Fiche ROME F1619
Couvreur / Couvreuse
- Accès : sans diplôme pour certains postes, sinon dès le CAP
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 573 €
Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 573 € à 1 888 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
22 970
−12,1 % sur un an
3,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le couvreur est un artisan spécialisé dans la pose, la réparation et la rénovation des toitures sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Effectue le choix des matériaux, la préparation et la pose des éléments de couverture Pose des couvertures étanches et isolantes, installe des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques : fenêtres de toit, éléments ornementaux Peut installer des panneaux solaires ou photovoltaïques Peut intervenir sur des bâtiments anciens et patrimoniaux souvent classés ou inscrits au registre des monuments historiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP en couverture. L'emploi d'aide-couvreur est accessible sans qualification avec une formation interne à l'entreprise. Des formations complémentaires peuvent être demandées pour des interventions sur bâti ancien. Des postes de couvreurs spécialisés en monuments historiques sont ouverts dans la fonction publique ou les collectivités territoriales, généralement sur concours. Il est indispensable de ne pas avoir le vertige pour travailler sur les toits.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
- CouvreursMoins de 35 ans : 1 771 € net ; 35 ans et plus : 1 994 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment | 1 555 € (1 993 € brut) | 1 595 € (2 045 € brut) | 1 573 € (2 017 € brut) |
| Couvreurs | 1 771 € (2 271 € brut) | 1 994 € (2 556 € brut) | 1 888 € (2 421 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 573 € (2 017 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 22 970 |
| 4e trimestre 2025 | 21 800 |
| 3e trimestre 2025 | 22 900 |
| 2e trimestre 2025 | 24 210 |
| 1er trimestre 2025 | 26 120 |
| 4e trimestre 2024 | 28 850 |
| 3e trimestre 2024 | 29 620 |
| 2e trimestre 2024 | 30 150 |
| 1er trimestre 2024 | 29 780 |
| 4e trimestre 2023 | 28 920 |
| 3e trimestre 2023 | 28 000 |
| 2e trimestre 2023 | 27 020 |
| 1er trimestre 2023 | 26 280 |
| 4e trimestre 2022 | 25 270 |
| 3e trimestre 2022 | 25 880 |
| 2e trimestre 2022 | 26 370 |
| 1er trimestre 2022 | 27 040 |
| 4e trimestre 2021 | 28 160 |
| 3e trimestre 2021 | 27 620 |
| 2e trimestre 2021 | 27 420 |
| 1er trimestre 2021 | 24 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 180 |
| 4e trimestre 2025 | 6 200 |
| 3e trimestre 2025 | 6 080 |
| 2e trimestre 2025 | 6 090 |
| 1er trimestre 2025 | 6 480 |
| 4e trimestre 2024 | 6 320 |
| 3e trimestre 2024 | 6 230 |
| 2e trimestre 2024 | 5 910 |
| 1er trimestre 2024 | 5 220 |
| 4e trimestre 2023 | 6 140 |
| 3e trimestre 2023 | 6 100 |
| 2e trimestre 2023 | 5 890 |
| 1er trimestre 2023 | 6 090 |
| 4e trimestre 2022 | 6 150 |
| 3e trimestre 2022 | 6 180 |
| 2e trimestre 2022 | 5 840 |
| 1er trimestre 2022 | 6 200 |
| 4e trimestre 2021 | 6 470 |
| 3e trimestre 2021 | 6 740 |
| 2e trimestre 2021 | 6 620 |
| 1er trimestre 2021 | 7 000 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 42 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 42 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 810 |
| 2e trimestre 2025 | 1 600 |
| 1er trimestre 2025 | 1 590 |
| 4e trimestre 2024 | 1 370 |
| 3e trimestre 2024 | 1 690 |
| 2e trimestre 2024 | 1 470 |
| 1er trimestre 2024 | 1 430 |
| 4e trimestre 2023 | 1 200 |
| 3e trimestre 2023 | 1 770 |
| 2e trimestre 2023 | 1 470 |
| 1er trimestre 2023 | 1 450 |
| 4e trimestre 2022 | 1 380 |
| 3e trimestre 2022 | 1 860 |
| 2e trimestre 2022 | 1 540 |
| 1er trimestre 2022 | 1 510 |
| 4e trimestre 2021 | 1 450 |
| 3e trimestre 2021 | 1 780 |
| 2e trimestre 2021 | 1 630 |
| 1er trimestre 2021 | 1 600 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Emplois peu durables2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI36 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)58 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 35,5 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,2 % |
| CDD > 6 mois | 2,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 57,7 % |
- Moins d'un an61 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 60,5 % |
| 1 à 2 ans | 23,2 % |
| 2 à 4 ans | 8,8 % |
| 4 ans et + | 7,5 % |
- Ouvriers non qualifiés30 %
- Ouvriers qualifiés43 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 29,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 43,6 % |
| Employés non qualifiés | 4,7 % |
| Employés qualifiés | 21 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Définir l'emplacement des supports de couverture
- Déposer une toiture
- Monter ou démonter un échafaudage
- Poser des supports de couverture
- Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture ou de la terrasse
- Réaliser la pose d'éléments de couverture
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Définir les méthodes d'installation adaptées
Création artistique
- Réaliser une prise de vue avec un drone
Data et Nouvelles technologies
- Dessiner des accessoires de couverture et d'étanchéité
- Utiliser des logiciels spécifiques
Conception
- Définir l'emplacement des supports de couverture
Production, Fabrication
- Déposer des toitures amiantées
- Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Sélectionner et préparer le matériau adapté pour appliquer l'étanchéité
- Tailler, calibrer la pierre de couverture (lauze, gneiss, ...) et la poser en toiture sur voûte par calage avec du remblai
Construction
- Assembler des panneaux d'isolation thermique et phonique
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Déposer une toiture
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Implanter des systèmes de récupération d'eau de pluie
- Installer un chauffe-eau solaire individuel ou un Système Solaire Combiné (SSC) en respectant les recommandations techniques du fabricant
- Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)
- Maçonner des éléments de couverture
- Monter ou démonter un échafaudage
- Poser des ardoises
- Poser des couvertures en métal
- Poser des fermetures menuisées
- Poser des panneaux solaires
- Poser des supports de couverture
- Poser des tuiles
- Poser des tôles
- Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution
- Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Poser une toiture végétalisée
- Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture ou de la terrasse
- Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois
- Réaliser la pose d'éléments de couverture
- Réaliser un raccordement d'étanchéité
- Réaliser une isolation thermique par l'extérieur par procédé enduit MI
Maintenance, Réparation
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Remplacer des chevrons
- Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine
Prévention des risques
- Evaluer une situation à risques
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
Qualité
- Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Protection des personnes et de l'environnement
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Traiter les déchets de couverture
Relation client
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Développement commercial
- Etablir un devis
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des couvertures en verre
- Caractéristiques des couvertures en pierre
- Caractéristiques des couvertures en chaume
- Caractéristiques des couvertures en bois, chaume, pierre et verre
- Caractéristiques des couvertures en métal
- Caractéristiques des matériaux isolants
Certifications et habilitations
- Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457)
- BP couvreur
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
- CQP couvreur lauzier schiste
- Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages
- Couvreur-zingueur (BM)
- Bac pro interventions sur le patrimoine bâti option C couverture
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
- CQP couvreur lauzier calcaire
- CQP ouvrier professionnel couvreur chaumier
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie C conduite hors-production des PEMP des catégories A ou B
- CAP couvreur
- Titre professionnel couvreur-zingueur
Domaines d'expertise
- Chiffrage et calcul de coût
- Styles architecturaux
Normes et procédés
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure et traçage
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de découpe de matériaux
- Techniques de soudure plomb
- Techniques de soudure sur zinc
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Station debout prolongée
- Sur chantier
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Couvreur / Couvreuse | 1 573 € | 3,7 |
| Etancheur / Etancheuse | 1 573 € | 1,9 |
| Monteur / Monteuse en structures métalliques | 1 573 € | 6,3 |
| Chef / Cheffe de chantier bâtiment | 2 750 € | 7 |
| Opérateur / Opératrice cordiste | 1 517 € | 0,9 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques | 1 573 € | 3,3 |
| Maçon / Maçonne | 1 573 € | 1,6 |
| Monteur / Monteuse de structures bois | 1 573 € | 2,8 |
- Etancheur / Etancheuse1 573 € net · 2 017 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse en structures métalliques1 573 € net · 2 017 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice cordiste1 517 € net · 1 945 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques1 573 € net · 2 017 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Maçon / Maçonne1 573 € net · 2 017 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse de structures bois1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Aide couvreur / Aide couvreuse
- Artisan couvreur / Artisane couvreuse
- Couvreur / Couvreuse de chaume
- Couvreur / Couvreuse en monuments historiques
- Couvreur ardoisier / Couvreuse ardoisière
- Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière
- Couvreur ferblantier / Couvreuse ferblantière
- Couvreur lauzier / Couvreuse lauzière
- Couvreur tuilier / Couvreuse tuilière
- Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse
- Lauzier / Lauzière
- Zingueur / Zingueuse