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Fiche ROME F1624

Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse

  • Accès : dès le CAP

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 560 €

Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 731 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

120

0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

34 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Artisan du détail et de la finition, le staffeur façonne ou restaure des éléments de décoration intérieure ou extérieure, en staff ou en stuc. Intervient pour des constructions neuves ou en rénovation Restaure les éléments en staff dans des bâtiments historiques Collabore avec des architectes et décorateurs pour créer des éléments sur mesure Installe les créations sur les sites, en assurant leur fixation et leur intégrité esthétique

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP. Certaines habilitations au montage d'échafaudages peuvent être utiles mais ne sont pas obligatoires.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
  • Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtimentMoins de 35 ans : 1 622 € net ; 35 ans et plus : 1 799 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment1 537 € (1 971 € brut)1 594 € (2 043 € brut)1 560 € (2 000 € brut)
Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment1 622 € (2 080 € brut)1 799 € (2 306 € brut)1 731 € (2 219 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

1 560 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 560 € (2 000 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (13 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050100150200202120222023202420252026120

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026120
4e trimestre 2025130
3e trimestre 2025150
2e trimestre 2025140
1er trimestre 2025130
4e trimestre 2024130
3e trimestre 2024130
2e trimestre 2024130
1er trimestre 2024160
4e trimestre 2023140
3e trimestre 2023130
2e trimestre 2023140
1er trimestre 2023120
4e trimestre 2022120
3e trimestre 2022140
2e trimestre 2022140
1er trimestre 2022120
4e trimestre 2021130
3e trimestre 2021120
2e trimestre 2021130
1er trimestre 2021160
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026140

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026140
4e trimestre 2025150
3e trimestre 2025140
2e trimestre 2025150
1er trimestre 2025150
4e trimestre 2024150
3e trimestre 2024160
2e trimestre 2024160
1er trimestre 2024170
4e trimestre 2023180
3e trimestre 2023180
2e trimestre 2023180
1er trimestre 2023180
4e trimestre 2022190
3e trimestre 2022190
2e trimestre 2022180
1er trimestre 2022190
4e trimestre 2021190
3e trimestre 2021210
2e trimestre 2021210
1er trimestre 2021220
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202534 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202534 %
1er trimestre 202540 %
4e trimestre 202443 %
3e trimestre 202443 %
2e trimestre 202438 %
1er trimestre 202443 %
4e trimestre 202341 %
3e trimestre 202334 %
2e trimestre 202328 %
1er trimestre 202336 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202530
2e trimestre 202550
1er trimestre 202560
4e trimestre 202430
3e trimestre 202430
2e trimestre 202450
1er trimestre 202450
4e trimestre 202350
3e trimestre 202350
2e trimestre 202350
1er trimestre 202350
4e trimestre 202230
3e trimestre 202270
2e trimestre 202250
1er trimestre 202260
4e trimestre 202130
3e trimestre 202130
2e trimestre 202140
1er trimestre 202150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI59 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI58,3 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois8,3 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an25 %
  • 1 à 2 ans50 %
  • 2 à 4 ans13 %
  • 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an25 %
1 à 2 ans50 %
2 à 4 ans12,5 %
4 ans et +12,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés33 %
  • Ouvriers qualifiés56 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés11 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés33,3 %
Ouvriers qualifiés55,6 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés11,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Sculpter des éléments de décoration
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Concevoir des coulages et moulages des matières premières
  • Effectuer des mélanges de matières premières
  • Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
  • Réaliser des ornements architecturaux
  • Assembler un décor
  • Restaurer des éléments en staff
  • Expliquer le choix des matériaux et techniques
  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • Respecter les consignes de sécurité sur chantier
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Communication, Multimédia

  • Dessiner de nouveaux motifs
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Création artistique

  • Porter une appréciation esthétique ou artistique
  • Sculpter des éléments de décoration

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage

Conception

  • Concevoir des coulages et moulages des matières premières

Production, Fabrication

  • Effectuer des mélanges de matières premières
  • Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports
  • Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
  • Recouvrir un support d'un revêtement de décoration
  • Réaliser des ornements architecturaux
  • Réaliser des éléments courbes, cintrés
  • Réaliser et lisser les joints
  • Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage

Aménagement

  • Assembler un décor
  • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement

Construction

  • Enduire le support (lissage)
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Réaliser des enduits

Maintenance, Réparation

  • Agir rapidement en cas de problème technique
  • Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
  • Restaurer des éléments en staff

Qualité

  • Vérifier la qualité du support fourni

Gestion des stocks

  • Gérer le stock de matériaux

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Relation client

  • Expliquer le choix des matériaux et techniques

Développement commercial

  • Contractualiser une prestation
  • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis

Communication

  • Collaborer avec des équipes sur des projets de rénovation
  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les consignes de sécurité sur chantier
  • Traiter les informations relatives au projet

Développement des compétences

  • Développer ses compétences techniques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des enduits
  • Caractéristiques du staff
  • Caractéristiques du stuc

Certifications et habilitations

  • CAP staffeur ornemaniste
  • BMA spécialité volumes staff et matériaux associés

Domaines d'expertise

  • Géométrie
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Sécurité et entretien des outils de sculpture
  • Modélisation 3D
  • Monuments historiques et sites classés
  • Styles architecturaux

Normes et procédés

  • Procédés de fixation mécanique
  • Principes de conservation préventive
  • Prise d'empreinte d'ouvrage

Techniques professionnelles

  • Techniques de sculpture de moulures et éléments décoratifs
  • Savoir interpréter les spécifications techniques
  • Techniques d'isolation thermique et acoustique
  • Techniques de patine
  • Techniques de traçage à main levée
  • Techniques de coulage
  • Techniques de restauration
  • Techniques de peinture décorative

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En extérieur
En grande hauteur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Position pénible

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurStaffeur Stuqueur / …

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse1 560 €0,9
Tailleur / Tailleuse de pierre1 892 €2,8
Plâtrier / Plâtrière1 560 €2,7
Peintre en bâtiment1 560 €0,6
Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 €0,6
Modeleur / Modeleuse2 129 €2,7
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Scénographe2 979 €0
  1. Tailleur / Tailleuse de pierre3 compétences en commun1 892 € net · 2 426 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Plâtrier / Plâtrière11 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Peintre en bâtiment3 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Artisan démonstrateur / Artisane démonstratrice1 457 € net · 1 868 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Décorateur / Décoratrice d'objets d'art2 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Modeleur / Modeleuse3 compétences en commun2 129 € net · 2 730 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Sculpteur / Sculptrice2 compétences en commun1 892 € net · 2 426 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Scénographe1 compétence en commun2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Staffeur / Staffeuse
  • Staffeur / Staffeuse de décor de spectacle
  • Staffeur / Staffeuse ornemaniste
  • Stucateur / Stucateuse