Fiche ROME H1309
Technicien / Technicienne en radioprotection
- Accès : dès Bac+3
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 190
−9,8 % sur un an
5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
49 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien en radioprotection joue un rôle crucial dans la protection contre les radiations et la sécurité des environnements exposés. Contrôle les niveaux de radiation et assure la sécurité des zones exposées Mène des inspections régulières et maintient les équipements de protection Forme le personnel aux procédures de sécurité radiologique Réalise des audits de sécurité et rédige des rapports détaillés Intervient en cas d'urgence pour limiter les expositions accidentelles Conseille sur l'amélioration des protocoles de sécurité et des mesures préventives
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec une Licence professionnelle en radioprotection et sécurité nucléaire ou un Diplôme Universitaire en Radioprotection. Des habilitations spécifiques comme l'Habilitation Radioprotection niveau 1 (RP1) et niveau 2 (RP2) sont obligatoires. Une formation complémentaire telle que l'Habilitation Complément Sûreté Qualité (CSQ) peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 1 602 € net par mois (2 054 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 497 € et 1 863 € net.
D’après 26 offres qui affichent un salaire, sur 58 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 190 |
| 4e trimestre 2025 | 1 110 |
| 3e trimestre 2025 | 1 280 |
| 2e trimestre 2025 | 1 340 |
| 1er trimestre 2025 | 1 320 |
| 4e trimestre 2024 | 1 460 |
| 3e trimestre 2024 | 1 350 |
| 2e trimestre 2024 | 1 280 |
| 1er trimestre 2024 | 1 250 |
| 4e trimestre 2023 | 1 180 |
| 3e trimestre 2023 | 1 150 |
| 2e trimestre 2023 | 1 140 |
| 1er trimestre 2023 | 1 100 |
| 4e trimestre 2022 | 1 020 |
| 3e trimestre 2022 | 1 020 |
| 2e trimestre 2022 | 1 010 |
| 1er trimestre 2022 | 970 |
| 4e trimestre 2021 | 950 |
| 3e trimestre 2021 | 930 |
| 2e trimestre 2021 | 950 |
| 1er trimestre 2021 | 900 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 240 |
| 4e trimestre 2025 | 250 |
| 3e trimestre 2025 | 240 |
| 2e trimestre 2025 | 220 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 210 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 220 |
| 2e trimestre 2023 | 200 |
| 1er trimestre 2023 | 210 |
| 4e trimestre 2022 | 220 |
| 3e trimestre 2022 | 220 |
| 2e trimestre 2022 | 200 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 260 |
| 2e trimestre 2021 | 230 |
| 1er trimestre 2021 | 260 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 49 % |
| 1er trimestre 2025 | 54 % |
| 4e trimestre 2024 | 48 % |
| 3e trimestre 2024 | 53 % |
| 2e trimestre 2024 | 59 % |
| 1er trimestre 2024 | 56 % |
| 4e trimestre 2023 | 50 % |
| 3e trimestre 2023 | 49 % |
| 2e trimestre 2023 | 54 % |
| 1er trimestre 2023 | 55 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI73 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)23 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 73,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,8 % |
| CDD > 6 mois | 3,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 22,7 % |
- Moins d'un an85 %
- 1 à 2 ans8 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +2 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,6 % |
| 1 à 2 ans | 7,7 % |
| 2 à 4 ans | 5,1 % |
| 4 ans et + | 2,6 % |
- Ouvriers non qualifiés13 %
- Ouvriers qualifiés5 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés26 %
- Agents de maîtrise / Techniciens54 %
- Cadres2 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 12,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 5,1 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 25,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 53,8 % |
| Cadres | 2,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Aucune certification n’est rattachée à ce métier dans les données publiques. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à choisir une formation ; vous pouvez aussi en chercher une sur Mon Compte Formation (nouvel onglet).
Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Analyser des données de radioprotection
- Contrôler des zones à risque radiologique
- Mettre en place des protocoles de sécurité
- Assurer la conformité réglementaire en radioprotection
- Documenter les procédures de radioprotection
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les situations d'urgence radiologique
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données de radioprotection
- Assurer la traçabilité des sources radioactives
Production, Fabrication
- Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives
Maintenance, Réparation
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Contrôler des zones à risque radiologique
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Surveiller et réguler des équipements de production d'énergie nécessitant une habilitation pour la conduite de centrale nucléaire (SN2, SN3, etc.)
- Surveiller l'exposition aux radiations
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
- Elaborer des stratégies de réduction des expositions
- Mettre en place des protocoles de sécurité
- Planifier des interventions en zones sensibles
- Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
- Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)
- Vérifier le fonctionnement d'installations de surveillance et de traitement de rejets (eau, fumées, etc.) ou de déchets
Qualité
- Assurer la conformité réglementaire en radioprotection
- Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Participer à des réunions de sécurité
Organisation
- Documenter les procédures de radioprotection
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les situations d'urgence radiologique
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des équipements de protection
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Certifications et habilitations
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 1 secteur rayonnements d'origine naturelle
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur médical option sources non scellées
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option sources non scellées
- Licence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 1 secteur rayonnements d'origine artificielle
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option nucléaire
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur médical option sources scellées
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option sources scellées
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Démarche qualité
- Rédaction de rapports de sécurité
Normes et procédés
- Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
- Réglementation du transport de matières et produits dangereux
- Protection des personnes
- Réglementation sécurité incendie
- Sécurité sur les lieux de travail
- Gestion des risques liés aux substances chimiques
- Protocoles de soins d'urgence
- Normes de sécurité en radioprotection
Techniques professionnelles
- Gestion des incidents radiologiques
- Maintenance des équipements de radioprotection
- Inspection des zones potentiellement contaminées
- Surveillance radiologique de l'environnement
- Prévention des contaminations croisées
- Interprétation des données de radiométrie
- Procédures de sécurité en zone radioactive
- Communication sur les risques radiologiques
- Gestion des déchets radioactifs
- Audit des pratiques de radioprotection
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu nucléaire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en radioprotection | 2 552 € | 5 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement | 2 647 € | 8,5 |
| Consultant / Consultante qualité | 3 825 € | 6,5 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie | 2 117 € | 3,9 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiques | 1 795 € | 1,1 |
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)8 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement1 compétence en commun2 647 € net · 3 394 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de bloc nucléaire3 compétences en commun2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant / Consultante qualité1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie3 compétences en commun2 117 € net · 2 714 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique1 compétence en commun1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne en risques technologiques1 compétence en commun1 795 € net · 2 301 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire1 compétence en commun1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de radioprotection
- Agent / Agente en radioprotection nucléaire
- Technicien / Technicienne en radioprotection nucléaire
- Technicien / Technicienne Prévention des Risques Radioprotection Nucléaire