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Fiche ROME F1615

Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles

  • Accès : par l’expérience
  • Stratégique pour la transition écologique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 560 €

Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 843 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

220

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

52 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Installe des cloisons modulaires, amovibles, mobiles et des boîtes ou bulles autonomes. Procède à l'ajustement, à l'assemblage et au montage de la structure en aluminium ou en acier sur chantier en intérieur. Utilise des plans techniques et notices de pose.

Comment y accéder

Cet emploi est accessible aux personnes ayant déjà une formation ou une expérience dans le BTP, ou dans la fabrication, l'installation de menuiseries.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
  • Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolationMoins de 35 ans : 1 704 € net ; 35 ans et plus : 1 937 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment1 537 € (1 971 € brut)1 594 € (2 043 € brut)1 560 € (2 000 € brut)
Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation1 704 € (2 185 € brut)1 937 € (2 483 € brut)1 843 € (2 363 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

1 560 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 560 € (2 000 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100200300202420252026220

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026220
4e trimestre 2025190
3e trimestre 2025160
2e trimestre 2025150
1er trimestre 2025130
4e trimestre 2024130
3e trimestre 2024100
2e trimestre 202470
1er trimestre 202460
4e trimestre 202320
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202640
4e trimestre 202530
3e trimestre 202530
2e trimestre 202530
1er trimestre 202530
4e trimestre 202430
3e trimestre 202420
2e trimestre 202410
1er trimestre 202410
4e trimestre 20230
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %25 %50 %75 %100 %2024202552 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202552 %
1er trimestre 202545 %
4e trimestre 202437 %
3e trimestre 202444 %
2e trimestre 202446 %
1er trimestre 202473 %
4e trimestre 2023100 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 202510
1er trimestre 20250
4e trimestre 20240
3e trimestre 20240
2e trimestre 202410
1er trimestre 20240
4e trimestre 20230

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI52 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois10 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)38 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI52,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois9,5 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)38,1 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an78 %
  • 1 à 2 ans11 %
  • 2 à 4 ans6 %
  • 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an77,8 %
1 à 2 ans11,1 %
2 à 4 ans5,6 %
4 ans et +5,6 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés41 %
  • Ouvriers qualifiés24 %
  • Employés non qualifiés12 %
  • Employés qualifiés23 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés41,2 %
Ouvriers qualifiés23,5 %
Employés non qualifiés11,8 %
Employés qualifiés23,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
  • Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
  • Relever et reporter des cotes
  • Usiner, débiter des éléments menuisés, profils ou tôles aluminium
  • Fixer l'ossature d'un agencement
  • Préparer l'exécution du chantier
  • Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
Tous les savoir-faire

Création artistique

  • Porter une appréciation esthétique ou artistique

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution

Conception

  • Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués

Production, Fabrication

  • Assembler des panneaux de remplissage en plâtre, en bois, en tôle, en verre
  • Assembler des plaques et panneaux de verre
  • Assembler des éléments de structures métalliques
  • Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
  • Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
  • Relever et reporter des cotes
  • Réaliser et lisser les joints
  • Réaliser l'implantation et les traçages, pour éléments complexes et lourds
  • Usiner, débiter des éléments menuisés, profils ou tôles aluminium
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Aménagement

  • Aménager, agencer un espace

Construction

  • Assembler des panneaux d'isolation thermique et phonique
  • Fixer l'ossature d'un agencement
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Préparer l'exécution du chantier
  • Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
  • Réaliser, poser des revêtements

Maintenance, Réparation

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Renforcer une structure composée de panneaux

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits

Développement commercial

  • Présenter les travaux effectués au chef d'atelier et au client

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Menuiserie métallique
  • Caractéristiques des profilés
  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
  • Menuiserie aluminium
  • Caractéristiques des matériaux isolants

Certifications et habilitations

  • CACES R457 échafaudages roulants
  • CAP menuisier installateur
  • Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)
  • CAP menuisier aluminium-verre
  • CACES R482 catégorie F - Engins de chantier

Domaines d'expertise

  • Menuiserie bois
  • Français parlé, lu, écrit

Normes et procédés

  • Plan de fabrication, montage en menuiserie
  • Prise d'aplomb et de niveau
  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles et consignes de sécurité

Techniques professionnelles

  • Techniques de mesure et traçage
  • Technique de collage du verre
  • Techniques d'équerrage
  • Techniques d'usinage
  • Techniques de soudure
  • Technique de métré par laser
  • Techniques de jointage et assemblage
  • Techniques de collage
  • Technique de nettoyage du verre

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
En grande hauteur
En milieu occupé
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 400 €1 500 €1 600 €1 700 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment1 560 €3
Menuisier / Menuisière aluminium1 560 €2
Poseur / Poseuse de façade vitrée1 573 €5,8
Monteur / Monteuse de structures bois1 573 €2,8
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 €2,7
Peintre en bâtiment1 560 €0,6
Poseur / Poseuse de revêtements de sols1 560 €2,6
Plaquiste1 560 €1,6
Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées1 573 €2,6
Cariste1 642 €1,4
  1. Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Menuisier / Menuisière aluminium1 560 € net · 2 000 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Poseur / Poseuse de façade vitrée1 573 € net · 2 017 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Monteur / Monteuse de structures bois1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 € net · 2 088 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Peintre en bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Poseur / Poseuse de revêtements de sols1 560 € net · 2 000 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Plaquiste1 560 € net · 2 000 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées1 573 € net · 2 017 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible

Autres intitulés de ce métier

  • Installateur / Installatrice de cloison démontable et mobile
  • Monteur poseur / Monteuse poseuse de cloison à ossature acier
  • Monteur poseur / Monteuse poseuse de cloison à ossature aluminium
  • Monteur poseur / Monteuse poseuse de cloison acier
  • Monteur poseur / Monteuse poseuse de cloison aluminium
  • Monteur poseur / Monteuse poseuse de cloison amovible
  • Monteur poseur / Monteuse poseuse de cloison démontable
  • Monteur poseur / Monteuse poseuse de cloison mobile