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Fiche ROME I1308

Chauffagiste

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3), avec expérience
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

26 140

+3,9 % sur un an

9,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

42 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le chauffagiste effectue la mise en service et le dépannage d'installations de chauffage (chaudières d'immeubles, pompes à chaleur, production de vapeur ou d'eau chaude en milieux industriels, fours industriels, équipements de cogénération, ...), de ventilation et de climatisation. Installe, répare et entretient les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) Diagnostique les pannes, effectue les réparations nécessaires sur les chaudières, autres équipements de chauffage, de ventilation, de climatisation ( CVC) Réalise des contrôles de routine pour garantir le fonctionnement optimal des installations Conseille les clients sur les solutions d'économie d'énergie, de décarbonation et les nouvelles technologies de CVC Assure la conformité des installations avec les normes de sécurité et environnementales

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac à Bac + 3 en installation thermique ou maintenance des systèmes énergétiques. Il est également accessible avec un niveau CAP et une expérience professionnelle. Des habilitations spécifiques sont nécessaires pour travailler sur les installations de gaz. Une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est nécessaire pour intervenir sur les systèmes frigorifiques.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

2 552 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 775 € net par mois (2 275 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 597 € et 2 028 € net.

D’après 740 offres qui affichent un salaire, sur 1 817 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202626 140

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202626 140
4e trimestre 202525 180
3e trimestre 202525 780
2e trimestre 202525 810
1er trimestre 202525 150
4e trimestre 202426 870
3e trimestre 202426 800
2e trimestre 202427 130
1er trimestre 202428 330
4e trimestre 202328 240
3e trimestre 202328 420
2e trimestre 202327 370
1er trimestre 202326 730
4e trimestre 202228 150
3e trimestre 202233 970
2e trimestre 202235 350
1er trimestre 202236 570
4e trimestre 202137 090
3e trimestre 202131 830
2e trimestre 202131 780
1er trimestre 202128 570
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520262 630

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20262 630
4e trimestre 20252 510
3e trimestre 20252 500
2e trimestre 20252 440
1er trimestre 20252 650
4e trimestre 20242 620
3e trimestre 20242 610
2e trimestre 20242 500
1er trimestre 20242 590
4e trimestre 20232 560
3e trimestre 20232 610
2e trimestre 20232 550
1er trimestre 20232 650
4e trimestre 20222 720
3e trimestre 20222 850
2e trimestre 20222 770
1er trimestre 20222 870
4e trimestre 20212 910
3e trimestre 20213 070
2e trimestre 20212 990
1er trimestre 20213 060
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202542 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202542 %
1er trimestre 202541 %
4e trimestre 202439 %
3e trimestre 202443 %
2e trimestre 202441 %
1er trimestre 202442 %
4e trimestre 202339 %
3e trimestre 202344 %
2e trimestre 202342 %
1er trimestre 202342 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060080020212022202320242025600

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025600
2e trimestre 2025600
1er trimestre 2025640
4e trimestre 2024650
3e trimestre 2024650
2e trimestre 2024570
1er trimestre 2024590
4e trimestre 2023580
3e trimestre 2023610
2e trimestre 2023640
1er trimestre 2023570
4e trimestre 2022600
3e trimestre 2022730
2e trimestre 2022590
1er trimestre 2022640
4e trimestre 2021670
3e trimestre 2021650
2e trimestre 2021610
1er trimestre 2021600

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20173 — Moyenne
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI57 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)39 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI56,9 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,7 %
CDD > 6 mois2,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)39 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an46 %
  • 1 à 2 ans28 %
  • 2 à 4 ans12 %
  • 4 ans et +14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an45,5 %
1 à 2 ans28,4 %
2 à 4 ans12,4 %
4 ans et +13,7 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés18 %
  • Ouvriers qualifiés19 %
  • Employés non qualifiés9 %
  • Employés qualifiés15 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens39 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés17,6 %
Ouvriers qualifiés19,3 %
Employés non qualifiés9,4 %
Employés qualifiés14,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens39 %
Cadres0,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

21 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Former les clients à l'utilisation optimale des systèmes de chauffage
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Installer des systèmes de régulation de chauffage
  • Installer des équipements de chauffage
  • Analyser les besoins en chauffage et climatisation d'un bâtiment
  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage
  • Contrôler l'étanchéité des circuits de chauffage
  • Gérer le stock de pièces de rechange pour interventions
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Former les clients à l'utilisation optimale des systèmes de chauffage

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Production, Fabrication

  • Installer des systèmes de régulation de chauffage
  • Régler une chaudière télécommandée
  • Régler une sonde intérieure ou extérieure

Construction

  • Installer des équipements de chauffage
  • Installer un plancher chauffant
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • Superviser l'installation de systèmes CVC

Maintenance, Réparation

  • Analyser les besoins en chauffage et climatisation d'un bâtiment
  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Gérer les dossiers de maintenance
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • Planifier les interventions de maintenance des systèmes de chauffage
  • Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
  • Régler et contrôler les installations

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage
  • Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Qualité

  • Contrôler l'étanchéité des circuits de chauffage

Gestion des stocks

  • Gérer le stock de pièces de rechange pour interventions

Gestion administrative et comptable

  • Réaliser la facturation
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC

Relation client

  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients

Développement commercial

  • Etablir un devis d'intervention

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de diagnostic thermique
  • Fonctionnement des chaudières fioul
  • Fonctionnement des chaudières gaz
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure
  • Gestion des systèmes de chauffage à distance
  • Fonctionnement d'une Pompe à chaleur

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel installateur en thermique et sanitaire
  • CAP monteur en installations thermiques
  • Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
  • BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique

Domaines d'expertise

  • Interprétation de données de tests électroniques
  • Thermodynamique
  • Génie énergétique
  • Optimisation de la consommation énergétique
  • Electromécanique
  • Thermique
  • Plomberie

Normes et procédés

  • Procédures d'entretien d'équipements
  • Documentation technique et rapports de maintenance
  • Règles et consignes de sécurité
  • Procédés de brasage
  • Dossier technique bâtiment

Techniques professionnelles

  • Modalités de maintenance CVC
  • Techniques d'isolation thermique et acoustique

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En milieu occupé
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Sur chantier
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurChauffagiste

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Chauffagiste2 552 €9,9
Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 €1,1
Poseur / Poseuse de compteurs1 560 €7,2
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC2 552 €4,8
Frigoriste2 552 €6,7
Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs1 800 €8,6
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 €4
Installateur / Installatrice chauffage et climatisation1 560 €2,1
Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 €6,2
  1. Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 compétence en commun1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction1 compétence en commun1 707 € net · 2 189 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Poseur / Poseuse de compteurs1 compétence en commun1 560 € net · 2 000 € brut (métier d’origine)7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC5 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Frigoriste4 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
  7. Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs1 compétence en commun1 800 € net · 2 308 € brut8,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Installateur / Installatrice chauffage et climatisation15 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente technique d'entretien et d'exploitation de chauffage
  • Agent / Agente technique de maintenance en chauffage
  • Artisan / Artisane chauffagiste
  • Contremaître / Contremaîtresse de centrale de chauffage
  • Dépanneur / Dépanneuse de chaudières domestiques
  • Dépanneur / Dépanneuse de chaudières industrielles
  • Dépanneur / Dépanneuse en chauffage central
  • Electromécanicien / Electromécanicienne de chauffage
  • Energéticien / Energéticienne
  • Monteur / Monteuse de chaudières industrielles
  • Monteur-réparateur / Monteuse-réparatrice de chaudières industrielles
  • Ouvrier / Ouvrière d'entretien de chaufferie
  • Régleur / Régleuse de chaudières
  • Régleur-dépanneur / Régleuse-dépanneuse d'appareils à gaz
  • Technicien / Technicienne chauffagiste
  • Technicien / Technicienne d'entretien et d'exploitation de chauffage
  • Technicien / Technicienne d'exploitation de réseaux de chauffage
  • Technicien / Technicienne d'intervention clientèle gaz
  • Technicien / Technicienne de maintenance de Pompe à Chaleur (PAC)
  • Technicien / Technicienne de maintenance en chauffage
  • Technicien / Technicienne de maintenance énergie
  • Technicien-dépanneur / Technicienne-dépanneuse de chaudières à gaz industrielles