Fiche ROME F1611

Façadier / Façadière itéiste

Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

1 573 €

Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 573 € à 1 872 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

10 880

−6,9 % sur un an

1,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

40 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Façadier itéiste, un professionnel essentiel à l'esthétique et à la protection des bâtiments, applique des enduits et des revêtements pour protéger et décorer les façades. Réalise l'isolation thermique par l'extérieur pour améliorer le confort et réduire la consommation énergétique des bâtiments Effectue des travaux de ravalement pour rénover et préserver l'intégrité des façades Assure la conformité des travaux aux normes de sécurité et environnementales Conseille les clients sur les meilleures solutions pour leurs projets de façade Peut se spécialiser dans des techniques spécifiques comme le crépissage ou le sablage

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac pro ou titre pro en application de revêtements, Aménagement et finition du bâtiment ou peintre façadier itéiste. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour la manipulation et l'utilisation des échafaudages ou de plates-formes élévatrices peuvent être demandés.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
MaçonsMoins de 35 ans : 1 723 € net ; 35 ans et plus : 1 938 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment	1 555 € (1 993 € brut)	1 595 € (2 045 € brut)	1 573 € (2 017 € brut)
Maçons	1 723 € (2 209 € brut)	1 938 € (2 485 € brut)	1 872 € (2 400 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 573 € (2 017 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	10 880
4e trimestre 2025	10 740
3e trimestre 2025	10 900
2e trimestre 2025	11 350
1er trimestre 2025	11 690
4e trimestre 2024	12 110
3e trimestre 2024	12 290
2e trimestre 2024	12 470
1er trimestre 2024	12 790
4e trimestre 2023	13 380
3e trimestre 2023	13 240
2e trimestre 2023	13 050
1er trimestre 2023	13 010
4e trimestre 2022	12 620
3e trimestre 2022	12 840
2e trimestre 2022	12 780
1er trimestre 2022	12 480
4e trimestre 2021	12 260
3e trimestre 2021	11 450
2e trimestre 2021	11 000
1er trimestre 2021	9 430

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	5 610
4e trimestre 2025	5 510
3e trimestre 2025	5 460
2e trimestre 2025	5 370
1er trimestre 2025	5 910
4e trimestre 2024	5 710
3e trimestre 2024	5 540
2e trimestre 2024	5 440
1er trimestre 2024	5 730
4e trimestre 2023	5 830
3e trimestre 2023	5 670
2e trimestre 2023	5 560
1er trimestre 2023	5 900
4e trimestre 2022	5 870
3e trimestre 2022	5 680
2e trimestre 2022	5 630
1er trimestre 2022	5 960
4e trimestre 2021	6 130
3e trimestre 2021	6 100
2e trimestre 2021	6 260
1er trimestre 2021	6 620

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	40 %
1er trimestre 2025	45 %
4e trimestre 2024	39 %
3e trimestre 2024	41 %
2e trimestre 2024	38 %
1er trimestre 2024	44 %
4e trimestre 2023	40 %
3e trimestre 2023	42 %
2e trimestre 2023	39 %
1er trimestre 2023	43 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	1 430
2e trimestre 2025	1 470
1er trimestre 2025	1 330
4e trimestre 2024	1 120
3e trimestre 2024	1 340
2e trimestre 2024	1 240
1er trimestre 2024	1 320
4e trimestre 2023	1 120
3e trimestre 2023	1 200
2e trimestre 2023	1 270
1er trimestre 2023	1 420
4e trimestre 2022	1 060
3e trimestre 2022	1 300
2e trimestre 2022	1 230
1er trimestre 2022	1 350
4e trimestre 2021	1 200
3e trimestre 2021	1 330
2e trimestre 2021	1 220
1er trimestre 2021	1 520

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	4 — Élevée
2021	4 — Élevée
2020	4 — Élevée
2019	4 — Élevée
2018	2 — Faible
2017	1 — Très faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Emplois peu durables3/5
Candidats éloignés des offres3/5
Salaires peu attractifs1/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Emplois peu durables	3 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI30 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois5 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)63 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	30,3 %
CDD < 1 mois	0,2 %
CDD de 1 à 6 mois	4,6 %
CDD > 6 mois	2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	62,9 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an55 %
1 à 2 ans28 %
2 à 4 ans9 %
4 ans et +8 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	55,4 %
1 à 2 ans	28 %
2 à 4 ans	8,9 %
4 ans et +	7,8 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés30 %
Ouvriers qualifiés47 %
Employés non qualifiés4 %
Employés qualifiés18 %
Agents de maîtrise / Techniciens1 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	29,7 %
Ouvriers qualifiés	46,6 %
Employés non qualifiés	4,5 %
Employés qualifiés	17,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens	1,3 %
Cadres	0,2 %

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Compétences

Cœur du métier

Appliquer des peintures
Réaliser la préparation des supports
Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
Enlever un ancien revêtement
Monter ou démonter un échafaudage
Réaliser, poser des revêtements
Calfeutrer les baies et traiter les joints de dilatation ou les panneaux préfabriqués
Contrôler la qualité du ravalement de façade effectué
Charger, décharger, manutentionner des produits
Répondre aux attentes d'un client
Rendre compte de son activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

Transmettre une technique, un savoir-faire

Production, Fabrication

Appliquer des peintures
Corriger un support à enduire
Préparer la peinture
Réaliser des finitions précises pour un aspect esthétique optimal
Réaliser la préparation des supports
Régler et utiliser le matériel par lavage haute ou basse pression
Régler la machine à projeter
Traiter des matériaux plastiques et des aciers

Construction

Adapter son intervention au type de paroi à isoler et à la technique d'isolation à mettre en oeuvre
Choisir les matériaux adaptés pour la rénovation de façades
Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
Effectuer la réception des travaux avec le client
Elaborer le plan de pose pour préparer la mise en place de l'isolation
Enlever un ancien revêtement
Gérer les déchets de chantier dans le respect des normes environnementales
Implanter une zone de chantier
Monter ou démonter un échafaudage
Poser des éléments d'étanchéité
Poser et fixer des profilés, armatures, arrêtes de tableaux, cornières, ...
Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
Renforcer les maçonneries par épinglage
Restructurer des maçonneries
Réaliser une isolation thermique par l'extérieur par procédé enduit MI
Réaliser, poser des revêtements

Maintenance, Réparation

Analyser l'état des façades et diagnostiquer les pathologies
Calfeutrer les baies et traiter les joints de dilatation ou les panneaux préfabriqués
Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
Nettoyer un support maçonné
Réaliser les ragréages ou les raccords avec coffrage
Réparer ou modifier des éléments maçonnés
Sonder et déposer les zones à restaurer pour définir le périmètre d'intervention
Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements de production et de contrôle

Prévention des risques

Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualité

Contrôler l'étanchéité
Contrôler la qualité du ravalement de façade effectué

Gestion des stocks

Charger, décharger, manutentionner des produits
Installer et utiliser des échafaudages roulants en respectant les conditions réglementaires et de sécurité
Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Protection des personnes et de l'environnement

Evacuer et trier des déchets, des produits

Relation client

Répondre aux attentes d'un client

Communication

Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Rendre compte de son activité

Organisation

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Interpréter les informations techniques et les plans de construction
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Développement des compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation d'une nacelle élévatrice
Caractéristiques des enduits
Utilisation de matériel de nettoyage
Caractéristiques des matériaux isolants
Caractéristiques des peintures
Utilisation de machines à projeter
Utilisation de matériel de mesure de l'humidité

Certifications et habilitations

BP peintre applicateur de revêtements
CAP peintre applicateur de revêtements
Titre professionnel peintre en bâtiment
Bac pro aménagement et finition du bâtiment
Titre professionnel peintre façadier itéiste

Normes et procédés

Procédés de fixation mécanique
Procédés de fixation collée
Normes de sécurité sur les chantiers
Prise d'aplomb et de niveau
Gestion des déchets de chantier
Lecture de plans et de schémas
Règles et consignes de sécurité

Techniques professionnelles

Techniques de ravalement
Techniques de maçonnerie
Techniques de peinture au pistolet
Techniques d'isolation thermique et acoustique
Techniques de sablage
Techniques de talochage

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En extérieur; Exposition à de hautes températures; Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes; Sur chantier
Horaires et durée du travail: Travail en journée
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Façadier / Façadière itéiste	1 573 €	1,9
Poseur / Poseuse de façade vitrée	1 573 €	5,8
Agent / Agente d'entretien du bâtiment	1 800 €	1,1
Peintre en bâtiment	1 560 €	0,6
Etancheur / Etancheuse	1 573 €	1,9
Calorifugeur / Calorifugeuse	1 573 €	6,5
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment	1 888 €	4
Chef / Cheffe de chantier bâtiment	2 750 €	7
Agent / Agente technique d'affichage	1 795 €	2,4
Peintre industriel / Peintre industrielle	1 935 €	6,5

Autres intitulés de ce métier

Cimentier enduiseur / Cimentière enduiseuse
Cimentier ravaleur / Cimentière ravaleuse
Crépisseur / Crépisseuse
Enduiseur / Enduiseuse
Enduiseur / Enduiseuse de sols en extérieur
Enduiseur industriel / Enduiseuse industrielle
Façadier / Façadière
Façadier / Façadière isolation thermique par l'extérieur - ITE
Façadier / Façadière ravalement
Façadier-crépisseur / Façadière-crépisseuse
Façadier-enduiseur / Façadière-enduiseuse
Façadier-peintre / Façadière-peintre
Façadier-ravaleur / Façadière-ravaleuse
Façadier-sableur / Façadière-sableuse
Maçon-projeteur / Maçonne-projeteuse
Maçon-ravaleur / Maçonne-ravaleuse
Peintre ravaleur / Peintre ravaleuse
Ravaleur / Ravaleuse
Ravaleur / Ravaleuse de façades
Ravaleur-plâtrier / Ravaleuse-plâtrière
Ravaleur-projeteur / Ravaleuse-projeteuse
Ravaleur-ragréeur / Ravaleuse-ragréeuse

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Conseil, Transmission

Production, Fabrication

Construction

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Protection des personnes et de l'environnement

Relation client

Communication

Organisation

Développement des compétences

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier