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Fiche ROME F1610

Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
  • Métier vert

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 573 €

Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

4 610

−16,2 % sur un an

3,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Installateur mainteneur en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques contribue à la réduction de l'empreinte carbone et à la promotion d'une énergie plus propre et durable en installant des équipements associés aux énergies renouvelables. Installe des systèmes de production d'énergie solaire, qu'ils soient thermiques ou photovoltaïques Assure la connexion électrique des panneaux au réseau et aux systèmes de stockage d'énergie Effectue des tests et des vérifications pour garantir le fonctionnement des installations Réalise la maintenance préventive et corrective des systèmes pour optimiser leur performance Conseille les clients sur les meilleures solutions d'installation et d'orientation des panneaux

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 en électricité, électrotechnique ou métiers de la transition énergétique. Il est indispensable de ne pas avoir le vertige pour travailler sur les toits.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment1 555 € (1 993 € brut)1 595 € (2 045 € brut)1 573 € (2 017 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

1 573 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 573 € (2 017 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 676 € net par mois (2 149 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 556 € et 1 950 € net.

D’après 140 offres qui affichent un salaire, sur 278 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520264 610

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 610
4e trimestre 20254 930
3e trimestre 20255 270
2e trimestre 20255 470
1er trimestre 20255 500
4e trimestre 20245 410
3e trimestre 20244 920
2e trimestre 20244 510
1er trimestre 20244 050
4e trimestre 20233 670
3e trimestre 20233 410
2e trimestre 20233 110
1er trimestre 20232 820
4e trimestre 20222 270
3e trimestre 20221 940
2e trimestre 20221 690
1er trimestre 20221 510
4e trimestre 20211 350
3e trimestre 20211 150
2e trimestre 20211 130
1er trimestre 2021930
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 380

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 380
4e trimestre 20251 370
3e trimestre 20251 300
2e trimestre 20251 250
1er trimestre 20251 270
4e trimestre 20241 070
3e trimestre 2024970
2e trimestre 2024850
1er trimestre 2024770
4e trimestre 2023700
3e trimestre 2023630
2e trimestre 2023510
1er trimestre 2023510
4e trimestre 2022450
3e trimestre 2022420
2e trimestre 2022410
1er trimestre 2022400
4e trimestre 2021400
3e trimestre 2021400
2e trimestre 2021390
1er trimestre 2021390
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202545 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202545 %
1er trimestre 202544 %
4e trimestre 202442 %
3e trimestre 202442 %
2e trimestre 202442 %
1er trimestre 202449 %
4e trimestre 202344 %
3e trimestre 202339 %
2e trimestre 202342 %
1er trimestre 202343 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025340

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025340
2e trimestre 2025320
1er trimestre 2025300
4e trimestre 2024280
3e trimestre 2024310
2e trimestre 2024230
1er trimestre 2024230
4e trimestre 2023170
3e trimestre 2023170
2e trimestre 2023190
1er trimestre 2023150
4e trimestre 2022150
3e trimestre 2022150
2e trimestre 2022130
1er trimestre 2022130
4e trimestre 2021110
3e trimestre 202180
2e trimestre 202180
1er trimestre 202180

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20173 — Moyenne
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI54 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois6 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)36 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI54,2 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois6,1 %
CDD > 6 mois3,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)36,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an74 %
  • 1 à 2 ans18 %
  • 2 à 4 ans5 %
  • 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an73,9 %
1 à 2 ans17,4 %
2 à 4 ans5,3 %
4 ans et +3,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés25 %
  • Ouvriers qualifiés31 %
  • Employés non qualifiés8 %
  • Employés qualifiés18 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens17 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés25,1 %
Ouvriers qualifiés30,9 %
Employés non qualifiés7,7 %
Employés qualifiés18,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens16,9 %
Cadres1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques
  • Relier des appareils au tableau électrique
  • Réaliser un raccordement d'étanchéité
  • Contrôler la conformité des installations
  • Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
  • Contrôler l'étanchéité
  • Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
  • Traiter les données de performance des équipements installés
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les spécifications techniques pour l'installation
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Production, Fabrication

  • Choisir les outils appropriés pour l'assemblage des panneaux
  • Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Sélectionner et préparer le matériau adapté pour appliquer l'étanchéité

Construction

  • Définir l'orientation et le positionnement des équipements solaires pour optimiser le rendement
  • Déposer et reposer des éléments de toiture
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques
  • Planifier les opérations en fonction des prévisions météorologiques
  • Poser des panneaux solaires
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Relier des appareils au tableau électrique
  • Réaliser un raccordement d'étanchéité

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Contrôler la conformité des installations
  • Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions
  • Nettoyer les outils et le matériel de chantier

Prévention des risques

  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
  • Evaluer une situation à risques
  • Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies

Qualité

  • Contrôler l'étanchéité
  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Identifier les besoins en équipements et en matériels
  • Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies

Logistique

  • Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
  • Commander les matériaux et matériels

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Développement commercial

  • Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur...)

Stratégie de développement

  • Collaborer avec d'autres professionnels (électriciens, plombiers) pour garantir l'installation
  • Traiter les données de performance des équipements installés

Communication

  • Expliquer les choix techniques aux clients

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériaux traditionnels en couverture
  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Utilisation de logiciels de simulation d'ensoleillement
  • Utilisation d'outillage manuel

Certifications et habilitations

  • BTS électrotechnique
  • Installateur de systèmes photovoltaïques
  • CQP installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques

Domaines d'expertise

  • Technologie des équipements électroniques
  • Electricité
  • Energies renouvelables
  • Energie solaire photovoltaïque
  • Plomberie

Normes et procédés

  • Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • Normes de sécurité électrique
  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles et consignes de sécurité

Techniques professionnelles

  • Sécurité sur les chantiers en hauteur
  • Techniques de communication avec les clients
  • Techniques d'ancrage de panneaux solaires
  • Maintenance de systèmes photovoltaïques

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'entreprises
Particuliers
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En extérieur
En grande hauteur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Position pénible
Sur chantier
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurInstallateur mainten…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques1 573 €3,3
Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles1 868 €2
Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique2 356 €0,8
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP3 551 €10,5
Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 €7
Ingénieur / Ingénieure génie civil3 551 €8,4
Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 €0,8
Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement2 750 €1,7
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 €6,2
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 €2,4
  1. Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles4 compétences en commun1 868 € net · 2 395 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique1 compétence en commun2 356 € net · 3 020 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP1 compétence en commun3 551 € net · 4 553 € brut10,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Ingénieur / Ingénieure génie civil2 compétences en commun3 551 € net · 4 553 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement1 compétence en commun2 750 € net · 3 525 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-1 compétence en commun3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Couvreur poseur / Couvreuse poseuse de panneaux solaires
  • Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques
  • Technicien / Technicienne en énergie solaire
  • Technicien / Technicienne en énergies renouvelables
  • Technicien / Technicienne installation et maintenance en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques