Fiche ROME I1504
Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 795 €
Soit 2 301 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 795 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
100
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
59 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Décontaminateur nucléaire et radiologique est responsable de la décontamination des zones et équipements exposés à des substances radioactives. Assure la décontamination des sites et équipements nucléaires ou radiologiques en suivant des protocoles stricts de sécurité Contrôle les niveaux de radiation et de contamination pour garantir la sécurité des zones d'intervention Participe à la préparation et à la mise en œuvre des plans d'urgence en cas d'incident radiologique ou nucléaire Réalise des opérations de nettoyage et de décontamination en utilisant des équipements spécialisés Effectue des mesures et des analyses pour évaluer l'efficacité des procédures de décontamination Peut former et superviser d'autres techniciens sur les procédures de sécurité et de décontamination
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un niveau Bac à Bac+2 dans le domaine technique de l'entreprise (BTP, radioprotection, chimie, assainissement, ...). Une habilitation ou une certification liée à la nature du contaminant (rayon ionisant, amiante, élément chimique, bactériologique) est obligatoire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsMoins de 35 ans : 1 707 € net ; 35 ans et plus : 1 871 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets | 1 707 € (2 188 € brut) | 1 871 € (2 399 € brut) | 1 795 € (2 301 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 795 € (2 301 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 100 |
| 4e trimestre 2025 | 110 |
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 180 |
| 4e trimestre 2024 | 190 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 160 |
| 4e trimestre 2023 | 190 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 210 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 180 |
| 3e trimestre 2022 | 170 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 180 |
| 4e trimestre 2021 | 180 |
| 3e trimestre 2021 | 170 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 100 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 100 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 110 |
| 2e trimestre 2023 | 110 |
| 1er trimestre 2023 | 110 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 140 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 59 % |
| 1er trimestre 2025 | 57 % |
| 4e trimestre 2024 | 54 % |
| 3e trimestre 2024 | 49 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 52 % |
| 4e trimestre 2023 | 55 % |
| 3e trimestre 2023 | 56 % |
| 2e trimestre 2023 | 49 % |
| 1er trimestre 2023 | 52 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 80 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI60 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)40 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 60 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 40 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,3 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés20 %
- Ouvriers qualifiés20 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 20 % |
| Ouvriers qualifiés | 20 % |
| Employés non qualifiés | 20 % |
| Employés qualifiés | 20 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Assurer la formation continue du personnel sur les nouvelles normes nucléaires
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité
- Délimiter un périmètre de sécurité
- Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution
- Contrôler la conformité de la sécurité nucléaire
- Analyser les niveaux de radiation
- Evacuer des déchets sensibles
- Faire appliquer les règles en matière de sécurité et de santé au travail et responsabiliser chaque salarié
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer la formation continue du personnel sur les nouvelles normes nucléaires
Data et Nouvelles technologies
- Maintenir la documentation technique et les rapports de sécurité
Production, Fabrication
- Démonter des équipements ou matériaux contaminés
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
Prévention des risques
- Appliquer les protocoles de sécurité nucléaire
- Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité
- Délimiter un périmètre de sécurité
- Evaluer les risques liés à la manipulation de matériaux radioactifs
- Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident
- Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution
Qualité
- Réaliser des audits de sécurité nucléaire
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler la conformité de la sécurité nucléaire
- Mener des audits de conformité environnementale pour des installations nucléaires
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser les niveaux de radiation
- Evacuer des déchets sensibles
- Gérer l'élimination sécurisée des matériaux radioactifs
- Optimiser les méthodes de traitement des déchets nucléaires
- Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation
- Agir rapidement en situation d'urgence
- Faire appliquer les règles en matière de sécurité et de santé au travail et responsabiliser chaque salarié
- Respecter les normes de sécurité strictes en milieu nucléaire
- Respecter les normes internationales de sûreté nucléaire
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques du matériel de décontamination
Certifications et habilitations
- Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Radioprotection (RP) - Niveau 2
- Certification nucléaire - Option Cycle du Combustible (CC) - Prévention des Risques (PR)
- Certification nucléaire - Option Centre de Recherche (CR) - Prévention des Risques (PR)
- Licence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option nucléaire
- Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Radioprotection (RP) - Niveau 1
Domaines d'expertise
- Radioprotection
Normes et procédés
- Etude d'impact environnemental
- Procédures de sécurité en cas d'urgence
- Gestion des déchets nucléaires
- Gestion des risques sanitaires
- Méthodes d'assainissement radioactif, chimique et bactériologique
- Procédures d'entretien des équipements de décontamination
- Droit de l'environnement
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure de la radioactivité
- Techniques de démantèlement
- Formation aux premiers secours en milieu contaminé
- Techniques de confinement
- Gestion des déchets radioactifs
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En milieu nucléaire
- Manipulation de produits à risques
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Ingénieur / Ingénieure support technique | 3 703 € | 5,8 |
| Technicien / Technicienne en radioprotection | 2 552 € | 5 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
- Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure support technique3 703 € net · 4 747 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en radioprotection2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de bloc nucléaire2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure développement nucléaire3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Chantier nucléaire3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure démantèlement et assainissement3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'assainissement radioactif
- Agent / Agente d'intervention et d'assainissement en milieu radioactif bactériologique et chimique
- Agent / Agente de décontamination en Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)
- Agent / Agente de logistique nucléaire
- Agent / Agente de servitude nucléaire
- Agent / Agente de traitement dépolluant en Nucléaire Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)
- Décontamineur / Décontamineuse d'atelier en Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)
- Décontamineur / Décontamineuse sur chantier en Nucléaire, Radiologique, Bactériologique, Chimique (NRBC)
- Ouvrier / Ouvrière de décontamination nucléaire