Fiche ROME I1505
Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire
- Accès : dès Bac+3
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 795 €
Soit 2 301 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 795 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
690
+40,8 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien logistique combustible nucléaire s'occupe de la gestion et de la sécurisation des déchets radioactifs. Assure la collecte et le traitement des déchets nucléaires en respectant les normes de sécurité et environnementales Contrôle et surveille les niveaux de radiation des zones de stockage pour garantir la sécurité Participe à la décontamination des sites et équipements exposés aux matières radioactives Rédige des rapports détaillés sur les activités de gestion des déchets et les mesures de sécurité prises Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer les techniques de gestion des déchets nucléaires Forme le personnel aux procédures de sécurité et aux meilleures pratiques en matière de manipulation des déchets radioactifs
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un niveau Bac+3 dans le domaine de la radioprotection ou de la sécurité nucléaire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsMoins de 35 ans : 1 707 € net ; 35 ans et plus : 1 871 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets | 1 707 € (2 188 € brut) | 1 871 € (2 399 € brut) | 1 795 € (2 301 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 795 € (2 301 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 690 |
| 4e trimestre 2025 | 860 |
| 3e trimestre 2025 | 890 |
| 2e trimestre 2025 | 610 |
| 1er trimestre 2025 | 490 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 180 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 150 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 170 |
| 2e trimestre 2022 | 160 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 150 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 52 % |
| 4e trimestre 2024 | 50 % |
| 3e trimestre 2024 | 48 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 47 % |
| 4e trimestre 2023 | 53 % |
| 3e trimestre 2023 | 60 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI36 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)62 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 36,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 1,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 62,1 % |
- Moins d'un an89 %
- 1 à 2 ans11 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 88,9 % |
| 1 à 2 ans | 11,1 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés63 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés12 %
- Agents de maîtrise / Techniciens25 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 62,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 12,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 25 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller sur les meilleures pratiques de gestion des déchets NRBC
- Démonter des équipements ou matériaux contaminés
- Contrôler l'utilisation des équipements de protection individuelle
- Organiser des opérations de maintenance préventive sur des équipements NRBC
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
- Délimiter un périmètre de sécurité
- Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident
- Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution
- Analyser les niveaux de radiation
- Evacuer des déchets sensibles
Tous les savoir-faire
Management
- Conseiller sur les meilleures pratiques de gestion des déchets NRBC
Conseil, Transmission
- Former le personnel aux procédures de sécurité nucléaire
Recherche, Innovation
- Innover dans les techniques de décontamination moins invasives
- Mener des recherches sur de nouveaux matériaux absorbant les radiations
Conception
- Optimiser les parcours de décontamination pour efficacité maximale
- Proposer des améliorations techniques continues
Production, Fabrication
- Démonter des équipements ou matériaux contaminés
Construction
- Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
Maintenance, Réparation
- Contrôler l'utilisation des équipements de protection individuelle
- Organiser des opérations de maintenance préventive sur des équipements NRBC
- Superviser le stockage sécurisé des matériaux radioactifs
Prévention des risques
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
- Contrôler une zone sensible avant d'intervenir
- Délimiter un périmètre de sécurité
- Evaluer les risques liés à la manipulation de matériaux radioactifs
- Gérer les situations d'urgence en cas de fuite radiologique
- Gérer les équipements de mesure radiologique
- Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident
- Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution
- Superviser le processus de décontamination d'une zone
Droit, contentieux et négociation
- Se coordonner avec les autorités réglementaires pour les audits de sécurité
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser les niveaux de radiation
- Evacuer des déchets sensibles
- Gérer l'évacuation des déchets nucléaires
- Optimiser les méthodes de traitement des déchets nucléaires
- Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés
Communication
- Collaborer avec des équipes internationales sur des projets NRBC
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Documenter les procédures et les résultats de décontamination
- Développer des protocoles d'urgence pour incidents nucléaires
- Respecter les normes de sécurité strictes en milieu nucléaire
- Respecter les normes internationales de sûreté nucléaire
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques du matériel de décontamination
- Maintenance des équipements de détection
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire
Domaines d'expertise
- Planification d'interventions en zone à risque
- Radioprotection
- Atomiques et chimiques
Normes et procédés
- Etude d'impact environnemental
- Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-
- Procédures de sécurité en zone contaminée
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Méthodes d'assainissement radioactif, chimique et bactériologique
- Procédures d'entretien des équipements de décontamination
- Modalités de stockage d'agents pollueurs ou de matériaux pollués
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure de la radioactivité
- Techniques de démantèlement
- Prévention des contaminations croisées
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu nucléaire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Ingénieur / Ingénieure sûreté en industrie nucléaire | 3 703 € | 11,5 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
- Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure sûreté en industrie nucléaire3 703 € net · 4 747 € brut11,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure démantèlement et assainissement3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de bloc nucléaire2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure développement nucléaire3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Chantier nucléaire3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe de groupe de décontamination nucléaire
- Responsable d'équipe de logistique nucléaire
- Technicien / Technicienne d'assainissement Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)
- Technicien / Technicienne déchet nucléaire
- Technicien / Technicienne en décontamination Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)
- Technicien / Technicienne logistique nucléaire