Fiche ROME F1610
Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 573 €
Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
4 610
−16,2 % sur un an
3,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
45 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Installateur mainteneur en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques contribue à la réduction de l'empreinte carbone et à la promotion d'une énergie plus propre et durable en installant des équipements associés aux énergies renouvelables. Installe des systèmes de production d'énergie solaire, qu'ils soient thermiques ou photovoltaïques Assure la connexion électrique des panneaux au réseau et aux systèmes de stockage d'énergie Effectue des tests et des vérifications pour garantir le fonctionnement des installations Réalise la maintenance préventive et corrective des systèmes pour optimiser leur performance Conseille les clients sur les meilleures solutions d'installation et d'orientation des panneaux
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 en électricité, électrotechnique ou métiers de la transition énergétique. Il est indispensable de ne pas avoir le vertige pour travailler sur les toits.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment | 1 555 € (1 993 € brut) | 1 595 € (2 045 € brut) | 1 573 € (2 017 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 573 € (2 017 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 610 |
| 4e trimestre 2025 | 4 930 |
| 3e trimestre 2025 | 5 270 |
| 2e trimestre 2025 | 5 470 |
| 1er trimestre 2025 | 5 500 |
| 4e trimestre 2024 | 5 410 |
| 3e trimestre 2024 | 4 920 |
| 2e trimestre 2024 | 4 510 |
| 1er trimestre 2024 | 4 050 |
| 4e trimestre 2023 | 3 670 |
| 3e trimestre 2023 | 3 410 |
| 2e trimestre 2023 | 3 110 |
| 1er trimestre 2023 | 2 820 |
| 4e trimestre 2022 | 2 270 |
| 3e trimestre 2022 | 1 940 |
| 2e trimestre 2022 | 1 690 |
| 1er trimestre 2022 | 1 510 |
| 4e trimestre 2021 | 1 350 |
| 3e trimestre 2021 | 1 150 |
| 2e trimestre 2021 | 1 130 |
| 1er trimestre 2021 | 930 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 380 |
| 4e trimestre 2025 | 1 370 |
| 3e trimestre 2025 | 1 300 |
| 2e trimestre 2025 | 1 250 |
| 1er trimestre 2025 | 1 270 |
| 4e trimestre 2024 | 1 070 |
| 3e trimestre 2024 | 970 |
| 2e trimestre 2024 | 850 |
| 1er trimestre 2024 | 770 |
| 4e trimestre 2023 | 700 |
| 3e trimestre 2023 | 630 |
| 2e trimestre 2023 | 510 |
| 1er trimestre 2023 | 510 |
| 4e trimestre 2022 | 450 |
| 3e trimestre 2022 | 420 |
| 2e trimestre 2022 | 410 |
| 1er trimestre 2022 | 400 |
| 4e trimestre 2021 | 400 |
| 3e trimestre 2021 | 400 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 390 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 45 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 49 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 340 |
| 2e trimestre 2025 | 320 |
| 1er trimestre 2025 | 300 |
| 4e trimestre 2024 | 280 |
| 3e trimestre 2024 | 310 |
| 2e trimestre 2024 | 230 |
| 1er trimestre 2024 | 230 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 170 |
| 2e trimestre 2023 | 190 |
| 1er trimestre 2023 | 150 |
| 4e trimestre 2022 | 150 |
| 3e trimestre 2022 | 150 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 110 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Emplois peu durables2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI54 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)36 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 54,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,1 % |
| CDD > 6 mois | 3,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 36,2 % |
- Moins d'un an74 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 73,9 % |
| 1 à 2 ans | 17,4 % |
| 2 à 4 ans | 5,3 % |
| 4 ans et + | 3,4 % |
- Ouvriers non qualifiés25 %
- Ouvriers qualifiés31 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés18 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 25,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 30,9 % |
| Employés non qualifiés | 7,7 % |
| Employés qualifiés | 18,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,9 % |
| Cadres | 1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques
- Relier des appareils au tableau électrique
- Réaliser un raccordement d'étanchéité
- Contrôler la conformité des installations
- Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
- Contrôler l'étanchéité
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
- Traiter les données de performance des équipements installés
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les spécifications techniques pour l'installation
- Utiliser des logiciels spécifiques
Production, Fabrication
- Choisir les outils appropriés pour l'assemblage des panneaux
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Sélectionner et préparer le matériau adapté pour appliquer l'étanchéité
Construction
- Définir l'orientation et le positionnement des équipements solaires pour optimiser le rendement
- Déposer et reposer des éléments de toiture
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques
- Planifier les opérations en fonction des prévisions météorologiques
- Poser des panneaux solaires
- Raccorder des éléments basse tension
- Relier des appareils au tableau électrique
- Réaliser un raccordement d'étanchéité
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Contrôler la conformité des installations
- Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions
- Nettoyer les outils et le matériel de chantier
Prévention des risques
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
- Evaluer une situation à risques
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
- Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Identifier les besoins en équipements et en matériels
- Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
Logistique
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
- Commander les matériaux et matériels
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Développement commercial
- Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur...)
Stratégie de développement
- Collaborer avec d'autres professionnels (électriciens, plombiers) pour garantir l'installation
- Traiter les données de performance des équipements installés
Communication
- Expliquer les choix techniques aux clients
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de matériaux traditionnels en couverture
- Caractéristiques des matériaux isolants
- Utilisation de logiciels de simulation d'ensoleillement
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations
- BTS électrotechnique
- Installateur de systèmes photovoltaïques
- CQP installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques
Domaines d'expertise
- Technologie des équipements électroniques
- Electricité
- Energies renouvelables
- Energie solaire photovoltaïque
- Plomberie
Normes et procédés
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Normes de sécurité électrique
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
Techniques professionnelles
- Sécurité sur les chantiers en hauteur
- Techniques de communication avec les clients
- Techniques d'ancrage de panneaux solaires
- Maintenance de systèmes photovoltaïques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques | 1 573 € | 3,3 |
| Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles | 1 868 € | 2 |
| Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique | 2 356 € | 0,8 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP | 3 551 € | 10,5 |
| Chef / Cheffe de chantier bâtiment | 2 750 € | 7 |
| Ingénieur / Ingénieure génie civil | 3 551 € | 8,4 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement | 2 750 € | 1,7 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
- Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles1 868 € net · 2 395 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique2 356 € net · 3 020 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP3 551 € net · 4 553 € brut10,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure génie civil3 551 € net · 4 553 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement2 750 € net · 3 525 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Couvreur poseur / Couvreuse poseuse de panneaux solaires
- Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques
- Technicien / Technicienne en énergie solaire
- Technicien / Technicienne en énergies renouvelables
- Technicien / Technicienne installation et maintenance en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques