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Fiche ROME F1606

Peintre en bâtiment

  • Accès : par l’expérience
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 560 €

Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 731 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

24 220

−10,3 % sur un an

0,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

35 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Prépare les supports et réalise les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds. Travaille en chantier neuf ou de rénovation. Selon le chantier, peut avoir à réaliser des activités annexes telles que la pose ou dépose d'éléments (sanitaires, cloisons, sols souples) ou la peinture en extérieur.

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une certification ou un diplôme en second œuvre. Il est cependant possible d'y accéder avec une expérience professionnelle dans le secteur, sans diplôme.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
  • Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtimentMoins de 35 ans : 1 622 € net ; 35 ans et plus : 1 799 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment1 537 € (1 971 € brut)1 594 € (2 043 € brut)1 560 € (2 000 € brut)
Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment1 622 € (2 080 € brut)1 799 € (2 306 € brut)1 731 € (2 219 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

1 560 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 560 € (2 000 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 597 € net par mois (2 048 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 509 € et 1 678 € net.

D’après 768 offres qui affichent un salaire, sur 1 526 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202624 220

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202624 220
4e trimestre 202523 810
3e trimestre 202524 700
2e trimestre 202526 260
1er trimestre 202527 010
4e trimestre 202427 640
3e trimestre 202428 270
2e trimestre 202428 220
1er trimestre 202428 660
4e trimestre 202329 860
3e trimestre 202329 970
2e trimestre 202329 880
1er trimestre 202329 980
4e trimestre 202230 430
3e trimestre 202231 860
2e trimestre 202233 600
1er trimestre 202235 530
4e trimestre 202135 760
3e trimestre 202133 930
2e trimestre 202132 220
1er trimestre 202126 010
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
020 00040 00060 00020212022202320242025202641 000

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202641 000
4e trimestre 202541 650
3e trimestre 202541 290
2e trimestre 202541 150
1er trimestre 202544 860
4e trimestre 202443 660
3e trimestre 202443 170
2e trimestre 202442 480
1er trimestre 202444 390
4e trimestre 202344 820
3e trimestre 202344 630
2e trimestre 202343 710
1er trimestre 202345 790
4e trimestre 202245 710
3e trimestre 202246 530
2e trimestre 202246 350
1er trimestre 202248 860
4e trimestre 202149 880
3e trimestre 202151 560
2e trimestre 202152 210
1er trimestre 202154 560
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202535 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202535 %
1er trimestre 202537 %
4e trimestre 202433 %
3e trimestre 202435 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202438 %
4e trimestre 202334 %
3e trimestre 202336 %
2e trimestre 202335 %
1er trimestre 202337 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 0002021202220232024202510 490

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510 490
2e trimestre 202510 440
1er trimestre 20259 450
4e trimestre 20249 240
3e trimestre 202410 170
2e trimestre 20249 470
1er trimestre 20248 930
4e trimestre 20238 740
3e trimestre 202310 240
2e trimestre 202310 250
1er trimestre 20239 460
4e trimestre 20229 170
3e trimestre 202211 220
2e trimestre 202211 030
1er trimestre 202210 750
4e trimestre 202110 210
3e trimestre 202112 170
2e trimestre 202111 200
1er trimestre 202110 500

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI23 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois7 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)68 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI23,5 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois7 %
CDD > 6 mois1,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)67,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an53 %
  • 1 à 2 ans27 %
  • 2 à 4 ans11 %
  • 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an52,7 %
1 à 2 ans27,1 %
2 à 4 ans11,2 %
4 ans et +8,9 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés22 %
  • Ouvriers qualifiés46 %
  • Employés non qualifiés7 %
  • Employés qualifiés24 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés21,9 %
Ouvriers qualifiés46,3 %
Employés non qualifiés6,7 %
Employés qualifiés24,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,8 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Habilitations et certificats

10 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Appliquer des peintures
  • Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état
  • Préparer la peinture
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Implanter une zone de chantier
  • Réaliser, poser des revêtements
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Concevoir la formulation de la teinte

Production, Fabrication

  • Appliquer des peintures
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état
  • Préparer la peinture
  • Préparer un revêtement mural
  • Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
  • Réaliser un traitement biocide en maîtrisant les différents modes d'application (pulvérisation, application manuelle)
  • Savoir lire une notice de pose

Construction

  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Implanter une zone de chantier
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Poser des appareils électriques simples
  • Réaliser, poser des revêtements

Maintenance, Réparation

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Développement commercial

  • Etablir un devis

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des enduits
  • Caractéristiques des peintures
  • Caractéristiques des revêtements muraux
  • Caractéristiques des revêtements souples
  • Caractéristiques du stuc
  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
  • Caractéristiques des résines
  • Caractéristiques du carrelage

Certifications et habilitations

  • BP peintre applicateur de revêtements
  • Peintre en bâtiment (BM)
  • CAP peintre applicateur de revêtements
  • Peintre en bâtiment
  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages
  • Titre professionnel peintre en bâtiment
  • Bac pro aménagement et finition du bâtiment
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie C conduite hors-production des PEMP des catégories A ou B
  • Titre professionnel peintre applicateur de revêtements techniques
  • Titre professionnel peintre décorateur

Domaines d'expertise

  • Chiffrage et calcul de coût

Normes et procédés

  • Décapage chimique
  • Normes d'isolation phonique
  • Codes et symboles
  • Règles et consignes de sécurité

Techniques professionnelles

  • Techniques d'application au pochoir
  • Techniques de ragréage
  • Techniques du badigeon
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de laque tendue
  • Techniques d'isolation thermique et acoustique
  • Techniques de frise
  • Techniques de patine
  • Techniques de peinture à la brosse
  • Techniques de décapage thermique
  • Techniques d'application d'enduit
  • Techniques de décapage de surfaces et sols
  • Techniques de peinture artistique
  • Techniques de peinture à l'essuyé
  • Techniques de talochage

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En extérieur
En grande hauteur
En milieu occupé
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Position pénible

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurPeintre en bâtiment

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Peintre en bâtiment1 560 €0,6
Plâtrier / Plâtrière1 560 €2,7
Poseur / Poseuse de revêtements de sols1 560 €2,6
Plaquiste1 560 €1,6
Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 €7
Peintre industriel / Peintre industrielle1 935 €6,5
Agent / Agente technique d'affichage1 795 €2,4
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 €1,3
Façadier / Façadière itéiste1 573 €1,9
Carreleur / Carreleuse1 573 €1,8
Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 €1,1
  1. Plâtrier / Plâtrière7 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Poseur / Poseuse de revêtements de sols7 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Plaquiste6 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Chef / Cheffe de chantier bâtiment1 compétence en commun2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Peintre industriel / Peintre industrielle2 compétences en commun1 935 € net · 2 481 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Agent / Agente technique d'affichage1 795 € net · 2 301 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Façadier / Façadière itéiste13 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Carreleur / Carreleuse11 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Agent / Agente d'entretien du bâtiment4 compétences en commun1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Aide peintre
  • Applicateur / Applicatrice d'enduits
  • Applicateur / Applicatrice de résines de synthèse
  • Artisan / Artisane peintre en bâtiment
  • Peintre d'intérieur
  • Peintre décorateur / Peintre décoratrice
  • Peintre en lettres
  • Peintre enduiseur / Peintre enduiseuse
  • Peintre finisseur / Peintre finisseuse
  • Peintre plâtrier / Peintre plâtrière
  • Peintre ragréeur / Peintre ragréeuse
  • Peintre tapissier / Peintre tapissière
  • Peintre vitrier / Peintre vitrière
  • Poseur / Poseuse de papiers peints
  • Poseur / Poseuse de plafonds tendus
  • Poseur / Poseuse de revêtements muraux
  • Poseur / Poseuse de tissu tendu