Fiche ROME H2702
Conducteur / Conductrice de bloc nucléaire
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
120
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
49 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le / La Conducteur(rice) de bloc nucléaire, joue un rôle crucial dans l'exploitation sûre des réacteurs nucléaires. Supervise et contrôle le fonctionnement des installations nucléaires pour garantir la sécurité et la performance Gère les situations d'urgence et met en œuvre les procédures de sécurité appropriées Effectue des rondes régulières pour inspecter l'état des équipements et détecter toute anomalie Réalise des tests et des analyses pour assurer le bon fonctionnement des systèmes Documente les opérations et maintient les registres à jour conformément aux réglementations Collabore avec une équipe de techniciens et d'ingénieurs pour optimiser les processus de production d'énergie
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence Professionnelle en radioprotection et sécurité nucléaire, un Diplôme d'Ingénieur en génie nucléaire ou un Master en physique nucléaire. Des certifications spécifiques comme le Certificat de formation ADR - Spécialisation classe 7 (matières radioactives) sont obligatoires. Une habilitation en Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Pilotes d'installation lourde des industries de transformationMoins de 35 ans : 1 992 € net ; 35 ans et plus : 2 421 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Pilotes d'installation lourde des industries de transformation | 1 992 € (2 554 € brut) | 2 421 € (3 104 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (7 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 130 |
| 3e trimestre 2025 | 160 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 160 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 130 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 140 |
| 4e trimestre 2023 | 140 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 49 % |
| 1er trimestre 2025 | 54 % |
| 4e trimestre 2024 | 50 % |
| 3e trimestre 2024 | 47 % |
| 2e trimestre 2024 | 59 % |
| 1er trimestre 2024 | 54 % |
| 4e trimestre 2023 | 47 % |
| 3e trimestre 2023 | 50 % |
| 2e trimestre 2023 | 45 % |
| 1er trimestre 2023 | 61 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI58 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)42 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 58,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 41,7 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,3 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés33 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 33,3 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Ingénierie nucléaire (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38683
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
3 formations finançables par le CPF dans 3 départements · durée médiane 1 298 h · prix médian 8 068 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38683et indiquez votre ville.Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne de l'Institut Mines- Télécom, spécialité Génie nucléaire en convention avec l'Institut national des sciences et techniques nucléaires
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP42718
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
2 formations finançables par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix médian 19 116 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP42718et indiquez votre ville.Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Génie nucléaire
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP42579
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs de l’université de Caen, spécialité génie nucléaire
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39045
- VAE possible
- Apprentissage
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Maintenir les registres de sécurité à jour
- Procéder à l'arrêt ou au lancement d'une ligne de production d'énergie
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Surveiller et réguler des équipements de production d'énergie nécessitant une habilitation pour la conduite de centrale nucléaire (SN2, SN3, etc.)
- Déterminer des mesures correctives
- Superviser des opérations, des actions
- Surveiller les paramètres de fonctionnement du réacteur
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Maintenir les registres de sécurité à jour
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Production, Fabrication
- Procéder à l'arrêt ou au lancement d'une ligne de production d'énergie
- Réaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centralisée
Maintenance, Réparation
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Surveiller et réguler des équipements de production d'énergie nécessitant une habilitation pour la conduite de centrale nucléaire (SN2, SN3, etc.)
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Superviser des opérations, des actions
- Surveiller les paramètres de fonctionnement du réacteur
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
- Contrôler la qualité de l'eau dans le circuit primaire
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Procéder à des contrôles nécessitant des habilitations ou certifications
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
Organisation
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Fonctionnement des installations (turbine, réacteur, incinérateur, alternateur, pompe, ...)
Certifications et habilitations
- Ingénieur spécialisé en génie atomique, diplômé de l'institut national des sciences et techniques nucléaires
- Master mention ingénierie nucléaire
- Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité génie nucléaire
- Licence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne de l'institut Mines-Télécom spécialité génie nucléaire en convention avec l'Institut national des sciences et techniques nucléaires
- Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité génie nucléaire en convention avec le CESI
- Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs de l'université de Caen spécialité génie nucléaire
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Electricité
- Installation de systèmes hydrauliques
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Thermodynamique
- Radioprotection
- Electromécanique
- Génie énergétique
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Procédures de sécurisation de site
- Cadre réglementaire environnemental
- Pilotage en salle de commande
- Régulation et instrumentation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- En milieu nucléaire
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière | 1 770 € | 15 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique | 1 846 € | 1,6 |
- Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier2 compétences en commun1 755 € net · 2 250 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique3 compétences en commun1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Opérateur / Opératrice de conduite en centrale nucléaire