Fiche ROME F1627
Poseur / Poseuse de compteurs
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 560 €
Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 952 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
1 430
+32,4 % sur un an
7,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Poseur de compteurs est chargé de l'installation, la maintenance et le remplacement de compteurs de mesure, tels que les compteurs d'eau, de gaz, d'électricité ou d'énergie thermique. Installe des compteurs de gaz, d'eau et d'électricité chez les particuliers et les entreprises Assure la maintenance et le bon fonctionnement des compteurs installés Effectue des relevés de consommation pour garantir une facturation précise Respecte les normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors des installations Renseigne les clients sur le fonctionnement des compteurs et les bonnes pratiques d'utilisation Peut être amené à intervenir en urgence pour des réparations ou des remplacements de compteurs
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac Pro dans le domaine du BTP. Les certifications et habilitations seront différentes selon le type de compteur installé (gaz, électricité, eau).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Plombier / Plombière sanitaire. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Plombiers, chauffagistesMoins de 35 ans : 1 829 € net ; 35 ans et plus : 2 043 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Plombiers, chauffagistes | 1 829 € (2 345 € brut) | 2 043 € (2 619 € brut) | 1 952 € (2 503 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 560 € (2 000 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 430 |
| 4e trimestre 2025 | 1 330 |
| 3e trimestre 2025 | 1 230 |
| 2e trimestre 2025 | 960 |
| 1er trimestre 2025 | 1 080 |
| 4e trimestre 2024 | 1 310 |
| 3e trimestre 2024 | 1 370 |
| 2e trimestre 2024 | 1 660 |
| 1er trimestre 2024 | 1 680 |
| 4e trimestre 2023 | 1 530 |
| 3e trimestre 2023 | 1 550 |
| 2e trimestre 2023 | 1 450 |
| 1er trimestre 2023 | 1 330 |
| 4e trimestre 2022 | 1 260 |
| 3e trimestre 2022 | 1 180 |
| 2e trimestre 2022 | 1 270 |
| 1er trimestre 2022 | 1 350 |
| 4e trimestre 2021 | 1 560 |
| 3e trimestre 2021 | 1 790 |
| 2e trimestre 2021 | 2 100 |
| 1er trimestre 2021 | 2 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 200 |
| 4e trimestre 2025 | 200 |
| 3e trimestre 2025 | 200 |
| 2e trimestre 2025 | 210 |
| 1er trimestre 2025 | 230 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 210 |
| 2e trimestre 2024 | 210 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 200 |
| 3e trimestre 2023 | 210 |
| 2e trimestre 2023 | 220 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 220 |
| 3e trimestre 2022 | 220 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 230 |
| 4e trimestre 2021 | 210 |
| 3e trimestre 2021 | 210 |
| 2e trimestre 2021 | 200 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 42 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI32 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois32 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 31,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 32,4 % |
| CDD > 6 mois | 2,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,1 % |
- Moins d'un an91 %
- 1 à 2 ans7 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 91,2 % |
| 1 à 2 ans | 6,6 % |
| 2 à 4 ans | 1,1 % |
| 4 ans et + | 1,1 % |
- Ouvriers non qualifiés39 %
- Ouvriers qualifiés10 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés10 %
- Agents de maîtrise / Techniciens31 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 38,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 10 % |
| Employés non qualifiés | 10 % |
| Employés qualifiés | 10 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 31,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Installer des compteurs et effectuer des relevés de consommation
- Vérifier le fonctionnement des compteurs installés
- Effectuer des raccordements au réseau
- Assurer la maintenance préventive des compteurs
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Transmettre les relevés de consommation précis au service facturation
- Respecter les normes de sécurité lors des installations
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Informer les clients sur les conditions d'utilisation du matériel
Recherche, Innovation
- Suivre les évolutions technologiques du secteur
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le registre de maintenance
- Lire et exploiter un plan, un schéma
Production, Fabrication
- Configurer et paramétrer une installation, une machine
- Démonter un équipement, une installation
- Installer des compteurs et effectuer des relevés de consommation
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Vérifier le fonctionnement des compteurs installés
Construction
- Effectuer des raccordements au réseau
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive des compteurs
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Evaluer les risques liés aux interventions de maintenance
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériel nécessaire
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
- Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Transmettre les relevés de consommation précis au service facturation
Relation client
- Répondre aux demandes d'information
Développement commercial
- Analyser les données de consommation
- Communiquer efficacement avec les clients
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Proposer des solutions pour optimiser la consommation d'énergie
Organisation
- Gérer les urgences et les interventions sur site
- Respecter les normes de sécurité lors des installations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Différents types de compteurs et leur technologie
Certifications et habilitations
- Titre professionnel installateur en thermique et sanitaire
- CAP monteur en installations sanitaires
- CAP monteur en installations thermiques
- Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
Domaines d'expertise
- Connaissance générale des réseaux de distribution d'eau, de gaz, et d'électricité
- Electrotechnique
- Electricité
- Systèmes de gestion et de la consommation d'énergie
- Plomberie
Normes et procédés
- Règles et consignes de sécurité
- Normes de sécurité électrique
- Procédures de maintenance de matériel
- Normes de sécurité liées au gaz
Techniques professionnelles
- Techniques de calibrage de compteurs
- Techniques de soudure
- Techniques de vissage et de fixation
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Poseur / Poseuse de compteurs | 1 560 € | 7,2 |
| Plombier / Plombière sanitaire | 1 560 € | 2,4 |
| Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles | 1 868 € | 2 |
| Electricien / Electricienne du bâtiment | 1 560 € | 2,1 |
| Monteur / Monteuse en éclairage public | 1 560 € | 7,3 |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse | 1 626 € | 0,4 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoires | 1 755 € | 7,4 |
| Releveur / Releveuse de compteurs | 1 626 € | 2,2 |
| Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital | 1 795 € | 1,3 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
- Plombier / Plombière sanitaire1 560 € net · 2 000 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles1 868 € net · 2 395 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Electricien / Electricienne du bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse en éclairage public1 560 € net · 2 000 € brut7,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse1 626 € net · 2 084 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Câbleur / Câbleuse d'armoires1 755 € net · 2 250 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Releveur / Releveuse de compteurs1 626 € net · 2 084 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Poseur / Poseuse de compteurs d'eau
- Poseur / Poseuse de compteurs gaz
- Technicien / Technicienne de pose de compteurs électriques