Fiche ROME H2702
Conducteur / Conductrice de bloc nucléaire
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
120
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
49 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le / La Conducteur(rice) de bloc nucléaire, joue un rôle crucial dans l'exploitation sûre des réacteurs nucléaires. Supervise et contrôle le fonctionnement des installations nucléaires pour garantir la sécurité et la performance Gère les situations d'urgence et met en œuvre les procédures de sécurité appropriées Effectue des rondes régulières pour inspecter l'état des équipements et détecter toute anomalie Réalise des tests et des analyses pour assurer le bon fonctionnement des systèmes Documente les opérations et maintient les registres à jour conformément aux réglementations Collabore avec une équipe de techniciens et d'ingénieurs pour optimiser les processus de production d'énergie
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence Professionnelle en radioprotection et sécurité nucléaire, un Diplôme d'Ingénieur en génie nucléaire ou un Master en physique nucléaire. Des certifications spécifiques comme le Certificat de formation ADR - Spécialisation classe 7 (matières radioactives) sont obligatoires. Une habilitation en Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Pilotes d'installation lourde des industries de transformationMoins de 35 ans : 1 992 € net ; 35 ans et plus : 2 421 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Pilotes d'installation lourde des industries de transformation | 1 992 € (2 554 € brut) | 2 421 € (3 104 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 130 |
| 3e trimestre 2025 | 160 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 160 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 130 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 140 |
| 4e trimestre 2023 | 140 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 49 % |
| 1er trimestre 2025 | 54 % |
| 4e trimestre 2024 | 50 % |
| 3e trimestre 2024 | 47 % |
| 2e trimestre 2024 | 59 % |
| 1er trimestre 2024 | 54 % |
| 4e trimestre 2023 | 47 % |
| 3e trimestre 2023 | 50 % |
| 2e trimestre 2023 | 45 % |
| 1er trimestre 2023 | 61 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI58 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)42 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 58,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 41,7 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,3 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés33 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 33,3 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Maintenir les registres de sécurité à jour
- Procéder à l'arrêt ou au lancement d'une ligne de production d'énergie
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Surveiller et réguler des équipements de production d'énergie nécessitant une habilitation pour la conduite de centrale nucléaire (SN2, SN3, etc.)
- Déterminer des mesures correctives
- Superviser des opérations, des actions
- Surveiller les paramètres de fonctionnement du réacteur
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Maintenir les registres de sécurité à jour
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Production, Fabrication
- Procéder à l'arrêt ou au lancement d'une ligne de production d'énergie
- Réaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centralisée
Maintenance, Réparation
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Surveiller et réguler des équipements de production d'énergie nécessitant une habilitation pour la conduite de centrale nucléaire (SN2, SN3, etc.)
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Superviser des opérations, des actions
- Surveiller les paramètres de fonctionnement du réacteur
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
- Contrôler la qualité de l'eau dans le circuit primaire
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Procéder à des contrôles nécessitant des habilitations ou certifications
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
Organisation
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Fonctionnement des installations (turbine, réacteur, incinérateur, alternateur, pompe, ...)
Certifications et habilitations
- Ingénieur spécialisé en génie atomique, diplômé de l'institut national des sciences et techniques nucléaires
- Master mention ingénierie nucléaire
- Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité génie nucléaire
- Licence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne de l'institut Mines-Télécom spécialité génie nucléaire en convention avec l'Institut national des sciences et techniques nucléaires
- Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité génie nucléaire en convention avec le CESI
- Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs de l'université de Caen spécialité génie nucléaire
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Electricité
- Installation de systèmes hydrauliques
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Thermodynamique
- Radioprotection
- Electromécanique
- Génie énergétique
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Procédures de sécurisation de site
- Cadre réglementaire environnemental
- Pilotage en salle de commande
- Régulation et instrumentation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- En milieu nucléaire
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière | 1 770 € | 15 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique | 1 846 € | 1,6 |
- Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier1 755 € net · 2 250 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Opérateur / Opératrice de conduite en centrale nucléaire