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Fiche ROME F1601

Plâtrier / Plâtrière

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 560 €

Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 731 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

1 470

+44,1 % sur un an

2,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

40 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Plâtrier / Plâtrière, acteur de la finition des bâtiments, applique du plâtre sur les murs et plafonds pour les lisser et les préparer à la peinture ou la décoration. Collabore avec d'autres corps de métier pour assurer la cohérence et la qualité des finitions Prépare les surfaces, mélange et applique les plâtres selon les spécifications du projet Pose des systèmes d'isolation thermique et acoustique pour améliorer le confort des habitations Peut réaliser des moulures et des ornements décoratifs en staff pour embellir les espaces Peut restaurer des éléments en plâtre dans des bâtiments ou monuments historiques

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine du bâtiment (plâtrerie ou aménagement et finition du bâtiment) Une habilitation électrique peut être demandée. Un Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peut être nécessaire pour l'installation d'échafaudage par exemple.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
  • Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtimentMoins de 35 ans : 1 622 € net ; 35 ans et plus : 1 799 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment1 537 € (1 971 € brut)1 594 € (2 043 € brut)1 560 € (2 000 € brut)
Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment1 622 € (2 080 € brut)1 799 € (2 306 € brut)1 731 € (2 219 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

1 560 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 560 € (2 000 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 556 € net par mois (1 995 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 503 € et 1 597 € net.

D’après 27 offres qui affichent un salaire, sur 115 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 470

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 470
4e trimestre 20251 370
3e trimestre 20251 270
2e trimestre 20251 090
1er trimestre 20251 020
4e trimestre 20241 040
3e trimestre 20241 160
2e trimestre 20241 160
1er trimestre 20241 310
4e trimestre 20231 510
3e trimestre 20231 490
2e trimestre 20231 490
1er trimestre 20231 380
4e trimestre 20221 160
3e trimestre 20221 150
2e trimestre 20221 210
1er trimestre 20221 300
4e trimestre 20211 400
3e trimestre 20211 400
2e trimestre 20211 310
1er trimestre 20211 040
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600800202120222023202420252026540

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026540
4e trimestre 2025520
3e trimestre 2025510
2e trimestre 2025510
1er trimestre 2025550
4e trimestre 2024480
3e trimestre 2024470
2e trimestre 2024490
1er trimestre 2024510
4e trimestre 2023520
3e trimestre 2023520
2e trimestre 2023480
1er trimestre 2023510
4e trimestre 2022540
3e trimestre 2022550
2e trimestre 2022550
1er trimestre 2022560
4e trimestre 2021620
3e trimestre 2021630
2e trimestre 2021620
1er trimestre 2021670
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202540 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202540 %
1er trimestre 202539 %
4e trimestre 202433 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202434 %
1er trimestre 202436 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202340 %
2e trimestre 202335 %
1er trimestre 202337 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020212022202320242025100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025100
2e trimestre 202570
1er trimestre 202590
4e trimestre 202480
3e trimestre 202490
2e trimestre 202480
1er trimestre 202480
4e trimestre 202380
3e trimestre 202390
2e trimestre 202370
1er trimestre 202390
4e trimestre 202270
3e trimestre 202290
2e trimestre 202290
1er trimestre 2022100
4e trimestre 202190
3e trimestre 2021120
2e trimestre 202190
1er trimestre 202190

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI36 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)52 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI36,6 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois7,6 %
CDD > 6 mois4,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an51 %
  • 1 à 2 ans26 %
  • 2 à 4 ans11 %
  • 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an50,8 %
1 à 2 ans26,2 %
2 à 4 ans10,8 %
4 ans et +12,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés31 %
  • Ouvriers qualifiés45 %
  • Employés non qualifiés6 %
  • Employés qualifiés16 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens2 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés31,3 %
Ouvriers qualifiés44,8 %
Employés non qualifiés6 %
Employés qualifiés16,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,5 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

1 autre certification est liée à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Appliquer des enduits de finition
  • Préparer un support, une matière
  • Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
  • Appliquer des enduits, des bandes à joint
  • Enduire le support (lissage)
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies
  • Superviser la conformité des travaux réalisés
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Concevoir des structures et des éléments de décors

Data et Nouvelles technologies

  • Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage

Conception

  • Concevoir des coulages et moulages des matières premières

Production, Fabrication

  • Appliquer des enduits de finition
  • Décorer des ouvrages
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Préparer un support, une matière
  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • Réaliser des ornements architecturaux
  • Réaliser et lisser les joints
  • Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage

Aménagement

  • Réaliser des projets de rénovation de bâtiment

Construction

  • Ajuster et fixer les plaques de plâtre sur les structures métalliques ou en bois
  • Appliquer des enduits, des bandes à joint
  • Découper les plaques de plâtre (placo) selon les mesures
  • Enduire le support (lissage)
  • Installer des systèmes d'isolation thermique ou acoustique
  • Monter des cloisons ou faux plafonds
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Poser des appareils électriques simples
  • Réaliser des plafonds

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies

Qualité

  • Superviser la conformité des travaux réalisés

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Gérer le stock de matériaux et d'équipements nécessaires pour le chantier

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Relation client

  • Identifier, traiter une demande client
  • Répondre aux attentes d'un client

Communication

  • Collaborer avec des équipes sur des projets de rénovation
  • Communiquer efficacement avec les clients et collègues
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Expliquer les choix techniques aux clients

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement

Développement des compétences

  • Développer ses compétences techniques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de niveaux à bulle
  • Caractéristiques des enduits
  • Caractéristiques des matériaux biosourcés
  • Caractéristiques du staff
  • Caractéristiques du stuc
  • Caractéristiques des plâtres de moulage
  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Propriétés du plâtre

Certifications et habilitations

  • Certificat de spécialisation plâtrier
  • Plaquiste-plâtrier [Polynésie Française]
  • Titre professionnel plâtrier traditionnel
  • MC plâtrier
  • Bac pro aménagement et finition du bâtiment
  • CAP métiers du plâtre et de l'isolation
  • BP métiers du plâtre et de l'isolation
  • Titre professionnel plaquiste

Domaines d'expertise

  • Dosage de matériau (plâtre, résine, ...)

Normes et procédés

  • Normes de la construction
  • Règles et consignes de sécurité
  • Gestion des déchets de chantier
  • Lecture de plans et de schémas
  • Procédures d'entretien de monuments historiques et sites classés

Techniques professionnelles

  • Techniques de sculpture de moulures et éléments décoratifs
  • Techniques de mesure et traçage
  • Techniques de pose de corniches
  • Techniques d'isolation thermique et acoustique
  • Techniques de restauration
  • Techniques d'application d'enduit

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
En atelier
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Station debout prolongée
Sur chantier
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Etablissement de restauration collective

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 400 €1 600 €1 800 €2 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurPlâtrier / Plâtrière

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Plâtrier / Plâtrière1 560 €2,7
Monteur / Monteuse en agencement1 560 €1,9
Peintre en bâtiment1 560 €0,6
Plaquiste1 560 €1,6
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 €4
Manutentionnaire1 642 €0,8
Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse1 560 €0,9
Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 €1,1
Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 €0,5
  1. Monteur / Monteuse en agencement11 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Peintre en bâtiment7 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Plaquiste15 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Chef / Cheffe d'équipe bâtiment3 compétences en commun1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Manutentionnaire2 compétences en commun1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles7 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse11 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction5 compétences en commun1 707 € net · 2 189 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Agent / Agente d'entretien du bâtiment3 compétences en commun1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Artisan plâtrier / Artisane plâtrière
  • Gypsier / Gypsière
  • Modeleur / Modeleuse sur plâtre
  • Platrier / Platrière plaquiste
  • Plâtrier staffeur / Plâtrière staffeuse