Fiche ROME F1608
Carreleur / Carreleuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 573 €
Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 573 € à 1 872 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
12 910
−6,5 % sur un an
1,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Expert en pose de carrelage, faïence ou mosaïque, le Carreleur allie technique et créativité pour habiller sols et murs d'un bâtiment en construction ou en rénovation. Prépare les surfaces et pose les carreaux sur les sols et les murs Découpe et ajuste les matériaux selon les plans ou les mesures pour s'adapter à chaque espace Réalise des joints entre les carreaux pour une finition esthétique et étanche Conseille les clients sur le choix des matériaux et des designs
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en carrelage. Des formations complémentaires aux techniques de pose de mosaïque, de faïence, de revêtement pierre ou marbrerie peuvent être requises.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
- MaçonsMoins de 35 ans : 1 723 € net ; 35 ans et plus : 1 938 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment | 1 555 € (1 993 € brut) | 1 595 € (2 045 € brut) | 1 573 € (2 017 € brut) |
| Maçons | 1 723 € (2 209 € brut) | 1 938 € (2 485 € brut) | 1 872 € (2 400 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 573 € (2 017 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 12 910 |
| 4e trimestre 2025 | 12 340 |
| 3e trimestre 2025 | 12 450 |
| 2e trimestre 2025 | 13 390 |
| 1er trimestre 2025 | 13 810 |
| 4e trimestre 2024 | 14 850 |
| 3e trimestre 2024 | 15 880 |
| 2e trimestre 2024 | 16 080 |
| 1er trimestre 2024 | 16 560 |
| 4e trimestre 2023 | 16 950 |
| 3e trimestre 2023 | 16 800 |
| 2e trimestre 2023 | 16 860 |
| 1er trimestre 2023 | 17 390 |
| 4e trimestre 2022 | 17 500 |
| 3e trimestre 2022 | 17 800 |
| 2e trimestre 2022 | 18 100 |
| 1er trimestre 2022 | 17 870 |
| 4e trimestre 2021 | 17 530 |
| 3e trimestre 2021 | 16 450 |
| 2e trimestre 2021 | 15 930 |
| 1er trimestre 2021 | 13 400 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 020 |
| 4e trimestre 2025 | 6 980 |
| 3e trimestre 2025 | 6 930 |
| 2e trimestre 2025 | 6 870 |
| 1er trimestre 2025 | 7 540 |
| 4e trimestre 2024 | 7 300 |
| 3e trimestre 2024 | 7 220 |
| 2e trimestre 2024 | 7 020 |
| 1er trimestre 2024 | 7 310 |
| 4e trimestre 2023 | 7 300 |
| 3e trimestre 2023 | 7 240 |
| 2e trimestre 2023 | 6 980 |
| 1er trimestre 2023 | 7 270 |
| 4e trimestre 2022 | 7 220 |
| 3e trimestre 2022 | 7 210 |
| 2e trimestre 2022 | 7 060 |
| 1er trimestre 2022 | 7 380 |
| 4e trimestre 2021 | 7 670 |
| 3e trimestre 2021 | 8 000 |
| 2e trimestre 2021 | 8 070 |
| 1er trimestre 2021 | 8 400 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 640 |
| 2e trimestre 2025 | 1 690 |
| 1er trimestre 2025 | 1 620 |
| 4e trimestre 2024 | 1 550 |
| 3e trimestre 2024 | 1 500 |
| 2e trimestre 2024 | 1 390 |
| 1er trimestre 2024 | 1 440 |
| 4e trimestre 2023 | 1 340 |
| 3e trimestre 2023 | 1 570 |
| 2e trimestre 2023 | 1 520 |
| 1er trimestre 2023 | 1 400 |
| 4e trimestre 2022 | 1 180 |
| 3e trimestre 2022 | 1 550 |
| 2e trimestre 2022 | 1 620 |
| 1er trimestre 2022 | 1 560 |
| 4e trimestre 2021 | 1 490 |
| 3e trimestre 2021 | 1 680 |
| 2e trimestre 2021 | 1 600 |
| 1er trimestre 2021 | 1 560 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI28 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)67 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 28,2 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,4 % |
| CDD > 6 mois | 1,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 66,9 % |
- Moins d'un an53 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans13 %
- 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 53,1 % |
| 1 à 2 ans | 24,8 % |
| 2 à 4 ans | 12,7 % |
| 4 ans et + | 9,4 % |
- Ouvriers non qualifiés24 %
- Ouvriers qualifiés44 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés24 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 23,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 44,2 % |
| Employés non qualifiés | 6,7 % |
| Employés qualifiés | 24,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler la qualité de la pose et effectuer des ajustements si nécessaire
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
- Déposer un revêtement
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Poser du carrelage
- Préparer l'exécution du chantier
- Ragréer une surface de pose
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Définir des besoins en approvisionnement
- Evacuer et trier des déchets, des matériaux de construction
- Répondre aux attentes d'un client
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
Production, Fabrication
- Appliquer un traitement, un produit
- Contrôler la qualité de la pose et effectuer des ajustements si nécessaire
- Démonter un élément sanitaire
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Préparer un support, une matière
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
Construction
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Déposer un revêtement
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil
- Monter un élément sanitaire
- Poser des carreaux sur un support
- Poser des carrelages en piscines, ou dans des locaux à sollicitation mécanique forte (industries, surfaces commerciales)
- Poser des dalles de marbre ou de pierre
- Poser du carrelage
- Poser du dallage en terre cuite de récupération
- Poser un bardage en céramique
- Poser un parquet
- Préparer l'exécution du chantier
- Ragréer une surface de pose
- Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel
- Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets, ...) et les carreler ou les lambrisser
Maintenance, Réparation
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Prévention des risques
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
Qualité
- Définir l'alignement d'un revêtement
- Vérifier l'alignement et l'aplomb des structures montées
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Définir des besoins en approvisionnement
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Pilotage et maîtrise des coûts
- Optimiser l'utilisation des matériaux pour réduire les déchets de production
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des matériaux de construction
Relation client
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Etablir un devis
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Utiliser des outils de communication numérique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des colles
- Caractéristiques du carrelage
- Caractéristiques des matériaux isolants
Certifications et habilitations
- BP carreleur mosaïste
- Titre professionnel carreleur-chapiste
- CAP carreleur mosaïste
Normes et procédés
- Normes d'isolation phonique
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Gestion des déchets de chantier
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
- Modes d'agencement des matériaux (Opus)
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure et traçage
- Techniques de découpe de matériaux
- Techniques d'équerrage
- Techniques de pose de carreaux
- Techniques de maçonnerie
- Techniques de collage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Carreleur / Carreleuse | 1 573 € | 1,8 |
| Maçon / Maçonne | 1 573 € | 1,6 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
| Poseur / Poseuse de revêtements de sols | 1 560 € | 2,6 |
| Etancheur / Etancheuse | 1 573 € | 1,9 |
| Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées | 1 573 € | 2,6 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction | 2 136 € | 17,6 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison | 1 742 € | 1,3 |
- Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles1 560 € net · 2 000 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Maçon / Maçonne1 573 € net · 2 017 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction1 707 € net · 2 189 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Poseur / Poseuse de revêtements de sols1 560 € net · 2 000 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Etancheur / Etancheuse1 573 € net · 2 017 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées1 573 € net · 2 017 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction2 136 € net · 2 738 € brut17,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Aide carreleur / Aide carreleuse
- Carreleur / Carreleuse mosaïste
- Carreleur spécialisé / Carreleuse spécialisée en granito
- Carreleur spécialisé / Carreleuse spécialisée en terrazzo
- Carreleur-faïencier / Carreleuse-faïencière
- Carreleur-faïencier / Carreleuse-faïencière mosaïste
- Faïencier-poseur / Faïencière-poseuse
- Marbrier-poseur / Marbrière-poseuse
- Mosaïste-poseur / Mosaïste-poseuse
- Ouvrier carreleur / Ouvrière carreleuse
- Poseur / Poseuse de granit
- Poseur / Poseuse de revêtements en pierre