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Fiche ROME F1619

Couvreur / Couvreuse

  • Accès : sans diplôme pour certains postes, sinon dès le CAP
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 573 €

Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 573 € à 1 888 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

22 970

−12,1 % sur un an

3,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

42 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le couvreur est un artisan spécialisé dans la pose, la réparation et la rénovation des toitures sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Effectue le choix des matériaux, la préparation et la pose des éléments de couverture Pose des couvertures étanches et isolantes, installe des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques : fenêtres de toit, éléments ornementaux Peut installer des panneaux solaires ou photovoltaïques Peut intervenir sur des bâtiments anciens et patrimoniaux souvent classés ou inscrits au registre des monuments historiques

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP en couverture. L'emploi d'aide-couvreur est accessible sans qualification avec une formation interne à l'entreprise. Des formations complémentaires peuvent être demandées pour des interventions sur bâti ancien. Des postes de couvreurs spécialisés en monuments historiques sont ouverts dans la fonction publique ou les collectivités territoriales, généralement sur concours. Il est indispensable de ne pas avoir le vertige pour travailler sur les toits.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
  • CouvreursMoins de 35 ans : 1 771 € net ; 35 ans et plus : 1 994 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment1 555 € (1 993 € brut)1 595 € (2 045 € brut)1 573 € (2 017 € brut)
Couvreurs1 771 € (2 271 € brut)1 994 € (2 556 € brut)1 888 € (2 421 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

1 573 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 573 € (2 017 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 638 € net par mois (2 100 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 538 € et 1 788 € net.

D’après 925 offres qui affichent un salaire, sur 2 256 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202622 970

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202622 970
4e trimestre 202521 800
3e trimestre 202522 900
2e trimestre 202524 210
1er trimestre 202526 120
4e trimestre 202428 850
3e trimestre 202429 620
2e trimestre 202430 150
1er trimestre 202429 780
4e trimestre 202328 920
3e trimestre 202328 000
2e trimestre 202327 020
1er trimestre 202326 280
4e trimestre 202225 270
3e trimestre 202225 880
2e trimestre 202226 370
1er trimestre 202227 040
4e trimestre 202128 160
3e trimestre 202127 620
2e trimestre 202127 420
1er trimestre 202124 190
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520266 180

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20266 180
4e trimestre 20256 200
3e trimestre 20256 080
2e trimestre 20256 090
1er trimestre 20256 480
4e trimestre 20246 320
3e trimestre 20246 230
2e trimestre 20245 910
1er trimestre 20245 220
4e trimestre 20236 140
3e trimestre 20236 100
2e trimestre 20235 890
1er trimestre 20236 090
4e trimestre 20226 150
3e trimestre 20226 180
2e trimestre 20225 840
1er trimestre 20226 200
4e trimestre 20216 470
3e trimestre 20216 740
2e trimestre 20216 620
1er trimestre 20217 000
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202542 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202542 %
1er trimestre 202543 %
4e trimestre 202439 %
3e trimestre 202442 %
2e trimestre 202441 %
1er trimestre 202444 %
4e trimestre 202342 %
3e trimestre 202344 %
2e trimestre 202341 %
1er trimestre 202342 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05001 0001 5002 000202120222023202420251 810

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 810
2e trimestre 20251 600
1er trimestre 20251 590
4e trimestre 20241 370
3e trimestre 20241 690
2e trimestre 20241 470
1er trimestre 20241 430
4e trimestre 20231 200
3e trimestre 20231 770
2e trimestre 20231 470
1er trimestre 20231 450
4e trimestre 20221 380
3e trimestre 20221 860
2e trimestre 20221 540
1er trimestre 20221 510
4e trimestre 20211 450
3e trimestre 20211 780
2e trimestre 20211 630
1er trimestre 20211 600

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20173 — Moyenne
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI36 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois4 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)58 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI35,5 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois4,2 %
CDD > 6 mois2,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)57,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an61 %
  • 1 à 2 ans23 %
  • 2 à 4 ans9 %
  • 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an60,5 %
1 à 2 ans23,2 %
2 à 4 ans8,8 %
4 ans et +7,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés30 %
  • Ouvriers qualifiés43 %
  • Employés non qualifiés5 %
  • Employés qualifiés21 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés29,6 %
Ouvriers qualifiés43,6 %
Employés non qualifiés4,7 %
Employés qualifiés21 %
Agents de maîtrise / Techniciens1 %
Cadres0,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Habilitations et certificats

2 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Définir l'emplacement des supports de couverture
  • Déposer une toiture
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Poser des supports de couverture
  • Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture ou de la terrasse
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Définir les méthodes d'installation adaptées

Création artistique

  • Réaliser une prise de vue avec un drone

Data et Nouvelles technologies

  • Dessiner des accessoires de couverture et d'étanchéité
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Conception

  • Définir l'emplacement des supports de couverture

Production, Fabrication

  • Déposer des toitures amiantées
  • Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • Sélectionner et préparer le matériau adapté pour appliquer l'étanchéité
  • Tailler, calibrer la pierre de couverture (lauze, gneiss, ...) et la poser en toiture sur voûte par calage avec du remblai

Construction

  • Assembler des panneaux d'isolation thermique et phonique
  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
  • Déposer une toiture
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Implanter des systèmes de récupération d'eau de pluie
  • Installer un chauffe-eau solaire individuel ou un Système Solaire Combiné (SSC) en respectant les recommandations techniques du fabricant
  • Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)
  • Maçonner des éléments de couverture
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Poser des ardoises
  • Poser des couvertures en métal
  • Poser des fermetures menuisées
  • Poser des panneaux solaires
  • Poser des supports de couverture
  • Poser des tuiles
  • Poser des tôles
  • Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution
  • Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • Poser une toiture végétalisée
  • Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture ou de la terrasse
  • Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • Réaliser un raccordement d'étanchéité
  • Réaliser une isolation thermique par l'extérieur par procédé enduit MI

Maintenance, Réparation

  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • Remplacer des chevrons
  • Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine

Prévention des risques

  • Evaluer une situation à risques
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
  • Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier

Qualité

  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Protection des personnes et de l'environnement

  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Traiter les déchets de couverture

Relation client

  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients

Développement commercial

  • Etablir un devis

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des couvertures en verre
  • Caractéristiques des couvertures en pierre
  • Caractéristiques des couvertures en chaume
  • Caractéristiques des couvertures en bois, chaume, pierre et verre
  • Caractéristiques des couvertures en métal
  • Caractéristiques des matériaux isolants

Certifications et habilitations

  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457)
  • BP couvreur
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
  • CQP couvreur lauzier schiste
  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages
  • Couvreur-zingueur (BM)
  • Bac pro interventions sur le patrimoine bâti option C couverture
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
  • CQP couvreur lauzier calcaire
  • CQP ouvrier professionnel couvreur chaumier
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie C conduite hors-production des PEMP des catégories A ou B
  • CAP couvreur
  • Titre professionnel couvreur-zingueur

Domaines d'expertise

  • Chiffrage et calcul de coût
  • Styles architecturaux

Normes et procédés

  • Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles et consignes de sécurité

Techniques professionnelles

  • Techniques de mesure et traçage
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de découpe de matériaux
  • Techniques de soudure plomb
  • Techniques de soudure sur zinc

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En extérieur
En grande hauteur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Position pénible
Station debout prolongée
Sur chantier

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurCouvreur / Couvreuse

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Couvreur / Couvreuse1 573 €3,7
Etancheur / Etancheuse1 573 €1,9
Monteur / Monteuse en structures métalliques1 573 €6,3
Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 €7
Opérateur / Opératrice cordiste1 517 €0,9
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 €2,4
Cariste1 642 €1,4
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques1 573 €3,3
Maçon / Maçonne1 573 €1,6
Monteur / Monteuse de structures bois1 573 €2,8
  1. Etancheur / Etancheuse8 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Monteur / Monteuse en structures métalliques7 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Opérateur / Opératrice cordiste1 compétence en commun1 517 € net · 1 945 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-1 compétence en commun3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques11 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Maçon / Maçonne5 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Monteur / Monteuse de structures bois8 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Aide couvreur / Aide couvreuse
  • Artisan couvreur / Artisane couvreuse
  • Couvreur / Couvreuse de chaume
  • Couvreur / Couvreuse en monuments historiques
  • Couvreur ardoisier / Couvreuse ardoisière
  • Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière
  • Couvreur ferblantier / Couvreuse ferblantière
  • Couvreur lauzier / Couvreuse lauzière
  • Couvreur tuilier / Couvreuse tuilière
  • Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse
  • Lauzier / Lauzière
  • Zingueur / Zingueuse