 4,8 % |
| Employés qualifiés | 21,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 10,4 % |
| Cadres | 0,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser les essais de fonctionnement
- Démonter un équipement, une installation
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)
- Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Informer et former sur les nouvelles technologies énergétiques
- Répondre aux attentes d'un client
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Recherche, Innovation
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Réaliser les essais de fonctionnement
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter des plans, schémas hydrauliques, frigorifiques et électriques
- Tracer l'émetteur de chaleur
- Tracer les réseaux d'adduction d'eau froide et chaude
- Tracer les réseaux d'organes et de tuyauteries composants le circuit de chauffage
- Tracer les réseaux d'évacuation des eaux
- Utiliser les logiciels de pilotage de drones
Conception
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.)
- Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien
Production, Fabrication
- Confectionner en atelier les pièces nécessaires à l'installation
- Démonter un équipement, une installation
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Mettre en service et régler les équipements afin d'optimiser leurs performances énergétiques
- Réaliser les saignées et les creusements divers
- Régler une chaudière télécommandée
- Régler une sonde intérieure ou extérieure
Construction
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Installer des pompes à chaleur en respectant les normes techniques, de sécurité et environnementales
- Installer des équipements de chauffage
- Installer un plancher chauffant
- Installer un système centralisé de conditionnement d'air
- Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)
- Installer une sonde intérieure ou extérieure
- Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
- Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation
- Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini
- Poser des tuyauteries
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Relier des appareils au tableau électrique
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Maintenance, Réparation
- Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Gérer les dossiers de maintenance
- Identifier les opérations à réaliser à partir des diagnostics et des données fournies par un drone
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries
- Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Régler et contrôler les installations
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie
- Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Gestion administrative et comptable
- Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention)
- Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Informer et former sur les nouvelles technologies énergétiques
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Etablir un devis d'intervention
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des fluides frigorigènes
- Utilisation d'appareils de contrôle et de mesure (analyseur de gaz, pyromètre optique, voltmètre, ...)
Certifications et habilitations
- BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire
- Licence pro mention installations frigorifiques et de conditionnement d'air
- CAP monteur en installations thermiques
- BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique
- CAP installateur en froid et conditionnement d'air
- Titre professionnel agent de maintenance d'équipements de confort climatique
- CQP installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques
- Titre professionnel technicien d'installation en équipements de confort climatique
Domaines d'expertise
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Electricité
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Optimisation énergétique des processus électriques
- Thermique
- Electrotechnique
Normes et procédés
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Procédures d'entretien d'équipements
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
- Normes de sécurité liées au gaz
Techniques professionnelles
- Techniques de maitrise des énergies
- Techniques de soudure
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Installateur / Installatrice chauffage et climatisation | 1 560 € | 2,1 |
| Couvreur / Couvreuse | 1 573 € | 3,7 |
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment | 2 750 € | 6,3 |
| Chef / Cheffe de chantier bâtiment | 2 750 € | 7 |
| Frigoriste | 2 552 € | 6,7 |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires | 2 204 € | 2,6 |
| Coursier / Coursière | 1 626 € | 0,5 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques | 1 573 € | 3,3 |
| Plombier / Plombière sanitaire | 1 560 € | 2,4 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
- Couvreur / Couvreuse1 573 € net · 2 017 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Frigoriste2 552 € net · 3 272 € brut6,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires2 204 € net · 2 825 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Coursier / Coursière1 626 € net · 2 084 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques1 573 € net · 2 017 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Plombier / Plombière sanitaire1 560 € net · 2 000 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Climaticien / Climaticienne
- Installateur / Installatrice de chauffage bois
- Installateur / Installatrice de chauffage solaire individuel
- Installateur / Installatrice de Pompe à Chaleur (PAC)
- Installateur / Installatrice de pompes à chaleur
- Installateur / Installatrice en chauffage, climatisation, sanitaire et énergies renouvelables
- Installateur / Installatrice géothermique
- Monteur / Monteuse de Pompe à Chaleur (PAC)
- Monteur / Monteuse en chauffage
- Monteur / Monteuse en chauffage central
- Monteur / Monteuse en installations thermiques
- Monteur / Monteuse en plomberie chauffage
- Monteur dépanneur / Monteuse dépanneuse frigoriste
- Plombier / Plombière chauffagiste
- Technicien / Technicienne en génie climatique
- Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC