Fiche ROME N1109
Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste
- Accès : dès le CAP
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 116 €
Soit 2 713 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
30
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
43 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Éclusier-barragiste, un rôle clé dans la gestion des voies navigables et des ressources en eau. Opère les écluses et les barrages pour réguler le trafic fluvial et le niveau des eaux Surveille et entretient les installations pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité Contrôle les opérations de passage des bateaux, en coordonnant les montées et descentes des niveaux d'eau Réalise des inspections régulières pour prévenir les dysfonctionnements et les risques d'inondation Communique avec les bateliers pour les informer des conditions de navigation et des procédures à suivre Peut participer à des interventions d'urgence en cas de conditions météorologiques extrêmes ou de pannes
Comment y accéder
Ce métier est accessible à partir d'un niveau BEP ou CAP.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 1 959 € net ; 35 ans et plus : 2 189 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics | 1 959 € (2 512 € brut) | 2 189 € (2 807 € brut) | 2 116 € (2 713 € brut) |
Mieux rémunéré que 49 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 116 € (2 713 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 190 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 200 |
| 4e trimestre 2023 | 90 |
| 3e trimestre 2023 | 100 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 130 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 180 |
| 4e trimestre 2025 | 170 |
| 3e trimestre 2025 | 160 |
| 2e trimestre 2025 | 160 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 160 |
| 3e trimestre 2024 | 150 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 180 |
| 4e trimestre 2023 | 160 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 150 |
| 4e trimestre 2022 | 140 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 150 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 43 % |
| 1er trimestre 2025 | 66 % |
| 4e trimestre 2024 | 53 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 64 % |
| 4e trimestre 2023 | 52 % |
| 3e trimestre 2023 | 25 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 71 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 80 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 110 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI34 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois33 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 33,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 33,3 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,3 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés34 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés33 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 33,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 33,3 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la communication avec les usagers de l'écluse
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Surveiller le niveau d'eau dans les écluses
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Contrôler l'étanchéité des portes d'écluse
- Gérer les priorités de passage des bateaux
- Manoeuvrer une écluse
- Sensibiliser un public à une réglementation
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Assurer la communication avec les usagers de l'écluse
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Production, Fabrication
- Surveiller le niveau d'eau dans les écluses
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réaliser la maintenance de premier niveau
Prévention des risques
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Qualité
- Contrôler l'étanchéité des portes d'écluse
Logistique
- Gérer les priorités de passage des bateaux
- Manoeuvrer une écluse
Protection des personnes et de l'environnement
- Surveiller les conditions météorologiques pour ajuster les opérations
- Veiller au respect et à la gestion des ressources en eau
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Communication
- Sensibiliser un public à une réglementation
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de consoles de visualisation et de régulation
- Utilisation de logiciels de gestion hydraulique
Certifications et habilitations
- Formation aux premiers secours
- Certificat de capacité pour la conduite des bateaux de commerce mention bateaux dont la longueur est inférieure ou égale à 120 m
- Certificat de capacité pour la conduite des bateaux de commerce mention bateaux dont la longueur est inférieure ou égale à 80 m
- Certificat de capacité pour la conduite des bateaux de commerce mention bateaux dont la longueur est inférieure ou égale à 60 m
Domaines d'expertise
- Installation de systèmes hydrauliques
- Mise à jour des connaissances en mécanique
Normes et procédés
- Réglementation de la navigation fluviale
- Règles et consignes de sécurité
- Procédures d'urgence en cas d'inondation
Techniques professionnelles
- Gestion des opérations d'éclusage
- Planification des horaires d'éclusage
- Techniques de réparation d'urgence des écluses
- Contrôle des flux d'eau
- Communication en situation d'urgence
- Rédaction de rapports d'incident et de performance
- Gestion des niveaux d'eau
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste | 2 116 € | 0,2 |
| Pontier / Pontière | 2 116 € | 3,2 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du rail | 2 003 € | 3,1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
| Démolisseur / Démolisseuse | 1 707 € | 1,1 |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse | 1 785 € | 7,2 |
| Grutier / Grutière | 2 116 € | 2,1 |
| Porteur / Porteuse funéraire | 1 656 € | 1,7 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricoles | 1 770 € | 2,1 |
- Pontier / Pontière2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 € net · 2 568 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Démolisseur / Démolisseuse1 707 € net · 2 189 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 € net · 2 288 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Grutier / Grutière2 116 € net · 2 713 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Porteur / Porteuse funéraire1 656 € net · 2 123 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Eclusier / Eclusière
- Pontier éclusier régulateur / Pontière éclusière régulatrice