Fiche ROME I1209
Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital
- Accès : dès le Bac
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 795 €
Soit 2 301 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
200
−9,1 % sur un an
1,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
47 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien d'installation de panneau digital est chargé de l'installation, de la configuration et de la maintenance des panneaux numériques utilisés principalement pour l'affichage publicitaire ou informatif public. Installe et configure des panneaux digitaux Réalise des tests de fonctionnement pour garantir la qualité et la performance des installations Assure la maintenance préventive et corrective des équipements Conseille les clients sur les meilleures solutions de signalétique digitale adaptées à leurs besoins Rédige des rapports de suivi et d'intervention pour documenter les travaux réalisés et les performances des systèmes Peut coordonner une équipe sur un chantier d'installation
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac en informatique réseau, électronique, télécommunications ou électricité et environnements connectés. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices par exemple.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Agent / Agente technique d'affichage. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsMoins de 35 ans : 1 707 € net ; 35 ans et plus : 1 871 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets | 1 707 € (2 188 € brut) | 1 871 € (2 399 € brut) | 1 795 € (2 301 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 795 € (2 301 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 200 |
| 4e trimestre 2025 | 210 |
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 210 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 250 |
| 2e trimestre 2024 | 270 |
| 1er trimestre 2024 | 290 |
| 4e trimestre 2023 | 310 |
| 3e trimestre 2023 | 290 |
| 2e trimestre 2023 | 290 |
| 1er trimestre 2023 | 300 |
| 4e trimestre 2022 | 290 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 290 |
| 1er trimestre 2022 | 270 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 210 |
| 2e trimestre 2021 | 190 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 150 |
| 4e trimestre 2025 | 140 |
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 130 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 140 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 110 |
| 4e trimestre 2022 | 100 |
| 3e trimestre 2022 | 110 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 100 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 47 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 47 % |
| 4e trimestre 2023 | 47 % |
| 3e trimestre 2023 | 54 % |
| 2e trimestre 2023 | 59 % |
| 1er trimestre 2023 | 60 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI62 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 61,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 14,3 % |
| CDD > 6 mois | 4,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 19 % |
- Moins d'un an80 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans7 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 80 % |
| 1 à 2 ans | 13,3 % |
| 2 à 4 ans | 6,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés20 %
- Ouvriers qualifiés20 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens7 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 20 % |
| Ouvriers qualifiés | 20 % |
| Employés non qualifiés | 20 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 6,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Encadrer et coordonner une équipe
- Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
- Configurer les dispositifs numériques d'affichage
- Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Effectuer des tests de fonctionnement sur des équipements
- Renseigner les documents de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné
Tous les savoir-faire
Management
- Encadrer et coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
Data et Nouvelles technologies
- Configurer les dispositifs numériques d'affichage
Production, Fabrication
- Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Participer à la mise en service des installations
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
- Installer des systèmes de fixation pour panneaux digitaux
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
Maintenance, Réparation
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Réparer et remplacer les pièces défectueuses
Prévention des risques
- Effectuer des tests de fonctionnement sur des équipements
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
- Renseigner les documents de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné
Relation client
- Répondre aux attentes d'un client
Organisation
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion des stocks de matériel
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations
- Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
Domaines d'expertise
- Connexion électrique
- Technologie des équipements électroniques
- Electromécanique
- Adaptation aux évolutions technologiques
- Automatisme
Normes et procédés
- Documentation technique d'installation
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité électrique
Techniques professionnelles
- Diagnostic de pannes
- Techniques de communication avec les clients
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital | 1 795 € | 1,3 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés | 2 552 € | 3,7 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés | 2 552 € | 5 |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques | 2 286 € | 3,7 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes | 2 552 € | 4,9 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 1 755 € | 5,3 |
| Electricien / Electricienne du bâtiment | 1 560 € | 2,1 |
| Conducteur livreur installateur / Conductrice livreuse installatrice | 1 626 € | 5,4 |
- Chef / Cheffe d'équipe en mobilier urbain et publicitaire1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques2 286 € net · 2 931 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse1 755 € net · 2 250 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Electricien / Electricienne du bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur livreur installateur / Conductrice livreuse installatrice1 626 € net · 2 084 € brut5,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Poseur / Poseuse d'éléments de signalétique