Fiche ROME I1205
Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 800 €
Soit 2 308 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 800 € à 2 426 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 550
−47,5 % sur un an
8,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Installateur(rice) vérificateur(rice) d'extincteurs assure la sécurité des personnes et des biens en équipant les bâtiments en systèmes de prévention incendie. Installe et vérifie les systèmes d'extinction automatique selon les normes de sécurité Contrôle régulièrement l'état et le fonctionnement des équipements installés Informe et forme les utilisateurs sur le maniement des équipements de sécurité Assure la maintenance préventive et corrective des systèmes Rédige et remet les rapports de conformité aux normes de sécurité Peut conseiller sur l'achat de nouveaux équipements adaptés aux spécificités des sites
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine de la maintenance des équipements ou de la sécurité incendie. Des formations spécifiques sur la réglementation et les normes de sécurité incendie sont souvent nécessaires, ainsi que des habilitations pour manipuler et vérifier les extincteurs.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtimentMoins de 35 ans : 1 688 € net ; 35 ans et plus : 1 850 € net
- Agents de maîtrise en entretienMoins de 35 ans : 2 153 € net ; 35 ans et plus : 2 512 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtiment | 1 688 € (2 164 € brut) | 1 850 € (2 372 € brut) | 1 800 € (2 308 € brut) |
| Agents de maîtrise en entretien | 2 153 € (2 760 € brut) | 2 512 € (3 221 € brut) | 2 426 € (3 110 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 800 € (2 308 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 550 |
| 4e trimestre 2025 | 1 620 |
| 3e trimestre 2025 | 2 070 |
| 2e trimestre 2025 | 2 610 |
| 1er trimestre 2025 | 2 950 |
| 4e trimestre 2024 | 3 300 |
| 3e trimestre 2024 | 3 110 |
| 2e trimestre 2024 | 2 900 |
| 1er trimestre 2024 | 3 180 |
| 4e trimestre 2023 | 3 410 |
| 3e trimestre 2023 | 3 550 |
| 2e trimestre 2023 | 3 550 |
| 1er trimestre 2023 | 3 270 |
| 4e trimestre 2022 | 2 880 |
| 3e trimestre 2022 | 2 610 |
| 2e trimestre 2022 | 2 440 |
| 1er trimestre 2022 | 2 070 |
| 4e trimestre 2021 | 1 790 |
| 3e trimestre 2021 | 1 510 |
| 2e trimestre 2021 | 1 280 |
| 1er trimestre 2021 | 1 080 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 180 |
| 4e trimestre 2025 | 180 |
| 3e trimestre 2025 | 180 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 140 |
| 3e trimestre 2024 | 150 |
| 2e trimestre 2024 | 160 |
| 1er trimestre 2024 | 170 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 170 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 170 |
| 2e trimestre 2022 | 170 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 180 |
| 3e trimestre 2021 | 180 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 180 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 29 % |
| 3e trimestre 2024 | 31 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 90 |
| 4e trimestre 2023 | 70 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Emplois peu durables3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI72 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 71,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,1 % |
| CDD > 6 mois | 2,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20,5 % |
- Moins d'un an92 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 91,8 % |
| 1 à 2 ans | 6,1 % |
| 2 à 4 ans | 2 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés36 %
- Agents de maîtrise / Techniciens40 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 8 % |
| Ouvriers qualifiés | 2 % |
| Employés non qualifiés | 14 % |
| Employés qualifiés | 36 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 40 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former les utilisateurs à l'utilisation des extincteurs
- Installer des appareils extincteurs d'incendie
- Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipements
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur
- Assurer le suivi des équipements installés
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Gérer le stock d'extincteurs et de pièces de rechange
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Analyser les besoins du client pour l'installation d'extincteurs
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les utilisateurs à l'utilisation des extincteurs
Recherche, Innovation
- Maintenir à jour les connaissances sur les innovations en matière de sécurité incendie
Production, Fabrication
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction
- Installer des appareils extincteurs d'incendie
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipements
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Effectuer la maintenance préventive de matériel
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur
Prévention des risques
- Assurer le suivi des équipements installés
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Prévenir les incendies
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
Gestion des stocks
- Gérer le stock d'extincteurs et de pièces de rechange
Logistique
- Optimiser les trajets pour les interventions sur site
Gestion administrative et comptable
- Planifier les interventions d'entretien à long terme
- Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Relation client
- Analyser les besoins du client pour l'installation d'extincteurs
Développement commercial
- Expliquer les diagnostics et les réparations réalisées
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Systèmes de sécurité incendie
- Gestion de la documentation technique d'extincteurs
- Gestion des stocks d'extincteurs
- Méthodes de recyclage d'extincteurs usagés
- Procédures de commande de matériel et équipements
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Certifications et habilitations
- CQP installateur-mainteneur de système de désenfumage
- Agent de sécurité et de surveillance humaine
- Formateur aux métiers de la sécurité option sécurité incendie
- CAP agent vérificateur d'appareils extincteurs
Normes et procédés
- Réglementation sécurité incendie
- Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)
Techniques professionnelles
- Techniques de vérification d'extincteurs
- Diagnostic de pannes
- Installation et maintenance d'extincteurs
- Procédures de remplacement d'extincteurs
- Maintenance préventive des extincteurs
- Techniques de recharge d'extincteurs
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs | 1 800 € | 8,6 |
| Agent / Agente technique d'affichage | 1 795 € | 2,4 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Ascensoriste | 2 552 € | 8,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Peintre en bâtiment | 1 560 € | 0,6 |
| Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste | 2 116 € | 0,2 |
| Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie | 3 703 € | 12,2 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces verts | 1 593 € | 0,5 |
- Agent / Agente technique d'affichage1 795 € net · 2 301 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ascensoriste2 552 € net · 3 272 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Peintre en bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste2 116 € net · 2 713 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Vérificateur / Vérificatrice de conformité industrielle2 303 € net · 2 953 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie3 703 € net · 4 747 € brut12,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent vérificateur / Agente vérificatrice d'appareils extincteurs