Fiche ROME I1201
Agent / Agente technique d'affichage
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 795 €
Soit 2 301 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
970
−8,5 % sur un an
2,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Agent technique d'affichage installe et entretient les supports de publicité et d'information visuelle. Assure la pose et la dépose des affiches selon les campagnes en cours Veille à la conformité et à la bonne visibilité des affiches Réalise des interventions rapides en cas de dégradation ou de nécessité de changement Gère le stock d'affiches et les outils nécessaires à leur installation Peut participer à la mise en place de nouveaux supports d'affichage
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification particulière. Des habilitations peuvent être nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsMoins de 35 ans : 1 707 € net ; 35 ans et plus : 1 871 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets | 1 707 € (2 188 € brut) | 1 871 € (2 399 € brut) | 1 795 € (2 301 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 795 € (2 301 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 970 |
| 4e trimestre 2025 | 970 |
| 3e trimestre 2025 | 1 040 |
| 2e trimestre 2025 | 1 010 |
| 1er trimestre 2025 | 1 060 |
| 4e trimestre 2024 | 1 150 |
| 3e trimestre 2024 | 1 160 |
| 2e trimestre 2024 | 1 400 |
| 1er trimestre 2024 | 1 510 |
| 4e trimestre 2023 | 1 530 |
| 3e trimestre 2023 | 1 570 |
| 2e trimestre 2023 | 1 440 |
| 1er trimestre 2023 | 1 440 |
| 4e trimestre 2022 | 1 510 |
| 3e trimestre 2022 | 1 580 |
| 2e trimestre 2022 | 1 570 |
| 1er trimestre 2022 | 1 490 |
| 4e trimestre 2021 | 1 260 |
| 3e trimestre 2021 | 1 020 |
| 2e trimestre 2021 | 850 |
| 1er trimestre 2021 | 660 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 410 |
| 4e trimestre 2025 | 410 |
| 3e trimestre 2025 | 410 |
| 2e trimestre 2025 | 440 |
| 1er trimestre 2025 | 460 |
| 4e trimestre 2024 | 460 |
| 3e trimestre 2024 | 440 |
| 2e trimestre 2024 | 430 |
| 1er trimestre 2024 | 420 |
| 4e trimestre 2023 | 440 |
| 3e trimestre 2023 | 440 |
| 2e trimestre 2023 | 460 |
| 1er trimestre 2023 | 470 |
| 4e trimestre 2022 | 480 |
| 3e trimestre 2022 | 460 |
| 2e trimestre 2022 | 440 |
| 1er trimestre 2022 | 460 |
| 4e trimestre 2021 | 480 |
| 3e trimestre 2021 | 510 |
| 2e trimestre 2021 | 510 |
| 1er trimestre 2021 | 530 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 31 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 130 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 90 |
| 4e trimestre 2023 | 70 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 110 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 200 |
| 2e trimestre 2022 | 180 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 160 |
| 3e trimestre 2021 | 220 |
| 2e trimestre 2021 | 200 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI48 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)40 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 47,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10,4 % |
| CDD > 6 mois | 2,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 39,6 % |
- Moins d'un an81 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 80,9 % |
| 1 à 2 ans | 12,8 % |
| 2 à 4 ans | 4,3 % |
| 4 ans et + | 2,1 % |
- Ouvriers non qualifiés21 %
- Ouvriers qualifiés15 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés34 %
- Agents de maîtrise / Techniciens13 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 21,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 14,9 % |
| Employés non qualifiés | 17 % |
| Employés qualifiés | 34 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 12,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires
- Réaliser la pose de visuels
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d'affichage et alerter en cas de dysfonctionnement
- Maintenir la propreté des zones d'affichage
- Vérifier la sécurité des installations d'affichage
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain
- Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
- Renseigner les documents de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné
Tous les savoir-faire
Construction
- Installer des dispositifs pour des affichages temporaires
- Installer du mobilier publicitaire ou urbain
- Mettre en fonction du mobilier publicitaire ou urbain
- Poser et déposer des éléments amovibles
- Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires
- Réaliser la pose de visuels
- Réaliser la pose extérieure de signalétique (totems, panneaux muraux, enseignes...)
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d'affichage et alerter en cas de dysfonctionnement
- Maintenir la propreté des zones d'affichage
- Nettoyer du mobilier urbain, façades, enseignes
- Vérifier la sécurité des installations d'affichage
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Transport
- Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
- Préparer la tournée et le matériel nécessaire
Gestion administrative et comptable
- Renseigner les documents de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Relation client
- Expliquer les interventions et les choix au client ou au bailleur d'emplacements
Développement commercial
- Communiquer efficacement avec les clients
Organisation
- Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
- Respecter les normes de sécurité lors des installations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'une nacelle élévatrice
- Utilisation d'équipements de pose de bande publicitaire
- Techniques de découpe de matériaux publicitaires
- Gestion des stocks de matériel publicitaire
Certifications et habilitations
- Permis de conduire catégorie B
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie C conduite hors-production des PEMP des catégories A ou B
Domaines d'expertise
- Maintenance de dispositifs publicitaires
Normes et procédés
- Procédures d'entretiens de mobiliers urbains
- Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention
- Procédures de contrôle qualité
Techniques professionnelles
- Techniques d'entretien des dispositifs d'affichage
- Reporting d'activité
- Techniques d'enlèvement de graffitis
- Techniques de pose d'affiches
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Agent / Agente technique d'affichage | 1 795 € | 2,4 |
| Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs | 1 800 € | 8,6 |
| Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital | 1 795 € | 1,3 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
| Antenniste | 2 552 € | 5,9 |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse | 1 626 € | 0,4 |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Monteur / Monteuse en éclairage public | 1 560 € | 7,3 |
| Inventoriste | 1 804 € | 2,5 |
| Poseur / Poseuse de compteurs | 1 560 € | 7,2 |
- Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs1 800 € net · 2 308 € brut8,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de maintenance de mobilier urbain et publicitaire1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Antenniste2 552 € net · 3 272 € brut5,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse1 626 € net · 2 084 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Monteur / Monteuse en éclairage public1 560 € net · 2 000 € brut7,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Inventoriste1 804 € net · 2 313 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Poseur / Poseuse de compteurs1 560 € net · 2 000 € brut (métier d’origine)7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Afficheur / Afficheuse
- Afficheur / Afficheuse colle
- Afficheur / Afficheuse déroulant
- Afficheur / Afficheuse mobilier urbain
- Afficheur / Afficheuse publicitaire
- Afficheur / Afficheuse sur dispositif publicitaire
- Afficheur monteur / Afficheuse monteuse
- Colleur / Colleuse d'affiche
- Poseur / Poseuse d'affiche
- Poseur / Poseuse d'enseigne et d'adhésifs
- Technicien / Technicienne de pose d'affiches